新和のアミューズメント関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全103件）

【良い点】
研修はしっかりしている。接客スキルをみっちり叩きこまれるため、間違いなく形として接客力が残る。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者手当はあるが、ほとんど変わらない。残の結果、業代で稼ぐシステム。残業代が欲しいがために、意味もなく残業する責...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が増えたせいで、有給が回らず勝手に買取で消化された。遅番は次の日の朝まで残るため、普通に休みの日にまたがり起...続きを読む(全82文字)

【良い点】
アミューズメント以外に、不動産、航空産業にも手を伸ばしているため、簡単には倒産しないと思う。業界の縮小傾向が強いがそれに耐えうる財政はある。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラはよくある。またインカムを使って全員が聞こえる状態で怒鳴りながら指摘する人間が多い。アフターフォローもなく...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新台入替は男性社員が人力で行うため、
ヘルニアを発症したり、若くして腰を壊している社員が多数いた。また、そのしわ寄...続きを読む(全92文字)

【良い点】
北海道内の企業の中だと給料が良く、経営基盤が安定している印象。奨学金支援制度もあるため、他の企業にはない良い一面がある。
【気になること・改善...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がってもさほど給料は変わらず、責任と仕事量だけが増える印象。上の立場の方たちは必ず残業をしている印象。
ど...続きを読む(全111文字)

【良い点】
休日は年間120日以上ある。シフト制だが、希望休を月に3日設けられているため、毎月3連休を取ることも可能。家族の時間、プライベートの時間はある...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人格否定されるほどの暴言を吐かれることがある
一部の人は道具かのように働かされる
役職があがると休みに関係なく社長...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる人ばかり優遇されている
シフトなども子供がいる人のかわりに遅番に入らねばならなく不満が貯まる続きを読む(全71文字)

【良い点】
北海道内では業界トップなので斜行業界だけど安心して仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が育っていない
いかに社長に怒られ...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は少し緩くなったが昔ながらの考え方の研修を行っていて途中で逃げ出す人もいるほど
研修場所に着くなりすぐに教官に...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに子供を産んだ人にとっては優遇されて良いかもしれないが、ある程度上の役職になると子供を持つことを諦めなけれ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
毎年昇給はするしボーナスもでる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度はあるが昇進するための求められるスキルが何なのか全くわから...続きを読む(全138文字)

【良い点】
しっかりとしたマナーを学んだ上で接客にあたることにより、適当な業務にはならない。
従業員皆で協力して取り組む事でやりがいを感じる。
一般社員間...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本業務をこなせていても、役職者に気に入られない、大卒じゃないとなると昇給、昇進は難しい。続きを読む(全65文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な物は抑えており、良いと思う。続きを読む(全29文字)

【良い点】
休みがあり、希望休は取りやすい。
残業は、あまりないが深夜出勤となることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本シフト制の為、朝...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性は働きやすく、昇進もしやすい。
育児休暇等の制度もしっかりしており、長く勤めている社員が多い。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を迫られた為、拒否権を無くすような誘導をされた。納得はしているが、やり方は改善した方が良いと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
シフトによるが、残業が無い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしてもごまかされる続きを読む(全52文字)

【良い点】
有給は全く取らせる気がなく、法事でもとることができなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望しない日に特別休暇を勝手につけるのは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社内の固定概念しか頭になく、一般常識が通用しない。
有給を求めると評価に響く。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの権利を再度認...続きを読む(全94文字)

【良い点】
子持ちであればかなり優遇される。
【気になること・改善したほうがいい点】
支えさせられるスタッフには何の補填もない。続きを読む(全64文字)