ホンダプロモーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少々他の法人と比べ少ないかと思われます。その分給与が高いということを考えたらしょうがないことではありますがや...続きを読む(全167文字)

【良い点】
やりがいはかなりあり。
新人でもやる気があればなんでもやらせてもらえる
カーズ埼玉ではやることの少ない作業新車、重整備などもやれる
また基本リ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収は他の販売店と比べ高い、売り上げ次第で年収がだいぶ上がる会社
【気になること・改善したほうがいい点】
内部研修があるのですがそちらが熱血系...続きを読む(全131文字)

【良い点】
男が多い職業柄かなりチヤホヤされるかとおもわれます。続きを読む(全32文字)

【良い点】
マンネリ化
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在のグループの会長が第一線を退くに当たり、社長が会社の方針を決めていく。
会長は自動車分野出身だが、社長は飲食出...続きを読む(全179文字)

【良い点】
サービスエンジニアとして、技術が向上していく喜びや、お客様に喜んでもらえる喜びが大きい。
あとは、毎月の目標をクリアした時に、給料という形で頑...続きを読む(全206文字)

【良い点】
サービスエンジニア全体での売上目標が定められ、達成すると基本給プラス約10万されるので、達成した月だと手取り28万程度。
逆に未達成の月は基本...続きを読む(全200文字)

【良い点】
将来性はあります。
潰れる事も無いかと思います。
顧客は一定数いるので社員としている分には困ることはありません。
お客様を神様扱いする接客なの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
隔週2日休みなので2週間に1回は好きな日に休めるのが良かったです。
この事もあり予定に合わせやすいです。
ワークライフバランスとしては朝がとて...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、まずは自分含め身内、知り合いへの売込みを求められる。当時は月間査定60台を義務付けれれる。査定は先輩上司に...続きを読む(全112文字)

【良い点】
人が少ないうちは重宝されたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用人数が増えたが、点検や整備の業務分担に偏りがあり、あまりに...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場しているとはいえ、会社自体ここ数年で急激に大きくなったこともありベンチャー気質が強い印象があります。環境の変化...続きを読む(全608文字)

【良い点】
良くも悪くもトップダウンの社風で規則に則り、働きやすさは感じる。全体的に年齢層が若くなっており、雰囲気も良くなっている気がする。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ネームバリューは良いが実際はかなりブラック
【気になること・改善したほうがいい点】
2月3月は深夜まで車検をやるのが当たり前。
忙しい店舗は。...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が違う。基本的に9時-20時の勤務。
また、教育、研修も入社前に言われていたものとは全然違う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ユニークな会社だと思って就職したが、実際には昭和の価値観あふれる会社でした
、上層の年齢層がとても高く中には70代...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の意向が絶対であり、それはどの会社も同じ。
しかし、長いこと苦労して店舗をやっと軌道に乗せた直後に他店舗への異...続きを読む(全113文字)

【良い点】
経験が若いうちから貯める。研修制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあるが、独り立ちが早い。休みが少なく残業が多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
役職が上の立場の人が親切な対応をしてくださること。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝の朝礼で大きな声であいさつの練習などをすること...続きを読む(全108文字)