太平エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は突発的に現場予定が入る事もあり、事前にプライベートの予定を立てるのが難しい。残業も多めで、定時には帰れない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
職長安全衛生責任者講習等は社内で開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
管工事試験等の国家資格試験対策等は各自。社内講習会等は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
第３子誕生以降１人につき１００万円の手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度は整っていないと感じる。グループ会社...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで昇格が決まる点。昇格の評価基準が明確でない点。人員に対する業務量が過多の状態においても、人員を増...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはそれなりにはあるものの、現場ゼネコンの理不尽な要求に当たり前のように随時・突発的に対応しなければ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションは悪くない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると残業代がつかなくなる為、主任職よりも給与が下が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新築工事は減っていくのかもしれないが、既設建築物の改修工事・設備常駐管理については今後も行われていく為、仕事が無くなる事はない。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給与は他の設備工事会社より高い水準であると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部長・課長クラスが多く在籍しており、総合職・主任がな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
全国展開している大企業で施工からメンテナンスまで幅広くしているので、会社が倒産してしまうことはまずないと思って良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全162文字)

【良い点】
業務に慣れてくると、自分だけで設備を直せることが自信になっていく。

家族や友人の設備の相談事に乗れる。

客先から設備を直した際に感謝して...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャがあり、上司や職場環境によって格差が広がりやすい、家庭を持ち始めても、考慮されずに普通に転勤させられる...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督になると基本土日休みは無いです。また、パソコンを持ち帰ることができるため、事務作業を土日に行うことが多か...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票には完全週休2日制となっているが3ヶ月の試用期間中だけで本契約時に隔週土曜日も出社をするように促された。入...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員同士が仲が良い。特別ギャップのような物は感じた事はない。入社理由は神奈川県内での勤務で、通勤が大変ではないと思った為。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テイエム技建の名前を出してはいけない現場がほとんどで別会社を名乗って現場に入る。
なので日常的に嘘をつき続けなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
店によって環境は様々だが、雰囲気のいい営業所などにあたればいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているから仕方ないと思...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にギャップに感じた点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に受け入れ体制が完全には整っていない印象。
人が欲しいと...続きを読む(全131文字)

【良い点】
配属先次第
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質が強く残る職場とそうではない職場がある。
本人へ聞こえやすい位置からの陰口、対立...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住文化に実直に根付いた家づくりをしている
【気になること・改善したほうがいい点】
パナソニックグループの集大成的なノウハウがあると思っていた...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社会インフラを支える仕事のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設会社の下請けになるため立場的には弱く無理難題を言われる事もある。続きを読む(全77文字)