回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく、手当で多く見せている
夏、冬と賞与は出るが合わせて3か月分ぐらいだが基本...続きを読む(全140文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社かがし屋
株式会社かがし屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かがし屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かがし屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は少なく、手当で多く見せている
夏、冬と賞与は出るが合わせて3か月分ぐらいだが基本...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
固定残業制かつ基本給が少なく設定されているためかなり苦しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算賞与という形で年に二回の支給で...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いてる割には少ないなと感じます。大型連休や年末年始も仕事はあるのでその分もうすこし給料あげてほしいなとは思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与は、頑張った方はその分評価され多くなります。また、優秀社員旅行もあり、やりがいもあり頑張ることができます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給与面に関していいところはなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給も最大で月4000円程度で少ない。
決算賞与ありきの収入面で設...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信事業部(携帯ショップ)のため、年収は少なめでした。
また、昇進の基準も曖昧で客...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そんなによくないと思う。長く勤めているだけで昇給はしない。役職に就けば上がるが、席が空かなければ就けない。それに...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ノルマ成績で給料が上がったり下がったりは無いので、そこは安心できた。給与と賞与自体は販売に強い社員、弱い社員で差をつけられたりとかはないので...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
上司評価というものがあり、年1回自分の上司を評価できるものがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じかもしれませ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
決算賞与は販売台数など、実績で評価されるので、競争意識が高い人などは向いていると思います。業績が良ければ、正直通常の賞与よりかなりもらえるの...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
地域密着型
【気になること・改善したほうがいい点】
3年たっても手取り12万。辞めました。例のドコモショップで働いていました。
契約社員制度...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業代がしっかりつく。配属先の移動が多く環境が変わることにたいして楽しめるひとは良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地場で働くにはいいと思います。社風が昭和で止まっている。外部コンサルタントの色に染まっている。携帯電話を毎月かなりの台数、販売しないといけな...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年収については、自分の頑張り次第でいくらでも変えることができます。仕事内容はスマートフォンやiPhoneなどを販売することです。お客様からお...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列なく、新入社員でも頑張った分だけ評価として賞与に反映される。早い段階での昇進も努力次第で可能。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ドコモという母体が大きいところ、また色々な商材を取り扱っている(増えている)ので、成長はするかなと思います。なのでその点に置いては安心できる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた時には、上司のミスを部下に押し付けるような体質があり、失敗を恐れて新しいことに挑戦で...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた時には、日々の業務量が非常に多く、残業が当たり前のような環境でした。人員が不足してい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた時には、店長の気分で勤務時間や休憩時間が左右されることが多く、安定した働き方とは言え...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた時には、福利厚生は最低限の内容でした。交通費支給など基本的な部分はありますが、社員の...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材の種類の多さが気になった
携帯回線の契約等関係のない商材にもノルマが設定されていたため、各所で様々な営業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
施設丸ごとの提案をする機会はあるため、その点は裁量を持ってやれる仕事だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
提案を行える取...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの点から見ると働きやすさを感じる部分はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得がかなり難しく...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
スタッフ同士は仲がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマはないと言われたが、ゴリゴリにあります。営業するのが好きじ...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く見据えて働けるところでは無いなと感じます。基本お客様に提案するお仕事なので、営業するのが好きな方とメンタルが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気にいられた人だけ評価されていく。ゴマすって行けば、実績関係なく評価される。姿勢評価なのか...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
評価基準が明確に可視化されていて分かりやすい。役職につければ年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する上司によりかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は平均程度、事前に調べておくべき。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善したほうがいいことはないように感じる、しっかり調べるべき。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
① バランス重視
現状、担当業務の責任範囲や対応内容に対して、年収とのバランスにやや乖離を感じている。業務内容や成果に応じた評価基準の明確化...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
給与水準は業界内でも高めに設定されており生活の安定性はきわめて高い。
昇給は年1回、賞与は業績連動ではあるが、直近の実績から相応の金額が支給...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価・賞与は役職基準で決定。復職時の役職によって処遇差が生じる可能性あり。インセンティブ制度があり、商材ごとのポ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
等級制度があり、自分の売上を上げれば上げるほど等級が上がり給料が上がるのでやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
同世代の中では少なくは無いが多くもないといった感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。結果を出し続けても上司や店...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職させたい人間には容赦ありません。上司の頭の中で辞めさせるリストがあり飲み会等で話しています。
また、本人へ通...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
実力主義の環境で、しっかりと成果を見てもらえる点が良いと感じました。また、結果だけでなく、その人の考え方や取り組む姿勢、モチベーションといっ...続きを読む(全139文字)
| 会社名 | 株式会社かがし屋 |
|---|---|
| フリガナ | カガシヤ |
| 設立日 | 1948年5月 |
| 資本金 | 4437万円 |
| 従業員数 | 341人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 半田剛志 |
| 本社所在地 | 〒839-1312 福岡県うきは市吉井町清瀬477番地の4 |
| 電話番号 | 0943-75-2155 |
| URL | https://www.kagasiya.co.jp/ |
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