この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は誰にでもできる仕事なので、GMやAGMにどれだけ媚を売れるかで評価が変わるため、
偉くなろうと思うと誰でもなれる。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
株式会社テンフォー 報酬UP
属性 |
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【良い点】
仕事は誰にでもできる仕事なので、GMやAGMにどれだけ媚を売れるかで評価が変わるため、
偉くなろうと思うと誰でもなれる。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
楽しいことと言えば、、、仕事を一から覚えていきますけれども、徐々に覚えていって、できないことができるようになっていくという面がやりがいにつなが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ピザを生地からつくれるようになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整ってない印象。事前研修では山奥の施設で社訓をひ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店舗に社員が1人が基本なので従業員が少ない店舗には社員を増やしたほうがいいし、ましてや社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
アルバイトの人たちと仲良くなって人脈が広がる点。あとピザを生地から作れるようになる点。手間暇はかかりますが美味しいピザが作れるようになります。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ピザを半額で食べられる。しかしサイドメニューなどの割引はできない。
たまに誕生日などのギフト券をもらうときがありますかね。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は低いと感じた。配属先が全国なので、アパートを社宅という形にしていたが、特に安くはなかった。服装に関しては制服なので、営業職のサラリーマン...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
シフト制なので、バイトとの連携が取れていればある程度時間は取ることが出来る。バイトが学生だとテスト期間があるので、人員不足になり、たちまち忙し...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが場所によってアルバイトの人数がバラバラでシフトに相当余裕があるところもあれば全くない所もあり本当に好き...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体力できついことも多々あるが、気合で乗り越えるしかないかもしれないです。
休憩時間等につきましては、従業員同士の話...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ピザをお届けするというのは夢を与える業務内容であり、お客様からあがとうと言われた場合、仕事をしてて良かったと思えるようなやりがいがあります。ま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い店舗にあたると、連休が取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少ない上に、転勤で寮費など引かれると働く手取りがバイト以...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正社員だと固定給のため、業績悪くて給料が変動することは無い。また休みを繁忙期などで取得できなくても人数が揃えば振替休日を取得することも可能では...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業務の裁量が多く、自由といえば自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦的な社風という割にものすごく保守的で驚いた。基本的にワンマン...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自分のやり方次第では普通に週2日をとることはできる。
休みの振り替えなどもできるため、自分の都合に合わせることも可能。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
本部では、一人一人の裁量が大きいため、やりたいと思ったことをやる気があればできる。老若男女問わずに活躍ができる。
店舗でも割とすぐに昇格するた...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
オーディンフーズは函館に本社を構えるてんふぉーピザをメインとする会社である。
ピザが好きな私は入社したが、入社してもピザが食べられるわけではな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度はかなりよい。
業績連動型報酬のためやりがいを感じ、適切に給与に反映される。また、ボーナスも多く、社員に優しい会社だと言える。
オーデ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与水準が高いように思える。
また人間関係や社内の雰囲気もいい。
上司は親身に接してくれる。
入社一年目でわからないことがあると積極的に教えて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
退職者続出で、まともな運営ができるかどうかが大問題です。退職者を食い止めて、普通の運営状況に戻さないといけません。しかし、残業代も出ないのです...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に無いが、改善したいと考えている中間管理の人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職(主任まで)はまだ手当類がいくつかあり、...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
管理者としてのやりがいはあります。
仕事内容は多岐に渡り、総合的な能力が必要となります。
売り上げ管理などもあるので、達成感はある仕事です。
...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
新入社員のときから1人で店舗を任されるので、自分で店舗の管理ができる点は良いと思います。
ただ、ずっと在籍しているベテランの準社員の方々との関...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
店長として働くので責任感をもって働けるのでその点はやりがいがあります。
地道にポスティングを続ければ売上は伸びるので前月比、前年比と比較して単...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が支給されない、手取り10万から12万、半年から1年のスパンでどんどん転勤があり、あら...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社テンフォー |
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フリガナ | テンフォー |
設立日 | 1990年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 783人 |
売上高 | 24億1471万5000円 |
代表者 | 髙橋仁志 |
本社所在地 | 〒042-0942 北海道函館市柏木町24番19号 |
電話番号 | 0138-31-0141 |
URL | https://www.tenfour.co.jp/tenfour/ |
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