高崎市の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
市の重要な政策や、イベント関連の部署、いわゆる花形の部署に配属される確率はわずか。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な市民への対...会員登録して続きを読む(全94文字)

【良い点】
よくも悪くも年功序列の評価制度
30代まで500万にも満たない。スキルはなくとも、高齢であれば一定の収入にはなる会員登録して続きを読む(全62文字)

【良い点】
育児休業は3歳までとれ、小学校修学までは時短勤務をすることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休による欠員の補充がうまくいっ...会員登録して続きを読む(全102文字)

【良い点】
暇な場所に配属されれば、休暇の自由度も高く、ワークライフバランスはとてもいいといえる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先による当...会員登録して続きを読む(全83文字)

【良い点】
一般的な民間の福利厚生サービスと提携している。様々な部活動もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援制度や資格取得補助はない。会員登録して続きを読む(全77文字)

【良い点】
税務業務など自身の生活に関わる分野の業務は、自分が生活する上での知識になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの必修研修がある。会員登録して続きを読む(全78文字)

【良い点】
イベント系の部署ではやりがい・達成感を得やすいと思うが、大半の部署では市民を相手にした事務作業がメインになるので、やりがい・楽しみを見つける...会員登録して続きを読む(全82文字)

【良い点】
精神的に体調が悪くなったため上司に相談し、直ぐに休職できた。
いつでも復職するのを待っていると優しい言葉をかけて頂いた。
辞めた後の心情とし...会員登録して続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログの文化が根付いており、職場内のDX化が進まない状況にある。出勤簿への押印や休暇の申...会員登録して続きを読む(全116文字)

【良い点】
昔のような年功序列的要素は少しずつ改善されてきているので、給料やポジションの待遇面については、やればやるだけ上がる仕組みなのでやりがいはとて...会員登録して続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラやセクハラがあたり前にあり、我慢できない方が悪いという昭和の価値観に嫌気が差しました。上司に相談しても、...会員登録して続きを読む(全226文字)

【良い点】
人手不足なので、ある程度の引き留めにあう。しっかりと自分の意思を上司に伝えるのが大切。理解してくれる人はしてくれる
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全132文字)

【良い点】
職業人としての一定の専門的スキル、知識、経験を学べるので十分自信は持って良い仕事であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
承認欲...会員登録して続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職員に対し仕事を動かすことにインセンティブを持たせた方がよい。優秀で理解の早い職員がたくさんいるのに、物事を進め...会員登録して続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価でいい評価をとっても給料が上がらないため、モチベーションも上がりません。メンタルが強い仕事ができない人、...会員登録して続きを読む(全124文字)

【良い点】
ホワイトな部署に当たれば、割と自由な働き方が出来る。時間給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部下に対してパワーハラスメント...会員登録して続きを読む(全271文字)

【良い点】
退職する意向を伝えたらすんなり通りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的年功序列制とワークライフバランスのなさ。新卒2年目...会員登録して続きを読む(全122文字)