アイ・ヘルパー・ジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
私が在籍していたころは、代表ともう一人（ハローワーク経由で採用された方）と週に2～3回来られるパートの女性だけという小さな組織でした。
社長...続きを読む(全160文字)

【良い点】
介護職の養成講座を提供していましたが、これに関しては自社努力ではどうしようもない部分が多く、国の制度に振り回されるような経営を強いられます。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては多くを望めないが、教育体制に関しては代表と直接接する機会が多いため、経営者としての考え方や価値観を学ぶことは...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日も休みなく（祝日は休み）運営している企業であるため、土日休み希望の人には向いていない。
シフト制で社員同士で出勤日・休日を決めていくスタ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
福利厚生は基本的に何もなく、必要と考えている社員も特にいなかった。
そもそも福利厚生を考えていられるほど、経営が順調なわけではない。
【気に...続きを読む(全130文字)

介護関連の普及に一躍担える点が仕事のやりがいであり、業務を通じて介護の奥深さを理解できる上に、多くの人に出会えるのが楽しみではありました。
スクール業...続きを読む(全172文字)

契約形態が特殊であったため特に評価されたから収入が増えるというわけではなかった。
残業代に関しても基本給に含まれているため夜遅くまで働いたからといって...続きを読む(全154文字)

以前勤めていた会社を早々に退職し、こちらのアイ・ヘルパーでお世話になることになった。
特に採用面接という場があったわけではなく、事業説明を受けてそのま...続きを読む(全181文字)

もともと退職を前提に採用してもらっていたこともあり、ある意味予定通りという形での退職となった。
むしろ退職を前提に採用してもらって感謝しているが、長期...続きを読む(全159文字)

【良い点】
時短や外来への異動などを使って、産後も働く方が多くいました。
ワーママが複数いるので、若い層も「時短ナースは早めに帰らさないといけない」とい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすいと思います。
特に育児休暇制度や自分の子どもが発熱したなどで看病が必要な時に使える特別休暇制度も充実しているので、女性...続きを読む(全140文字)

【良い点】
公務員と似たようなものなので女性への配慮はかなり恵まれていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優遇され過ぎているよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休や育休をとる方も多く、その点は心配いらないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
性別によって待遇がというのはないと思います。良...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性がというわけではないですが、休日がなく、残業時間もものすごいので、体力的にきついです。結婚してここで働ける人...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアはほぼない。そもそも女性職員の少ないところが問題だが、少ないなりにいる女性ものんきゃり。続きを読む(全71文字)

【良い点】
管理職の女性もおり、帰宅時間などについても業務によってはしっかりと定時で帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特には無い。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お昼の12時から夜の9時位までのお仕事でした。子供を育てながら夜9時に帰ってくると言う生活は、誰かのサポートがな...続きを読む(全172文字)

【良い点】
女性研究者の数は当時は多くなかったが、ほぼ対等な雰囲気だった。働きやすいさの推進も積極的な様子だった。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性管理職も一定数おり、ロールモデルとして学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女問わず残業が多い環境。管理職になれば定時に上が...続きを読む(全122文字)