株式会社ＮＴＴ東日本－北海道 報酬UP
株式会社ＮＴＴ東日本－北海道の社員・元社員による総合評価は3.9点です（口コミ回答数686件）。ESや本選考体験記は7件あります。基本情報のほか、株式会社ＮＴＴ東日本－北海道の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ＮＴＴ東日本－北海道の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ＮＴＴ東日本－北海道の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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和やかでした
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面接官が穏やかでした
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とても話しやすい雰囲気
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終始に穏やかな雰囲気で進められた
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仕事内容の理解
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特にガクチカの深掘りをされた
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一次面接での私の返答が面接官に共有されており、それを含めた更なる深掘りが印象的であった。「なぜそう思ったのか？」「どうしてそのような行動をしたのか？」などの「なぜ？」を答えられるようにしておけば突破率は大幅に上がると思われる。
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役員との個人面談。ガクチカと志望動機、将来やりたいことの深掘りがされる。30分という短い時間のため、矢継ぎ早に質問が繰り返される。通過している場合は3日以内に電話で連絡が来る。
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まじめな雰囲気で進みました。その日の夕方頃に電話で連絡がきます。
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質問内容はオーソドックスなものでした。しっかりと面接対策を行っている人であれば問題は無いかと思います。ただ、ガクチカや志望動機を中心に深掘りをしてくるので自らの体験を整理し、一貫性のある回答の準備をしておいた方が良いかと思います。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2013年頃
投稿日：2024年8月30日【良い点】
精神力がつく。
雨でもカッパをきて訪問するため、鋼のメンタルが鍛えられる。
その点はよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び...続きを読む(全188文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
女性社員が少ない分、管理者･上司から重宝されていたような気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古かったため、特段綺麗な設備...続きを読む(全84文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
ワークライフバランスは大変満足している。有給も申請した日は必ず休みをもらえる。休む理由も特に聞かれない。続きを読む(全58文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
職場環境には恵まれたと思う。特に管理職等目上の方は、切羽詰まっている方が少なく余裕があったため、カツカツとした雰囲気のある職場ではなかった。
...続きを読む(全133文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
部署にもよるとは思うが、自分が配属されていた部署はスキルアップは望めなかった。別の分野に興味があるなら、今後自身のキャリア選択の幅は広がるかも...続きを読む(全82文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月17日【良い点】
福利厚生は大変良かった。特に自分が務めていた部署は残業がほとんど無く、定時で帰るのが当たり前だったため、プライベートも充実していた。続きを読む(全72文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年8月17日【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは特に感じなかった。大手で安定しているため、比較的向上心の低い人の集まりで、何も仕事をしてない人もいた。続きを読む(全79文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年6月4日【良い点】
やはり大企業ですので、福利厚生は十分な満足度があります。
1人よりも家族を持った場合の利用に利点があるように思えます。
(1人身の方は、あまり...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年6月4日【良い点】
職位別の研修もしっかり用意されております。
ただし、意識が低いと「参加させらている」という人もいるので、会社とともに成長しようという意欲がある...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年4月23日【良い点】
休みは取りやすいと思う。長期休暇も部署によっては取りやすい。
気軽に有給申請できるところは良いところだと思う。続きを読む(全61文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年01月18日
会貢献度やイノベーションへの挑戦が評価されているが、固定通信を主力とするビジネスモデルが減益傾向にあるため、やりがい面での挑戦が求められている。続きを読む(全72文字)
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投稿日： 2024年01月18日
平均年収は573万円から633万円となっており、年収・給与に対する納得度は71%から79%。ただし、実力主義の評価は低めであることから、評価制度に対する改...続きを読む(全85文字)
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投稿日： 2024年01月18日
新規ビジネスやSI領域における成果が目立たず、ITスキルの差を埋めるために資格取得推奨などの取り組みが始まっているが、実務での差は大きいとの指摘がある。続きを読む(全76文字)
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投稿日： 2024年01月18日
投稿日： 2024年01月18日
固定通信市場の縮小と新規ビジネスの成果が目立たないことから、事業の将来性には疑問符が付くものの、通信業界における地位や事業の独自性は評価されている。続きを読む(全74文字)
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投稿日： 2023年11月19日
投稿日： 2023年11月19日
投稿日： 2023年11月19日
投稿日： 2023年11月19日
投稿日： 2023年11月19日
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴ東日本－北海道 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンホッカイドウ |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 1,471人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島津泰 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
| URL | http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/ |
| 19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
185億8154万 | 179億8598万 | 181億1075万 | 184億6587万 | 175億1109万 |
|
純資産
（円）
|
24億5048万 | 25億7179万 | 24億9167万 | 27億5093万 |
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|
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売上高
（円）
|
204億7827万 | 197億2617万 | 192億3481万 | 188億5733万 |
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営業利益
（円）
|
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経常利益
（円）
|
1億2922万 | 1億4387万 | 1億164万 | 4億9390万 |
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|
当期純利益
（円）
|
2117万 | 1億4249万 | 6236万 | 3億2162万 | 4億9351万 |
|
利益余剰金
（円）
|
23億4048万 | 24億6179万 | 23億8167万 | 26億4093万 | 28億1282万 |
|
売上伸び率
（％）
|
- 5.33 | - 3.67 | - 2.49 | - 1.96 |
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|
営業利益率
（％）
|
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|
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|
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|
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経常利益率
（％）
|
0.63 | 0.73 | 0.53 | 2.62 |
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※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
