ヤマトクリエーション西日本の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

マネキン・レンタル業界の低迷化が大きく影響する。
また、マネキンのリースは、アパレルの業界の影響をうけるため
メーカー・百貨店などの影響に左右されやす...続きを読む(全154文字)

夏季休暇は、個人の物件により休むことが出来ます。
だいたいはお客さんにあわせ休みをとります。
メーカー担当者は休みをとれるが、百貨担当者は、年末年始は...続きを読む(全202文字)

営業職は女性は子供を産んだらやめるしかない感じです。深夜まで残業したり、休日出勤が多いため、体調も崩しやすい環境でした。自分の仕事を代わりにこなせる役はい...続きを読む(全162文字)

マネキン業界自体の平均年収が低いのですが、ヤマトマネキンもかなり低いと思います。
下手すると同業他社の70%くらいしかないのではないでしょうか。
会社...続きを読む(全155文字)

㈱ヤマトマネキンと㈱ヤマトクリエーションに分社しました
ヤマトマネキンが製造・設計などを担当。ヤマトクリエーションが販売・施工などをしていたのですが、ヤ...続きを読む(全163文字)

多くのブランドに携わる事ができる。そこはオシャレが好きな方には非常にやりがいお感じると思います。仕事の内容は、施工まで一貫して行うため、少々体力を必要とさ...続きを読む(全152文字)

・給与 80点 個人の成績も給与反映なし。在庫少ない、クライアント都合等により、予算達成が難しい。レンタル業務よりも、販売で売上を稼がないといけない。マー...続きを読む(全162文字)

商業施設の什器やマネキンのリースレンタルをメインに店舗の内装工事をしてました。
物を作って行くと言うクリエイティブな仕事です。
ただ時間に不規則で、ハ...続きを読む(全156文字)

給与は、一部のセクションですが、成果実績主義で利益をだせば、貰える。
特別賞与などもでる時もあります。
昇進昇給はある程度までは、普通に頑張ればあがれ...続きを読む(全152文字)

担当先によって、ばらつきはあるものの、全体としては休暇はしっかり取れていた方と思う。
また、商業施設が主な得意先のため、どうしても閉店後の作業になりがち...続きを読む(全155文字)

【良い点】
育休復帰率は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や子供がいると出世ができないようになっているので、今の時代にそぐわなく、その点に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育児休暇はしっかり取れます。
時短勤務も可能です。復職後も、同じ仕事ができまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性はいませ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性であることによって昇格を左右されることはありません。
産休、育休の取得についても取りやすい環境であると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
産休育休は当然のように取得でき、呼び出しにも快く対応。女性も役職がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、時短を懸念して...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性の人数が少ないためコメントが難しいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
人物により評価に不公平がある（能力とは違う好き嫌い）続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的にはデスクワークのため、性別関係なく活躍できる傾向はある。
ただし、実力主義のため、実力のない人は長くは続けられないと思う。
【気になる...続きを読む(全152文字)

【良い点】
女性の割合も多いと思います。また産休をとって戻ってくる人も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取られる1年半程度は残さ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
育休制度にも力を入れていますので、比較的休みやすい環境下と思います。
また、建築現場ですので、セクハラが多かったのですが、それも減ってきていま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休や育休は取得しやすい環境だと思う。復帰する方も多く、時短も可能みたいなので、相談の上働き方は柔軟に決められると思う続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。女性昇進という話はあまり耳にしない。男尊女卑の雰囲気があるためバリバリ働けるわけではない。続きを読む(全70文字)