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高崎市

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高崎市のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、高崎市のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に高崎市で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

高崎市の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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高崎市の 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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高崎市の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

高崎市の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員なのでスキルアップはほぼない。キャリア開発などはまったくなく、一度努めたらやめないよう何がんでも我慢するしかない。続きを読む(全66文字)

高崎市の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
税務業務など自身の生活に関わる分野の業務は、自分が生活する上での知識になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
形ばかりの必修研修がある。続きを読む(全78文字)

高崎市の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年1月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 7年前 その他の保育関連職 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月に一度の研修があり
各分野の職員が講義をしていただき
自分の専門外の知識を学べる機会が
ある。
年齢の若い子、チャレンジ精神が旺盛な
方に...続きを読む(全84文字)

高崎市の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正直身に付くスキルはあまりないと思う。部署によって変わってくるし、三年で移動してしまうので、これといったスキルは...続きを読む(全170文字)

高崎市の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 財務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修などのスキルアップはとても充実していると思います。ただし、配属部署によって全く仕事内容が違う(会社が違うレベル)なので、当然と言えば当然ですが。ただ...続きを読む(全171文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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高崎市の 他のカテゴリの口コミ

高崎市の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助があります。退職金は良いと聞いています。独自の福利厚生は聞いたことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は...続きを読む(全89文字)

高崎市の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
県内市役所にしては悪いくないと思います。若手職員の給与も最近の流れで見直されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあ...続きを読む(全88文字)

高崎市の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職員の中にはいい人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が非常に多く、なんでもやらされます。そのうえ残業を許されない雰囲...続きを読む(全94文字)

高崎市の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
妊娠・育児はしやすい環境があると思います。女性でも管理職の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に妊娠・育児の穴埋めは残...続きを読む(全92文字)

高崎市の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が忙しくなっても構わないのなら有給は十分とれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りたくても仕事が終わらなければ取る気...続きを読む(全103文字)

高崎市の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量は多いのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からのクレームが多く、メンタルは鍛えられますが耐えられな...続きを読む(全131文字)

高崎市の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金はそこそこだろうが、高くはない。その退職金で今後の老後生活を十分に送ることは不可能とだ思われる。続きを読む(全57文字)

高崎市の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事のやりがいはほとんどない。仕事の面白みもほぼない。ただ、仕事量は少なく、簡単な仕事ばかりなので楽だ。続きを読む(全58文字)

高崎市の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均的な給料だが全般的に低調。生活も苦しく転職を考えている。もっといい給料がもらえることろに転職したい。続きを読む(全58文字)

高崎市の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはよい。ただ時間はあるが給料が安い。今後の老後のことを考えると今の給料では不安である。続きを読む(全59文字)

学校・官公庁・団体・公務員(官公庁)のスキルアップ、教育体制の口コミ

外務省の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 公務員 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロパー職員や任期付き職員にはたくさんの研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員もスキルアップの語学研修な...続きを読む(全83文字)

西宮市の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2年間でそれなりの経験をさせていただきました。研修も多く、社会人としての作法など多くのことを学ばせていただきました。
【気になること・改善し...続きを読む(全121文字)

奈良市の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 団体職員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
外部の講師を雇って行う形骸化した研修が何度かあるだけです。実務に関わる研修を行なってほしかったです。続きを読む(全70文字)

さいたま市の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月15日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 公務員 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事異動で様々な仕事を身に着けることができます。同じような仕事をする部署への異動もありますし、まったく別の部署へ行くことも可能です。続きを読む(全72文字)

江戸川区の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
職員課が逆境力研修なるものを開催していたが理解不能。職員課は本当に仕事してるのかというほど機能していない。続きを読む(全73文字)

佐賀県の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 公務員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたら、特に研修を受けるわけでもなくいきなり実務に入るため、最初は何をすればいいか...続きを読む(全130文字)

東京都の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 公務員 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
・OJTに積極的な上司や先輩職員が少なく、特にコロナ禍以降は飲み会も自...続きを読む(全242文字)

愛媛県の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新の補助技術や心理学を学ぶ機会が豊富です。指導資格の取得支援もあり、選手としても指導者としても日々成長を実感できます。続きを読む(全66文字)

防衛省の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 その他 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門の知識は着くと思います。安全意識はとても高くなったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発とかはないかなと思います続きを読む(全78文字)

東京都の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 制作・技術 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修がすごく曖昧なため、どこで研修が終わりなのかすごくわかりづらいこと。上司はほぼ干渉しないため、全体の把握が先...続きを読む(全90文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

高崎市の 会社情報

基本データ
会社名 高崎市
フリガナ タカサキシ
代表者 富岡賢治
本社所在地 〒370-0829 群馬県高崎市高松町35-1
URL https://www.city.takasaki.gunma.jp/
NOKIZAL ID: 1565327

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