ヤマトクリエーション西日本の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

マネキン・レンタル業界の低迷化が大きく影響する。
また、マネキンのリースは、アパレルの業界の影響をうけるため
メーカー・百貨店などの影響に左右されやす...続きを読む(全154文字)

夏季休暇は、個人の物件により休むことが出来ます。
だいたいはお客さんにあわせ休みをとります。
メーカー担当者は休みをとれるが、百貨担当者は、年末年始は...続きを読む(全202文字)

営業職は女性は子供を産んだらやめるしかない感じです。深夜まで残業したり、休日出勤が多いため、体調も崩しやすい環境でした。自分の仕事を代わりにこなせる役はい...続きを読む(全162文字)

マネキン業界自体の平均年収が低いのですが、ヤマトマネキンもかなり低いと思います。
下手すると同業他社の70%くらいしかないのではないでしょうか。
会社...続きを読む(全155文字)

㈱ヤマトマネキンと㈱ヤマトクリエーションに分社しました
ヤマトマネキンが製造・設計などを担当。ヤマトクリエーションが販売・施工などをしていたのですが、ヤ...続きを読む(全163文字)

ネットショッピングの割合が増えて、世間的に消費が落ち込み、クライアントからの予算が削られている中でだからこそ、ディスプレイが集客の要因のひとつになればとい...続きを読む(全151文字)

部署にもよりますが、仕事は男女ほとんど平等にまわしてくれます。だからこそ結婚出産はよほど理解のあるパートナーでないと厳しいと思います。女性の比率は多いので...続きを読む(全163文字)

とてもやりがいのある仕事だと思います。仕事は細かいものから大型物件までさまざまですが、商業施設のディスプレイが好きな方にとってはとても魅力的な会社だと思い...続きを読む(全153文字)

社員教育をしなければいけないという発想がまずなさそう。その割に時々思い出したように、啓発と称した押しつけがましい内容の社員教育セミナー(要約すると「働かせ...続きを読む(全157文字)

6年強勤めてきて、賞与が支給された事は一度もなく、昇給も一度あっただけ。こちらがいくら努力しようとも全て上司の方の働きと見做されて上に報告される事はない。...続きを読む(全151文字)

育児しながら働くのはまず無理。結婚すれば退職せざるを得ない環境。育児休暇を与えるだとかいう発想はまずないと思う。社内には未婚の女性か、子供が手のかかる時期...続きを読む(全155文字)