MESSAGE
日本の「ミライ」を育てる仕事。

西松屋チェーンの新卒採用・就職・企業情報

株式会社西松屋チェーンの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数781件)。ESや本選考体験記は22件あります。基本情報のほか、株式会社西松屋チェーンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

西松屋チェーンは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

■ベビー・育児用品業界のリーディングカンパニー
…………………………………………
子供服・ベビー・赤ちゃん用品・マタニティウェア専門店『西松屋』を、全国47都道府県で1006店舗運営しています。商品の開発・製造・販売をトータルでプロデュースしているため、消費者目線の商品を、他メーカーの約1/2〜1/3という低価格でお届けできることが強みです。同業他社とは一線を画した「異例」の店舗経営によって、衣料品専門店部門の顧客満足度調査*で何度も1位を獲得。特に、子どもを持つ母親層から絶大な人気を誇ります◎
最近では、プライベートブランド商品の海外展開にも注力。15の国と地域で、NISHIMATSUYAの商品をお届けしています。

当社が考える「豊かな暮らし」とは、経済的な負担が少なく、時間にゆとりのある育児のこと。子供の成長に合わせて、短期間で買い替える日用品だからこそ、少しでも安く提供することにこだわっています。良質な商品をリーズナブルに提供することで、「子育てって素敵」と思える社会を創りあげることが、私たち西松屋のロマンです!

* サービス産業生産性協議会主催「顧客満足度」調査 「衣料品専門店」分野で1位を獲得。

< 西松屋独自の経営スタイル >
【ポイント:1】「ガラガラ」と感じるほどに余裕を持った店舗設計
・ベビーカー3台が楽にすれ違えるので、ストレスなく買い物ができる
・蜜を避けたいと考える、コロナ禍での買い物スタイルにマッチ

【ポイント:2】あえて「二等立地」に出店
・幹線道路から一本脇道に入ったところなので、賃料を安く抑えられる
・目立たないので混みづらく、ゆっくりと買い物ができる

【ポイント:3】個性的なデザインの商品は作らない
・シンプルで飽きのこないデザインで、コストを最小限までカット

【ポイント:4】現場が必要以上に頑張らなくても売れる仕組みを作る
・過度な接客をしないので、負担を感じずに買い物ができる
・300坪の店舗を3~4人で運営できるほど、とにかくオペレーションを効率化

・当社の強み

◆コロナ禍でも純利益668%UP!25年連続で増収

1996年2月から、25期連続で増収を更新中!コロナ禍に見舞われた2020年度も、チェーンストア理論に基づき徹底的にムダを省いたローコスト運営と、お客様のニーズに寄り添ったプライベートブランド商品開発で、前年比668%アップという驚異の純利益を記録しました。
リーマンショックや東日本大震災などの不況下でも、継続して成長し続ける安定した経営基盤が強みです!

◆マルチなスキルを身につけられる環境

入社1年目から「店長」に就任し、3年目ともなると複数店舗のマネジメントを任されるので、マーケティングや店舗経営、人材育成などの幅広いスキルを身につけられる環境。その後は、商品企画や店舗開発、グローバル事業推進部などにキャリアアップすることも可能です!
西松屋の経営スタイルを学び、将来的に起業を目指したい方にもぴったりの経験が得られます◎

◆手厚い研修制度が充実!

一人ひとりの能力を最大限に生かすため、独自のキャリアプログラムを導入。ジョブローテーションシステムと並行しながら、それぞれの強みを伸ばせるようにスキルアップをサポートします。

< 研修制度の例 >
・チェーンストア理論セミナー
・売場と商品の基礎セミナー
・商品力強化のための品ぞろえ原則セミナー
・数表活用・効率改善手法セミナー
・ストア・マネジメントセミナー
・バイイング技術セミナー
・アメリカ視察セミナー
・調査分析手法セミナー
・組織開発・人材育成対策セミナー
・政策セミナー …など

・当社の課題

-

-

・向いている人

・子供が好きな方
・接客が好きな方
・豊かな暮らしを支える仕事がしたい方
・西松屋独自の経営スタイルを学び、マネジメントスキルを高めたい方

・向いていない人

・論理的思考ができない方
・責任感がない方
・コツコツと根気強く取り組むことが苦手な方

西松屋チェーンの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
  • 選考難易度
  • 重視する項目
  • あなたとのマッチ度

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社西松屋チェーンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社西松屋チェーンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

西松屋チェーンの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社西松屋チェーン

総合職
内定
Q. 自己PR を入力してください(300文字以内)
A.

私の強みは行動力です。大学1・2年生の頃、留学生のバディとして異文化交流や新生活・日本語学習のサポートを行いました。本来は日本人2人と留学生2人の4人で活動しますが、私のグループではもう1人の日本人学生が参加できなくなり、サポート体制が弱まるという課題が生じました...続きを読む(全300文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年11月26日
問題を報告する

株式会社西松屋チェーン

総合職
内定
Q. 部活、サークルのエピソード
A.

