三栄通信工業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
富士通系案件の二次受けの電設系業務主な事業だった。
また、歴史の長い会社でKDDIの2次受けとして新宿でモックと言われる業務に常駐要員で5人以...続きを読む(全235文字)

【良い点】
電気工事士・無線技術者などの資格があれば、携帯電話通信基地局の仕事が多いので生かしやすい環境だった。資格取得制度などもそれなりに充実はしてた。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本土日祝日はちゃんと休めます。
たまに休日出勤もありますが空いてる日に代休を取れるので、プライベートの時間はしっかり取れます。
有給も急ぎの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
基本的に他の会社や現場に派遣させられての業務に従事している社員が大半となる、資格取得制度などもあるが給与水準はSierの中では低い方だと在籍中...続きを読む(全289文字)

【良い点】
私は主に設備工事を担当しておりましたが、ほぼ毎日現場が違うのでいろいろな現場経験を積む事ができます。自分で考え作業効率を上げたり、安全性を向上...続きを読む(全304文字)

主任以下の正社員については、オーナー、経営陣の考え方により、100%の残業代が保証されている為、職種やプロジェクトにもよりますが、成果に見合った対価がある...続きを読む(全175文字)

残業はそれなりに出る。しかし基本給がやや低いと感じる。
基本的に社員の大半は社外に出向中である。
長い現場もあれば短い現場もある。
私の出向先に同社...続きを読む(全157文字)

基本的には開発者は営業が持ってきた仕事をこなしていく。
実績がある人間は色々な開発に携わることが出来るが、一度技術がないと見なされると簡単な仕事しか回っ...続きを読む(全185文字)

新しいことに挑戦するチャンスが少ない。仕事内容が単調であり、仕事を通してのスキルアップの望みが少ないと感じた。待遇も満足いくものではなかったが、仕事内容か...続きを読む(全167文字)

単身で派遣先に常駐し開発を行っていたが、自社の上司はおろか先輩もいないため、なにを持って評価されていたか不明。(評価制度はない)
基本給が少ないため忙し...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用サイトでは建築資材メーカーの製品開発の技術職や販売営業で募集しています。しかし工事部門は人が集まらないので書い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
施工管理として入社し、忙しいという前情報が世の中に溢れているため、正直ギャップはないが、思っていたよりも激務続きを読む(全60文字)

【良い点】
上場企業でもあるので福利厚生は割としっかりしている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が多く、周りも残業を強いられて...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高校に会社説明の先輩に、求人票の残業時間は10時間だが大きな違いはないか確認して応募したが、実際は月40時間程度と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での技術をアピールしているが、実際は経験の浅い人間を、いきなり単独で現場に向かわせクレームを...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
雑用、電話を取ることは必ず新人がやらなければいけず、電話を取り続けていて全く仕事が手につかない時が多かった。
仕事...続きを読む(全185文字)

【良い点】
募集要項に記載の通りで条件等にギャップは無かった。最初から裁量を持たしてくれるのでやりがいにつながると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社後のギャップは、研修にあった。入社直後の研修で、現場の仕事を強制的に体験させられる。毎日朝礼や筋トレがあった。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員同士がいい意味でフランク。冗談を言い合ってる社員もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制であるため土日祝日の出勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
WIN-WIN-WIN関わるすべての人を幸せにという考え方に共感した。そして業界的に大きな決断が必要になる商材だからこそお客さんにも壁を作られ...続きを読む(全163文字)