Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙの評判・口コミ一覧（全310件） 11ページ目

自動車部品工場の内部にあるインサイト工場(社内外注)での事業所長(責任者のような立場)をやって、もう5年くらい経つ。
現場を常に改善を実施していき、今ま...続きを読む(全180文字)

今いる、現場は、とてもいい。仲間が最高によくまとまっていて、常に前向きに仕事をしている感じがすごくいいです。常に協力体制をもって、何事にもグループで問題を...続きを読む(全162文字)

今は、関東で支店長代理をやっています。自分がいる支店は自動車系の会社が多くあり、ほとんどが、その類の仕事をやっています。自動車は小さなころから興味があり、...続きを読む(全182文字)

営業職で入社をしましたが、今は、支店長代理を務めています。新規営業活動と既存の顧客管理、また新規プロジェクト業務の運営などを任せてもらっていて、業務量は大...続きを読む(全176文字)

この会社の特徴は、社内外注を得意としているところだと思います。俺も、今、電子部品のオペレーターをやっているけど、様々な製造現場が研修の中で見ることができ、...続きを読む(全158文字)

製造現場での勤務でも単純に組立や工具の使い方を覚えるだけ、作業をするだけでなくて「製造とは?」という部分の知識も得られる。QCや技術講習などの制度から現場...続きを読む(全269文字)

ハードの部分もあるが遣り甲斐の持てる仕事であると思う。ハードと感じる部分は、仕事の段取りをある程度までは自分で責任を持って行う事が必要となるために、要領悪...続きを読む(全192文字)

職場の雰囲気は良好でしたが、チームでの作業になるので周囲との関係を築くのが非常に大事だと思います。研修制度は当てにならないです。
全体の年齢が若く、管理...続きを読む(全154文字)

この会社では、新入社員時に、新入社員研修があり、生産管理・安全・技術などの基本的な内容を教えてくれました。そのあとには、フォローアップ研修があり、一つ上の...続きを読む(全168文字)

新入社員から今まで、一つづつものづくりの仕組みを教えていただけました。まったく製造というものがわからなかったのですが、今は、工程のリーダーをやらせていただ...続きを読む(全157文字)

日本ワークシステムの事業の今後の魅力ですが、非常に先を考えて動いている会社であると思っています。海外投資はもちろんですが、海外投資だけでなく、国内の強化も...続きを読む(全165文字)

残業を含めて考えると会社規模の割に比較的良い印象。
取引先が大手メーカーと言う部分もあるかも知れないが、中途採用の未経験で製造業に転職した私としては満足...続きを読む(全218文字)

製造業では珍しく未経験からの正社員採用を行っていた事から応募。異業種からの転職で有った為、自分の経験を少しでも活かせるポジションとして生産工程内での労務管...続きを読む(全193文字)

実家に戻るために退職。当時から東北～九州エリアに展開しているが、自身の実家からの通勤希望があり会社からは色々と気遣ってもらったが止む無く退職。
実家にな...続きを読む(全192文字)

工場内での組立作業でしたので単純と言えば単純。
はじめての工場経験でしたが、先輩スタッフの人たちからは割と親切に仕事を教えてもらえたので今思えば悪くなか...続きを読む(全295文字)

当社の社長は、カリスマ性が非常にある社長であると思います。ぐいぐい引っ張っていく様は大型客船の船長のようで、何事にも動じず、まっすぐに突き進んでいく社長で...続きを読む(全153文字)

賞与が年に3回もあります。また、実力主義、結果主義であるので、やればやった分だけ評価をしてくれる会社です。一人一人を人事考課ではなしあっているみたいで、あ...続きを読む(全166文字)

私は今、ある自動車メーカーの中で、運転席の一部を製造というか組み付けをしている工程で働いています。いろいろな部品をラインを組んで付けていくのですが、まった...続きを読む(全164文字)

社内では、技術講習というものを実施しています。設計ですが、CADの指導をしてくれています。それ専門の講師がいて、丁寧に教えてくれるので、まったく身に着けて...続きを読む(全153文字)

国内に4工場を持っていて、今後も各地に工場を作っていくような予定があるようです。また、海外ではインドネシアとタイに工場を持っていて、海外での製造も実施して...続きを読む(全162文字)

賞与に関しては、年3回の支給があります。それも、ドンブリでの支給ではなく、毎回考課を実施し、一人一人金額を決めるようなことをやっているようです。一度出席さ...続きを読む(全156文字)

この会社は、人事制度がしっかりとしています。入社前の新入社員教育があり、定期的な上司とのコーチング、また賞与時期には考課面談といった、上司との一対一でじっ...続きを読む(全159文字)

賞与3回という部分も魅力でしたが、現場社員の声も吸い上げて実務に生かしてくれる部分もあり、その結果を成果としてカウントされることもあった。
入社→試用期...続きを読む(全216文字)

定期的な社内講習を実施されていた。
向上心のある希望者は結構専門的なところまで実施されていて製造現場に配属されているしゃいんでもハイエンドのCADを使っ...続きを読む(全183文字)

国内の製造拠点だけでなく海外(インドネシア、タイ)での事業展開も行っている事は将来性を感じさせる。
特にインドネシアにおけるプレス工場の建設は、成長する...続きを読む(全187文字)