Ｊ’ｓＦａｃｔｏｒｙのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
積極的に挑戦させてくれる環境なので、自分自身がスキルアップしていく実感を強く感じることができた。続きを読む(全54文字)

【良い点】
一般的な課長クラス以上のキャリアについては言及できないが、自分のやる気次第でどんどんキャリアアップできる社風にあると感じる。
【気になること・...続きを読む(全123文字)

【良い点】
いいです
それぞれが自身の強みと弱みを理解ししっかりと寄り添ってくれていると思います。かなり放置気味の会社の方が多い中でしっかりと面と向かって...続きを読む(全162文字)

【良い点】
教育体制はしっかりと整えられていて活用もしやすく、よく考えられていると感じました。これからのキャリアについても相談に乗ってもらえたりなど、比較...続きを読む(全180文字)

【良い点】
必要な知識を得るため、今後のキャリア作るためなど幅広い研修を用意してもらっているので自分のペースでスキルアップを図り、希望キャリアに向かうこと...続きを読む(全222文字)

【良い点】
毎週１～2回の頻度でWEBでの技術講習を開催しています。社員の参加はもちろんですが、一般の派遣さんも希望されれば参加可能。CAD・CAMの製図...続きを読む(全245文字)

【良い点】
現場での作業が続くとどうしてもそこでの仕事のレベルは上がりますが、他のことに目が向かなくなってしまうのですが、定期的に別分野のフォローアップ研...続きを読む(全262文字)

【良い点】
仕事と遊びの両方があり、メリハリがある。ドローンやＶＲ、ドライブシュミレーターなどを一早く取り入れて拠点にいれるなど、休憩時間に遊べる環境や新...続きを読む(全376文字)

【良い点】
車が好きで趣味でカスタムしたり、ガソリンスタンドでの経験のみで入社したけど板金や塗装もやらせてもらえて就業できたかな。今は分からないけど当時コ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
業界未経験、30代後半で転職しましたが、初期配置は半年間の製造現場での生産業務でした。年齢的に厳しい部分もありましたが、今となっては当時の経験...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業職ですが、同業他社と比べて幅広い業務を任せてもらえるため、多岐にわたりスキルアップが望める会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全239文字)

【良い点】
残念ながらスキルアップできるのは殆どない。
他企業に派遣されたら黙々と作業に従事していく感じで特殊なスキル
が身につくという感じはない。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
各支店に図書の貸し出し制度があり、雑誌や漫画もあります。雑誌は古いものが多いですが、たまに新しい漫画が本社から送られて来ます。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新入社員の最初の３か月は良い意味でも悪い意味でも厳しい訓練のようなもの。ここで耐えれなくて鬱になってしまいそうな方も多くいるように見受けられる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職としての入社でしたが、主に社員管理、派遣従業員の面接等がメインだったため、営業活動は皆無で...続きを読む(全210文字)

【良い点】
今、転職活動中でしてサイトを覗いてみてら、いろいろ思い出しましてコメントします。当時に感じたことは支店長や幹部との距離が近く相談しやすく日常業...続きを読む(全214文字)

たまに支店や本社などで研修があるがハッキリ言って時間の無駄。だいたい土曜日にやるのだが、15時までという話なのに20時とかになるのもザラです。なので、家庭...続きを読む(全161文字)

私はもともと契約社員としてのスタートでした。正社員登用制度を経て社員として約2年間勤務しました。契約社員として入社した当時製造未経験にてなにもスキルがあり...続きを読む(全285文字)

製造現場での勤務でも単純に組立や工具の使い方を覚えるだけ、作業をするだけでなくて「製造とは?」という部分の知識も得られる。QCや技術講習などの制度から現場...続きを読む(全269文字)

この会社では、新入社員時に、新入社員研修があり、生産管理・安全・技術などの基本的な内容を教えてくれました。そのあとには、フォローアップ研修があり、一つ上の...続きを読む(全168文字)

社内では、技術講習というものを実施しています。設計ですが、CADの指導をしてくれています。それ専門の講師がいて、丁寧に教えてくれるので、まったく身に着けて...続きを読む(全153文字)

定期的な社内講習を実施されていた。
向上心のある希望者は結構専門的なところまで実施されていて製造現場に配属されているしゃいんでもハイエンドのCADを使っ...続きを読む(全183文字)

研修は全くない。自分でやってみて失敗して再度挑戦するといった感じ。
なので派遣社員からは毎回同じクレームが多発。
先方からも同じクレーム多発。
営業...続きを読む(全159文字)

私が配属された、某工場では毎週、研修道場で色々な工具の使い方等の講習をおこない作業する上で必要な知識が学べ、作業する際に大変役に立ちました。
ここで身に...続きを読む(全152文字)

以前は技術講習などを無料で実施していたのですが、採算が合わずに縮小している傾向にあります。よって入社してからのスキルアップは主のOJTがメインとなり、配属...続きを読む(全155文字)