この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
肉体的にはあまり疲れません。
コールセンターだと長時間座っているので腰が痛くなるくらいです。
正社員の方の仕事とアルバイトの仕事があまり大差が...続きを読む(全199文字)
株式会社テンフォー 報酬UP
株式会社テンフォーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
肉体的にはあまり疲れません。
コールセンターだと長時間座っているので腰が痛くなるくらいです。
正社員の方の仕事とアルバイトの仕事があまり大差が...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修自体はマンツーマンで出来るようになるまでやっていました。
正社員の方とアルバイトが同じオフィスにいるので聞きやすい環境ではあるのかと思いま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
管理者としてのやりがいはあります。
仕事内容は多岐に渡り、総合的な能力が必要となります。
売り上げ管理などもあるので、達成感はある仕事です。
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【良い点】
繁忙期はやる事がいくらでもあります。宅配スタッフは2件持ちや3件持ちで宅配にいくため、出発前にルートをしっかり確認したり。ベテランのスタッフは...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
お昼と夕方は比較的に注文が多く、作って配達をしてお届けという形だったのでサービスより土地勘が大切でした。配達中は一人だったので遠ければ遠いほど...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
店舗を任されるというある責任感はあり、成長につながる一因とは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間の移動と労働を強いられて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新入社員のときから1人で店舗を任されるので、自分で店舗の管理ができる点は良いと思います。
ただ、ずっと在籍しているベテランの準社員の方々との関...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
マネージャーがいなくても現場のバイトだけで調理や配達のノウハウが構築できて、後輩の指導もやっていけるところ。かなり自由に任せてもらえるので、い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店長として働くので責任感をもって働けるのでその点はやりがいがあります。
地道にポスティングを続ければ売上は伸びるので前月比、前年比と比較して単...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支給されない、手取り10万から12万、半年から1年のスパンでどんどん転勤があり、あら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
在籍当時はまだ出店ラッシュで会社に安心感が少しはあったが、途中からおかしくなったように感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
転勤先で従業員と仲良くなり、いろいろな思い出ができる。転属先のアルバイトと結婚した人も多数あり。
ニートでも即戦力として使われるので自分に自信...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
お店の経営を制約はあってもできるのは楽しいです。数店舗の管理をできます。自分で色々調べて販促を細かくできるところが楽しかったです。全てにおいて...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当者の負担が大きく、なかなか現場を把握できないままで、現場の一管理は実質的にパートに任せっきりになってしまってい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
入社後はどこかの店舗に配属になるが、希望する場合は、給料は安くなり、おおよその10年後あたりのビジョンが完成されてしまうのが良くも悪くもある。...続きを読む(全332文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性のマネージャーが、上司からよくセクハラまがいの事を言われるとよく言っていました。また、そのマネージャーは退職願...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
業績を上げようと思えばかなり簡単な業態に入ると思う。客待ちではなくチラシのポスティングという形で販促活動を行うので自分で客を取りに行ける。競合...続きを読む(全446文字)
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仕事のやりがいについては他のFCやチェーン店と同様です。本部から提示される要求+各店舗の前年比の予算を超えることがノルマとなっており、それを超えることでイ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
アルバイトと仲良くできること。
【気になること・改善した方がいい点】
店舗によるがプライベートはないと考えたほうがよい。休日出勤は当た...続きを読む(全248文字)
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昔なので参考ならないかもしれないが、給与が安いので人の質がそれなりのレベル
サボる社員、不正する社員等、社会不適応者が多かった。当時は伸びていく感があっ...続きを読む(全168文字)
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少人数すぎて満足のいくサービスができない。
営業手法を満足に教えてもらえなかったので、チラシのポスティングしかできず、
売り上げがあげられなかった。
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本社勤務でしたがクリスマスやゴールデンウイーク、年末年始やお盆などは地方の店舗にヘルプの名目で長くて1っか月配達業務に従事した。オーディンフーズに入社して...続きを読む(全162文字)
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会社トップのワンマン会社。役員含めて会長の腰巾着みたいなイエスマンばかり。採用は会社規模を考えれば健闘していると思うが、結局は風通しの悪さでせっかく優秀な...続きを読む(全157文字)
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卒業後すぐにはたらいていましたが、店長一人とあとはパートスタッフで社員の負担も大きいです。ただ覚えてしまえば、あとはスタッフと楽しく働けるので良いかと。あ...続きを読む(全155文字)
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売上をより多く獲得するために毎日チラシ配りを行っていましたが、エリアによって
注文件数が違います。一番反応がいいエリアへチラシ配りを行うと、その日に2、...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社テンフォー |
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フリガナ | テンフォー |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 24億1471万5000円 |
代表者 | 髙橋仁志 |
本社所在地 | 〒042-0942 北海道函館市柏木町24番19号 |
電話番号 | 0138-31-0141 |
URL | https://www.tenfour.co.jp/tenfour/ |
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