みちのくジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
かなり、体力がいるが、お客様の喜びを感じれるしやりがいのある仕事だと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
年末になると、毎年パ...続きを読む(全181文字)

オーナー企業なので、社長と言うよりオーナーという感じでした。社外取締役がいないため、社長の完全トップダウンで、よく言えばカリスマ性がある人物だが、悪く言え...続きを読む(全278文字)

女性が働くには過酷な会社だと感じる。事務職だと、上司の部長が女性で、ヒステリックな面があり、理不尽に怒っているシーンをよく目にする。店舗勤務だと、男性の様...続きを読む(全195文字)

研修は要所要所で開催されるが、スキルアップの為、という訳ではなく、人事部長の趣味、といった意味合いが強く、あまりためにはならない。計数管理の研修を例に挙げ...続きを読む(全185文字)

管理職になる為には、社長に気に入られるかどうかが鍵となります。昇格の明確な基準がない為、仕事に対する意欲が沸きません。管理職になると、担当がなくなるため、...続きを読む(全235文字)

会社のホームページの福利厚生の項目に、提施施設が掲載されていますが、利用している人を見た事がありません。長期休みの取得が出来ないからだと思います。2連休中...続きを読む(全248文字)

接客業が心底好きならば、働いていて、高いモチベーションを維持出来ると思います。営業でも、事務でも、経理でも、系列の店舗が慢性的に不足しているので、店のシフ...続きを読む(全185文字)

会社の収益の大部分はほっかほっか亭です。私は違う部署でしたが、いつも、ほっともっとの動向に恐れを抱いていました。ほっともっとは、県内にあまりないのですが、...続きを読む(全198文字)

正月休みを取る事が出来ず、家族と年末年始を過ごす事が出来ないから、退職をしました。年末年始は社員全員出社が義務づけられているので、休日取得は出来ません。大...続きを読む(全290文字)

ハローワークで掲載されていた金額や、待遇が全く違ったことです。
掲載されていた賃金より4万円ぐらいの差で入社し、正社員雇用ではなく契約社員としての入社と...続きを読む(全193文字)

引き継ぎが企業文化としてないような状況で、一から自分で作り上げて行かなければならない面白さはある。モチベーションは仕事自体が好きなら激務でも楽しくやってい...続きを読む(全186文字)

オーナー企業として親族経営の為、上層部の社員に親族が多く亀裂が生じている。
業種的にも陳腐化が目立ち完全に下火だが、守りの体制に入ってしまっているため
...続きを読む(全192文字)

入社後のギャップはホームページに記載してある待遇が殆ど違うことです。1つ目は年間休日108日というのが魅了でしたが、70日前後で長期休暇が取れない事がです...続きを読む(全200文字)

賞与はありません。理由は業績が悪いから…だそうです。特に目標など、自己で管理できるものが明示されていないため、賞与が出る仕組みが不透明です。10年前は出て...続きを読む(全309文字)