この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休のような制度は普及していませんが、人間関係けいは良好なので、普通に仕事する上ではいいと思います。続きを読む(全59文字)
小林工業株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
育休、産休のような制度は普及していませんが、人間関係けいは良好なので、普通に仕事する上ではいいと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
基本定時退社なので、ライフワークバランスは非常にいいと思います。
ただやる仕事がない、なんて日もあるのでバリバリ働きたい人には向いてないと思います続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人間関係は非常に良い会社だと思います。部署間の関係も良好で、相談事を持っていくと他部署でも親身に聞いてくれました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ボーナスが無いなんて年もザラにありますし、給与面は良く無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。(業績が良くな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
あくまでも年功序列
誰でも役職者になれるが評価制度がないため安心して給料がもらえるがその額は低い。
歳を重ねることで役職者にはなれるがそれまで...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
水曜は2時間までしか残業しない、というルールだった。
また、仮に2時間を超えてもちゃんと残業代は支給されるので労働基準法はしっかり遵守されてい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
由利本荘市にあったからというのが1番。
また、和気藹々としているということもしり、仕事を楽しく出来ると思ったのが理由です。
入社後も気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一人ひとりが自分の仕事を理解が出来ており、率先してできる。それは、仕事一つに対して、マニュアルや注意事項なのが書かれてるものがあり、それが、理...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業は多い時もあるが、基本的に家のことを優先できる。
育児と仕事を両立している女性が多くかなり助かっている様子。仕事量も適量で慣れれば楽にこな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
当時は毎日無意味に会社に居て無意味に残業してお金がもらえたのでとてもありがたかった。基本給の激安をカバーするために無駄な残業を容認してくれるん...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代が出る。この点に関しては極めて法令順守された企業であり、地方の零細としてはかなり優良な部類に入る。また、良くも悪くも安定した賞与をくれる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
地元企業としては福利厚生は充実していると思います。企業年金などもあり、そこまで悪いとは思いません。
講習会などもあり、技術の資格取得や管理職の...続きを読む(全180文字)
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女性は働き安いと思いました。ある程度の融通が聞くので月の休みは基本的に思い通りに行きますし、体調不良で帰る時も直ぐに帰れるので安心です。また、有給も使えて...続きを読む(全155文字)
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休みが多い分給料も安いっていうイメージです。ただ、作るものが増えると残業代なのでそこそこ儲かるらしいです。
残業代はしっかりでるのでブラックではないと思...続きを読む(全156文字)
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いい製品を作ろうとする意思が強い会社だと思う。
社員一人一人がやるべきことをやっていてメリハリがあると思う。それに人間関係が素晴らしくストレスをなくす活...続きを読む(全156文字)
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会社内でのコミュニュケーションはかなり取りやすい。社員全体が仲良く仕事を行っていて、環境にかんしては、なかなかない珍しい企業だと思われる。
季節ごとに花...続きを読む(全170文字)
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かなり厳しい世の中で、安定した会社は数少ない。
給料は納得いくほどもらえないと思うが、賞与は申し分なくもらえる部類に入ると思う。
ただ面接までのハード...続きを読む(全172文字)
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仕事事態は大変奥が深く、メーカーならではのやりがいがある。いい製作り目指せばいくらでも、追求出来る。ただライバル会社がほとんど皆無であり、他メーカーとの競...続きを読む(全204文字)
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全国的には無名だが、群馬県内では会社の歴史が古いらしく、結構マンションなどを建てている。仮設資材など豊富に持っているため、仕事はやりやすい環境だと思う。社...続きを読む(全152文字)
会社名 | 小林工業株式会社 |
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フリガナ | コバヤシコウギョウ |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 85人 |
売上高 | 42億2700万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 小林祐介 |
本社所在地 | 〒371-0024 群馬県前橋市表町2丁目11番8号 |
電話番号 | 027-224-1751 |
URL | https://www.kobayashikogyo.co.jp/ |
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