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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた時には、福利厚生は最低限の内容でした。交通費支給など基本的な部分はありますが、社員の...続きを読む(全142文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社かがし屋
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かがし屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かがし屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた時には、福利厚生は最低限の内容でした。交通費支給など基本的な部分はありますが、社員の...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行の積み立てがあり、安く海外に行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当を含んだ上で固定残業を採用しており、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
責任者にもよるが以前はほぼ有給が取れませんでしたが、(勤続年数が長い人や責任者に直談判できる人は取れる)ここ数年で取りやすくなったようにおも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
映画のサービス券など、いろいろあり、利用する方にとってはメリットがあるかも。また宿泊施設などの割引などを受けることもできる。社割がある場合も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果主義、やれば報酬に跳ね返る。地場企業としては、経営はすごくいい。潰れる心配はナイと思う。 若手の社員も多く活気はある。 地域貢献活動と活...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
ドコモという母体が大きいところ、また色々な商材を取り扱っている(増えている)ので、成長はするかなと思います。なのでその点に置いては安心できる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた時には、上司のミスを部下に押し付けるような体質があり、失敗を恐れて新しいことに挑戦で...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた時には、店長の気分で勤務時間や休憩時間が左右されることが多く、安定した働き方とは言え...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた時には、日々の業務量が非常に多く、残業が当たり前のような環境でした。人員が不足してい...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材の種類の多さが気になった
携帯回線の契約等関係のない商材にもノルマが設定されていたため、各所で様々な営業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
施設丸ごとの提案をする機会はあるため、その点は裁量を持ってやれる仕事だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案を行える取...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく、手当で多く見せている
夏、冬と賞与は出るが合わせて3か月分ぐらいだが基本...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
固定残業制かつ基本給が少なく設定されているためかなり苦しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与という形で年に二回の支給で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの点から見ると働きやすさを感じる部分はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得がかなり難しく...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いてる割には少ないなと感じます。大型連休や年末年始も仕事はあるのでその分もうすこし給料あげてほしいなとは思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的なやりがいを感じていても、上がパワハラ体質で評価する人も決めているので気に入られなければ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしていて社内旅行では海外にも行ける。
映画をタダで見れたりお得な社員制度が多い。
また研修制度もしっかりしていたり、教育に...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な福利厚生や育児休業制度は整備されている。給与保証制度もあるが、期間や運用の周知にばらつきがあり、復職後の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生はホントに充実しています!各種手当はもちろんですが、住宅補助やリフレッシュ休暇など、生活をサポートしてくれる制度が整っていて助かって...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は無く、持ち株制度があるのでそれが実質退職金代わりになっています。
その為、持ち株がないと退職金は出ません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員旅行で海外に連れて行っていただいたことがありました。ダイビングなど楽しい思い出もたくさん作らせていただきました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な福利厚生はほとんどありません。
当時はキャリアの独自資格を取得すれば手当がキャリ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
社員割引があったので、それは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも社員割引が低く、むしろお客様への値引きの方が...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は無いが、株式を毎月もらえる。良いのか悪いのかはその人によるかもしれないが。
契約社員で入ったら正社員に上...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
【制度】
頑張った分だけしっかりと評価される仕組みが整っている。ある意味皆公平な感じ。
【福利厚生】
お昼ご飯補助や梅雨時にはレインブーツ支...続きを読む(全142文字)
| 会社名 | 株式会社かがし屋 |
|---|---|
| フリガナ | カガシヤ |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 4437万円 |
| 従業員数 | 341人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 半田剛志 |
| 本社所在地 | 〒839-1312 福岡県うきは市吉井町清瀬477番地の4 |
| 電話番号 | 0943-75-2155 |
| URL | https://www.kagasiya.co.jp/ |
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