エヌ・ティ・ティ北海道テレマートのテレマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
とにかくノルマが重要。達成しないと扱いが雑になる。管理者は楽そうに仕事しており退職もしないため、下の者が昇格できるチャンスがない。しかしインセ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業収入が通常勤務より額がいいので、疲れにくくタフな人がお金を多く稼ぎたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話の応...続きを読む(全245文字)

・私は紹介予定派遣から契約社員として二年半程度在籍でしたが、正直SV以上の管理職の方々が現場を常に気にしている、という印象を受けたことはあまりありません。...続きを読む(全194文字)

よくも悪くも元国営。リーダー陣にはあまり技術的なスキルは求めない方がよいです。なおかつ、業務的な知識もアナログ回線に関わる内容だと確認にフロア内でもかなり...続きを読む(全191文字)

コールセンターにて勤務。研修は電話に関する知識などを短期間でふんだんに頭に詰め込む。お客様応対もしっかり学ぶので現場に出てからはあまり苦労はない。勉強会な...続きを読む(全154文字)

・何しろ、独占に近い通信にかかわる基幹設備を所有しているので、潰れる事はなくともグループ企業内での立ち位置を気にするNTT本社の社員と現場で実際に働く多く...続きを読む(全169文字)

・原則的に、大きな組織内での複雑な社内ルールの縛りは多いかも。
・新規のサービス開始やシステム更新時のルール変更などが頻繁に行われる一方で、
そのため...続きを読む(全157文字)

・契約社員雇用の場合は3段階A～Cのランク付けあり。(自分はB)
・評価制度はインセンティブ獲得数(契約数)に準じるが、社内での人脈も必要(?
・現場...続きを読む(全168文字)

仕事内容 人間関係
上司に仕事のできる人がほぼいなく、なんでもかんでも契約社員にまかせていた。業務改善も何もかも契約社員が考え、正社員である上司は、業務...続きを読む(全151文字)

勤務状態が評価され、昇進試験を受けることができ、合格したら、時給から月給に変わり、福利厚生も優遇される。役職手当が入ると給与も良い。
有給休暇を消化する...続きを読む(全171文字)