この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行の積み立てがあり、安く海外に行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当を含んだ上で固定残業を採用しており、基...続きを読む(全193文字)
株式会社かがし屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かがし屋の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かがし屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員旅行の積み立てがあり、安く海外に行くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業手当を含んだ上で固定残業を採用しており、基...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
責任者にもよるが以前はほぼ有給が取れませんでしたが、(勤続年数が長い人や責任者に直談判できる人は取れる)ここ数年で取りやすくなったようにおもい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
映画のサービス券など、いろいろあり、利用する方にとってはメリットがあるかも。また宿泊施設などの割引などを受けることもできる。社割がある場合もあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
成果主義、やれば報酬に跳ね返る。地場企業としては、経営はすごくいい。潰れる心配はナイと思う。 若手の社員も多く活気はある。 地域貢献活動と活発...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働きやすいと思う。産休、育休取得して復帰している人も多いし、パートナーとして契約して時短勤務している人もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドコモショップは閉店しつつあるので、未来は明るくないんじゃないかと思っている。複数事業をしているが、新規事業が上手...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そんなによくないと思う。長く勤めているだけで昇給はしない。役職に就けば上がるが、席が空かなければ就けない。それにそ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
接客スキルは身につくと思う。変なお客様も正直多く、良くも悪くも色々な人の対応で鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームで...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたい人が多すぎて順番待ちだった。やることに対しての給与が見合ってない。人手不足なのは会社に原因があってその原因...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
お客様応対でお客様に感謝されるとやっぱりやりがいはある。成績も出るし、それによって手当てが出るので向上心ある人だったらやりがいに繋がると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ケータイショップで受付してみたいと思って入社しました。ドコモの代理店なので当然ですが、研修制度がしっかりしている。新人からベテランまで経験年数...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が代替わりして社風が変わったように感じる。イエスマンを好むので自分の意見を持った優秀な人材の...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ノルマ成績で給料が上がったり下がったりは無いので、そこは安心できた。給与と賞与自体は販売に強い社員、弱い社員で差をつけられたりとかはないので気...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
店舗の上司にもよりますが、退職を報告する際にとても親身になって話を聞いてくれました。人手が減るからではなく、個人として、今後の人生も視野に入れ...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何かユニオン的な集まりがあったが、特に福利厚生について言及された記憶は無く、あったかもしれないが使い方がわからなく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
労働組合の力が強く、映画鑑賞券を割引価格で手に入れることが可能。最近の物価上昇の影響もあり、通常料金との差が少なくなりつつあるのが難点。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は揃ってます。割と融通が効くとか効かないとか
資格取得で多少補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社販はほぼ無い。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生のサービスサイトがあり、映画を安く見られたり保養所など旅行にお得に行けたりなどの制度があったのは良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給もとりやすく、福利厚生もちゃんとあるイメージ。支店によっては人数が少なく有給が取りにくいという話も聞いたことがある続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ビールサーバーが常設されているため、終業後はビールを飲みながらボドゲしたり雑談したりできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で開催...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
育児休業および育児時短勤務制度:育児休業は、法令で「子供が1歳になるまで」と定められているのに対し、ヤマダ電機では「子供が3歳になるまで」取得...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしていました。延長保育の利用料金も補助があるので、退勤が遅くなっても負担が増えないので安心でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
現在は知らないが入社時は住宅補助なども勤務後何年間までと対象期間は限られているがあった。副業は許可されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
普段連休がとりにくい分有給と公休を使ってかなり大きめの連休を取れる制度があります。また社員同士の仲を深めるために料金会社負担の飲み会が開催され...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社かがし屋 |
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フリガナ | カガシヤ |
設立日 | 1948年5月 |
資本金 | 4437万円 |
従業員数 | 341人 |
売上高 | 62億6600万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 半田剛志 |
本社所在地 | 〒839-1312 福岡県うきは市吉井町清瀬477番地の4 |
電話番号 | 0943-75-2155 |
URL | https://www.kagasiya.co.jp/ |