この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張ればがんばった分、歩合で入ってくるので、モチベーションを保てる。社内の人間関係もフラットで風通しが良い。全国のアイフルホームの中でもフラン...続きを読む(全181文字)
宇都宮アイフルホーム株式会社 報酬UP
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【良い点】
頑張ればがんばった分、歩合で入ってくるので、モチベーションを保てる。社内の人間関係もフラットで風通しが良い。全国のアイフルホームの中でもフラン...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性もバリバリ仕事をしている環境でやりがいがあります。管理は厳しい意見もありますがそれは当たり前で良い会社である証拠です。女性の事務も営業もコ...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
自分自身の仕事の進め方で早く帰れたりもします。仕事の流れを覚えれば面白いと思いますよ。仕事を面白くするのもワークバランスを良くするのも自分自...続きを読む(全177文字)
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①個人ノルマはありますがそこまで厳しく追及されませんでした。しかし、給与減額制度や罰金制度があるので注意。また、お店によっては遅刻したら罰金・日報書き忘れ...続きを読む(全158文字)
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個人の裁量である程度仕事を任せてもらえる。バリバリ仕事を熟せば年収1000万円以上も可能に。仕事幅が他のハウスメーカーよりも多いため勉強になる。このまま自...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
フランチャイズなので本部からの教育は勉強になった。本社や支店レベルでは教育があまりなく本部に頼るため自分で学ぶ自由な雰囲気がある。成長するの...続きを読む(全519文字)
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家族手当は並程度、携帯も支給された。車両手当は多少支給されましたが、確実に赤字。可処分所得からガソリン代を引くと生活は極めて厳しかった。
残業手当は一切...続きを読む(全184文字)
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この会社の魅力とは一体何なのでしょうか。上司は責任を取らず立場が悪くなったり、気分が悪ければ嘘を付いて部下に理不尽な責任を押し付ける。こんなことが横行して...続きを読む(全196文字)
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ミスをすると歩合の減額ペナルティは避けられません。必ず減額される。せっかく契約して売上をあげても歩合が雀の涙。生活が苦しくなります。残業は規定以上あるのに...続きを読む(全178文字)
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同族企業で社長一族で会社を運営している。利益分配も一族で行い、社長の方針に従えない社員や会社に貢献した、社員でも少しの不振で首切りを行い、一族の幹部社員に...続きを読む(全186文字)
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上層部との距離が近いので相談や提案はしやすい会社でした。トラブルがあっても相談出来るスピードが早かったとおもいます。ただ、上層部は責任はとってくれません。...続きを読む(全161文字)
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努力をすれば努力をした分、歩合として返ってきます。稼ぎたいならやり甲斐のある会社です。しかし、営業の責任で失敗したものは歩合から引かれてしまいます。失敗し...続きを読む(全189文字)
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2代目経営が始まります。よく会社は2代目で潰れると言いますが、おそらくそうなると思います。2代目は人としてまだ尊敬出来る部分が全くないのです。
仕事です...続きを読む(全160文字)
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住宅産業ですから、お客様に喜んでもらえた時が一番やりがいを感じます。これはこの会社に限ったことではありませんが、私がこの会社に在籍していた時は、この幸せを...続きを読む(全161文字)
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出産・育児のときは、この会社に入ってよかったと感じました。育児休暇はとりやすく、社員ににらまれるような雰囲気ではありませんでした。ただ、これはどこの会社で...続きを読む(全153文字)
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企業として機能していない。また、顧客情報管理もとってもアバウト。さらい、罰金をよく取る。一度訴えられないとわからない会社だとおもいます。さらに、給料が社員...続きを読む(全155文字)
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比較的年齢層が高く 個人の能力を発揮しやすい会社ではないでしょうか。今はわかりませんが、基本的に新人が育つ会社というよりは能力とキャリアのある社員の個人個...続きを読む(全218文字)
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私の場合はなんとなくでやめました。もっと頑張っていれば、今苦労をすることもなかったなと本当に後悔しています。あの営業さえ出来て、自分の中で営業スタイルを確...続きを読む(全158文字)
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ギャップは結構ありました。もっと体育会系のノリかと思いきやそうでもなく、以外にノンビリしていたりノルマで相当詰められる事も少なかったと記憶しております。将...続きを読む(全160文字)
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女性の方でもしっかり評価されていいたと思います。むしろ、女性の方が一番契約をとっていたと思います。おそらくお客っ様もそのほうが安心できて、ついガードを緩め...続きを読む(全150文字)
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しっかり仕事が出来ている人はしっかり休みをとっていた気がいたします。しかしながら、結果を出していない人は休みは中々休めない雰囲気にあると思います。取れる人...続きを読む(全164文字)
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やはり一生に一度(基本原則)ですので、お客様からのありがとうや感動は他の職種では味わえないと思います。また、インセンティブがかなりモチベーションを上げると...続きを読む(全151文字)
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当時は研修等の完備が万全でした。先輩もしっかいりと教えてくれて、申し分何ほどの体制でした。現在ではどうなっているかはわかりません。スキルアップにはまちがい...続きを読む(全155文字)
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まだまだ参入して開拓する余地のある業種かと思う。
しかし、中々新しい革新的な事に挑戦しづらい雰囲気はあるかもしれない。
普通のトップダウン的な感じだが...続きを読む(全156文字)
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とにかくインセンティブで稼がなければ勤める意味はほとんどないと思う。給料面では年功序列型ではなく、やった分だけ評価されるシステム。とれない人は薄利な給料だ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 宇都宮アイフルホーム株式会社 |
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フリガナ | ウツノミヤアイフルホーム |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 市川勇 |
本社所在地 | 〒321-0923 栃木県宇都宮市下栗町2301番地8 |
電話番号 | 028-656-5100 |
URL | https://eyefulhome.info/ |
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