日本ヘルス工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

仕事自体はかなり楽です。教育制度もあり会社としてはなかなかないぐらいの良い会社と思います。全国規模なので転勤や事業所の撤退での急な異動がありえる。給料も...続きを読む(全165文字)

福利厚生が充実しており、有給休暇も非常に取りやすいが、現場によってさまざまだと思う。
人数が少ないところではなかなか交代もできないので難しいのでは。
...続きを読む(全155文字)

定時上がりがほとんどなので、よほどのことがない限りは帰れます。
あとは現場によってさまざまですが、台風など夏は泊まり混みとなる場合もあります。
しか...続きを読む(全163文字)

【良い点】
経営陣に気に入られれば給料も賞与もぐんぐんと上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は経営陣の気分次第なので、全く分か...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、近年の組織変更に伴い、より成果主義・相対評価の色合いが強まっていると感じます。特に大型販促な...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的激務だったが、賞与がない。
働きがいがなかった。
給料は悪くはないが、年収が低いため、収入を安定して欲しい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は基本的に低い
年昇給3000円ほど
評価はどれだけ長く続けているか
スキルなどほぼ必要ない続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保育士としては普通なのかもしれないが、やはりこの業界は業務内容の割には金銭面が低いと思う。もっと給料を上げた方がいい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年収水準としては業界平均と大きく乖離するものではないが、各種手当が比較的充実している点が特徴である。基本給自体は突出して高いわけではないもの...続きを読む(全487文字)

【良い点】
電機連合の春闘による賃金の値上げがあります。毎年きちんと昇給していく点は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と工場...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社としての安定性の高さも印象的でした。任天堂は財務基盤が非常に強く、長期的な視点で開発を行う文化があります。短期的な利益だけに振り回される...続きを読む(全311文字)

【良い点】
任天堂は京都本社を中心とした安定した経営基盤があり、長期目線でものづくりを行う文化があると言われています。そのため、極端な成果主義よりもチー...続きを読む(全416文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は非常に低く数人しかポストのない部長でも年収600万、課長で500万。上になるほど経営陣のプレッシャーが激し...続きを読む(全162文字)