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株式会社桑原組

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

桑原組の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社桑原組の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社桑原組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

桑原組の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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桑原組の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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桑原組の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社桑原組の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私がここを選んだのは、滋賀県下でトップクラスの安定した実績と、地域に貢献できる大きな仕事に魅力を感じたからです。
入社前は、建設現場は非常に...続きを読む(全265文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    桑原組を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年4月3日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    少なくとも当時は土曜日は休日出勤確定で代休もとれず、残業もかなりあったのでワークライフバランスという点ではおすすめ...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2022年12月7日
    回答者:

    【良い点】
    基本給は人それぞれですが、賞与は年間で3か月分出ていました。私が在籍していた時は全て至急されていたので安定はしていたと思います。
    【気になるこ...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年8月4日
    回答者:

    【良い点】
    資格を取れば給料も増える環境だったので良...
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2020年10月12日
    回答者:

    【良い点】
    数字を上げられる人は評価してもらえると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価基準が曖昧なのでモチベーションが上がらない。昇給は上...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2022年6月22日
    回答者:

    【良い点】
    特になかったですかね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働いている人同士の仲が悪いから表面上だけです。何か事が起きると逃げますが陰口は...
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    桑原組の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社桑原組の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はかなりしっかりしていると感じます。
    永年勤続表彰制度は、長く勤めることへの強力なインセンティブになります。
    自社グループのガソリン...続きを読む(全185文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 土木作業員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設業界全体で見ると女性の比率はまだ低いかもしれませんが、当社は女性でも活躍できる機会を積極的に作っていると見ています。
    現場では、女性も働...続きを読む(全194文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同業他社と比較しても高めに設定されていると感じる。
    資格手当が充実しているのは、スキルアップが直接報酬に反映されるという点で公平感があ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    多くの社員が、地域社会のインフラを担っているという強い責任感を持っている。
    また、管理職層は長年の経験に裏打ちされた深い知識と現場を円滑に進...続きを読む(全181文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場を持つ職種柄、どうしても業務量が増える時期はある。
    ただ、会社として残業を減らそうという意識はかなり高まっていると感じている
    現場への直...続きを読む(全177文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場への直行直帰ができるので、効率的に働けるのがありがたいです。
    繁忙期はどうしても忙しい日もありますが、有給消化・取得ができる環境なので助...続きを読む(全83文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場に出て、自分が関わった道路や建物が完成した瞬間の達成感は本当に格別です。自分の仕事が地域の生活に直接貢献できている実感を得られるのは大き...続きを読む(全190文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直、年収面はかなり満足しています。賞与が年3回あって、入社1年目でも3か月分支給されました。
    資格手当や家族手当などの手当面も細かく整って...続きを読む(全146文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直女性はまだまだ少ないとは思います。でも最近は女性も少しずつ増えてきていて、社内の理解も進んでいるのではないかと思います。
    産休や育休制度...続きを読む(全131文字)

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    株式会社桑原組の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2024年8月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    自分の仕事が形になって残るため、達成感がある。続きを読む(全23文字)

    メーカー・製造業(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    日本アルカテル・ルーセント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 16年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 契約社員

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    【良い点】
    技術系の部門ではスタッフレベルの方々は比較的安定的に勤務できると思う。上司と英語でコミュニケーションをとる部門が多いが、上司との相性が良い人...続きを読む(全435文字)

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    株式会社土屋ホームの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他の建築・土木関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    有名な会社だし、しっかりとしたマニュアルや研修内容があると思って、業界未経験で入った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マニュアルは...続きを読む(全172文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    そもそもイメージがあまり良くない会社なので、予想通りでした。
    逆に数字にむけて突き進むのはいいことだとおもいます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全122文字)

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    東洋紡エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の場合は派遣から正社員登用という形で入社したので、いちから仕事に関する知識を学んでいった。特に工業高校の機械...続きを読む(全114文字)

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    住友林業ホームテック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は研修制度やOJT制度が充実していると説明を受けだが、実際は本人の能力任せなところが多く指導は問題やトラブ...続きを読む(全126文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が多い。ネームバリューのある会社で業界的に大変なため社畜耐性がつき転職に強いと思い入社。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就職前...続きを読む(全132文字)

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    新菱冷熱工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の人柄。面接時の説明も特に相違はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して初めて知ったことは寮の時に1ヶ月門限があったこと。続きを読む(全77文字)

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    日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上下関係は多少あるものの、若手の意見をよく聞く部署は多いと感じる。社長や部長を「さん」付けで呼んでもよい風潮があるあたり、風通しの良さは感じ...続きを読む(全187文字)

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    文化シヤッターサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生はしっかりしていると感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署や他支店によって空気感が全然違う。少ない人数の支店は、和気...続きを読む(全93文字)

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    ジェイ・トレイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計から施工まで行っている会社で両方の知識が得られると思い入社
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今まで行ってきた業務のデータが乱雑に...続きを読む(全213文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    桑原組の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社桑原組
    フリガナ クワハラグミ
    設立日 1959年3月
    資本金 9800万円
    従業員数 253人
    売上高 174億7992万1000円
    決算月 3月
    代表者 桑原勝良
    本社所在地 〒520-1212 滋賀県高島市安曇川町西万木926番地
    電話番号 0740-32-2345
    URL https://kuwahara-group.com/
    NOKIZAL ID: 2260324

    桑原組の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。