ヤマハの機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
歴史の長い会社なので、色々な分野で製品化できそうなアイデアやノウハウがそこかしこに転がっている。また、設備が各種豊富なので、自分であれこれ考...続きを読む(全472文字)

【良い点】
楽器はシェアがあるし、目立った競合もいない。
ただ、中国の売上が下がり、業界自体も絶賛低迷中で打開策は無さそうな雰囲気。海外工場を閉めるとい...続きを読む(全351文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由は主に人間関係とわたし自信のモチベーション。運が悪いのか、当たりの強い人が先輩、上司になることが多く...続きを読む(全148文字)

【良い点】
やはり音楽や楽器が好きな人が圧倒的に多い。社内ライブもよくある。当たりの柔らかい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽器...続きを読む(全97文字)

【良い点】
同業他社と比較すると年収はよい。30歳で600万はわりと普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。相対評価なので自分で...続きを読む(全113文字)

【良い点】
会社の楽器事業での強みはかなりある。楽器業界のトップランナーであることに間違いない。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業自体が縮小...続きを読む(全110文字)

【良い点】
比較的よい。休暇はかなり取りやすい。当日の申請でも問題なし。子どもがいる社員も多いので子育てにも比較的理解がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休・育休明けで戻ってくる女性社員がほとんど。時短勤務もありふれているので取得を憚ることはない。職場の理解もあると思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
メーカーにしては給与は良い。ここより良いところはあまり多くは無いのかなと思う。ここのやってることに共感出来るならとても良い選択肢。福利厚生も...続きを読む(全482文字)

【良い点】
有休をしぶられる事はありませんでした。午後半休午前半休や、コアタイムを過ぎれば定時分働いていなくても帰ったりできます。金曜日はノー残業デーに...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライブバランスには全社的に非常に積極的に考えている会社だと思う。
私は月平均20時間ほどで、有給消化率もほぼ毎年100パーセント近い。...続きを読む(全214文字)

【良い点】
各種の研修制度は非常に充実している。またOJT制度を採用しており気軽に色々と質問しながら学べる環境である。
特に音響に関する知識をつける環境...続きを読む(全239文字)

【良い点】
自動車などと違い、ほどほどの規模感の製品が多いため少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きい環境で仕事が出来る。
娯楽品のメーカーであり、製品ブレス...続きを読む(全203文字)

【良い点】
独身寮・単身者寮がある。５年ごとに長期休暇が取得でき、その際にお金がもらえる制度がある。産休・育休制度があり、男性も取得実績が増えてきている...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新入社員の教育は数ヶ月かけてやっている。その後のフォローアップもしっかりできている。外部のセミナーなどは希望すれば受けることができる。希望す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
１人に任される仕事の範囲が大きい。少人数でプロジェクトを進めることが多く、意見が取り入れられやすい。したい仕事があるなら声を上げれば採用され...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分がやりたいことがはっきりしてさえいれば、
比較的自分のやりたいように進められる。
自発的に進めれば成長もできるし、キャリアにもなる。
私...続きを読む(全195文字)

【良い点】
事業多角化に結果的に成功している。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、多角化に成功した企業全般に言えるが、
成功するにはそれだ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
寮・社宅、休暇制度などとても充実
有給のほかに特別休暇が年に２日（連続）、５年毎に５日間（連続）付与される。
社外の提携宿泊施設などもハイグ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
金曜日の一斉帰るデイがあり、残業無しで家族と過ごせることができます。週末も、スポーツホールにもバスケット部・インディアカー等の練習ができ、ス...続きを読む(全163文字)

【良い点】
業務上のスキルアップにつながるものであれば、研修は社外のものでも希望すれば割と受けさせてもらえます。上司も積極的に研修を紹介してくれます。
...続きを読む(全215文字)

なかなか悪くはなかった。ただし、仕事は多い。そのため、持ち帰りもざらである。どこの会社でもそうだが上司のポチになるのが上に行く早道である。人材育成につい...続きを読む(全151文字)

全社としては40hの残業を超えない取り組みがあり、一部を除いては割と達成できる様子です。労働時間(仕事内容は考えず)と余暇という観点で見るとワークライフ...続きを読む(全155文字)

休出などはほとんどない。男性でも1カ月ほどの出産支援休暇を取っている人がいた。毎週金曜日が定時退社日、また2週間に一度に17時退社日があって、どの事業部...続きを読む(全150文字)

休暇は取ろうと思えばとれる、労働時間も人によりますが少ないほうかと思います。住宅補助は以前は結婚している社員には出ていたのですが、近年なくなりまして全額...続きを読む(全196文字)