大学1年生から3年生までバレーボール部に所属していました。ほぼ未経験の中で、最初は練習についていくのがやっとでした。それから、チームでの練習はもちろん、自主練習に励み、先輩方からの丁寧なご指導の甲斐あって、2年生では試合に出場することができました。周りは経験者ばか...続きを読む(全267文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2025年6月3日
問題を報告する

株式会社西松屋チェーン

販売系
内定
Q. 入社したらやってみたいことを教えてください(300文字以内)
A.

まずは店舗で店長を目指し、実際にお客様や従業員の方と関わることで多様なニーズを読み取る力や現場の雰囲気を学びたいです。その後は、自身のおもちゃ・ベビー用品専門店でのアルバイト経験や現場で学んだことを活かし、売り場のレイアウト作りに携わりたいです。店舗に足を運んで頂...続きを読む(全267文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年12月18日
問題を報告する

株式会社西松屋チェーン

事務系
通過
Q. 自己PR を入力してください。(300文字以内)
A.

私の強みは課題解決力です。グループ発表の1日前に全員分の資料がまとまらず、メンバーの間の連絡も滞っていたことがありました。メンバーの半数以上は下級生のため、資料作成に慣れていないのではないかと考えました。そこで私が資料作成の方法を調べて提案し、それぞれのデータを送...続きを読む(全294文字)

good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年9月19日
問題を報告する

株式会社西松屋チェーン

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 「好き」を繋げて次に活かせることが、私の強みです。中学時代に英語の面白さに目覚めて勉強に傾倒する中で、趣味だった映画を字幕で観るようになり、それがきっかけで翻訳に興味を持ちました。大学では授業やゼミナールで翻訳を中心に学びました。実際に翻訳に取り組む際には、本好きが高じて小説を書いていた経験が、文章力として役立ちました。結果、翻訳の授業とゼミナールで、最高のAA評価を獲得することができました。私には、興味を知識と技術に昇華する力があります。これは、貴社のジョブローテーション制度を通して、最大限に発揮できる力だと考えています。常に新しいことに挑戦し、成長し続ける人材として、貴社に貢献したいです。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2023年9月27日
問題を報告する

株式会社西松屋チェーン

総合職
内定
Q. 自己PRを教えてください。(300字以下)
A. 私の強みは困難な状況に直面しても諦めずに取り組み続けられる事だ。私は5人の班員と共に中小企業の離職に関する論文を執筆した。研究の中で中小企業は経営資源不足により離職率改善の為の労働環境の構築は難しい事が判明した。研究の根幹となる問題に班はテーマ変更の話が出るまで追い込まれたが、私は諦める事なく問題を別の角度から着目する事で研究を続ける事を提案した。難航以前は離職率の改善を入社後の観点で考えていたが、「離職しにくい人の採用」という入社前の観点に変更した。その結果、問題を解決し、目標通りの論文を完成させる事が出来た。貴社へ入社後もこの強みを活かし、何事にも粘り強く取り組む事で活躍してきたい。
good_icon 0 good_icon 3
公開日:2023年4月14日
問題を報告する

株式会社西松屋チェーン

総合職
通過
Q. 自己PRを教えてください。(270~300文字以下)
A. 私の強みは「相手の気持ちを汲み取って行動できる点」です。 現在アルバイトとして勤めている○○屋では、マニュアル通りの対応だけでなく一人一人に合った接客を心掛けて参りました。その中でも、商品選びに迷われているお客様には率先してお声がけを行っています。その際、用途や好みなどをお聞きした上で商品を幾つか提案すると喜ばれ、「あなたに相談して良かった、また来ます」とのお声を頂くことが出来ました。また、私はお急ぎのお客様には迷わず決められるよう一つの商品を提案し、喜ばれたこともあります。  このように、貴社に入社後もお客様目線を大切にし、ニーズに合わせた対応を心掛けていきたいです。
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2022年10月28日
問題を報告する

株式会社西松屋チェーン

総合職
通過
Q. 自己PRを教えてください。 270文字以上300文字以下
A. 私は臨機応変な判断ができます。所属している筑波大学吹奏楽団の活動では、演奏会の度にスムーズな楽器運搬ができるよう尽力しました。 私は打楽器の担当だったので車で打楽器を運ぶよう指示されていました。しかし車に楽器を積み込む中で振動に弱くトラックに乗せることができない木管楽器を抱えて困っている団員を見つけました。そのためすぐさま声をかけ、助手席に乗ってもらうようにしました。その結果乗せてあげた団員から感謝されたと同時に、無駄な車の往復を防ぐことができ、撤収時間に10分余裕を持って楽器運搬を終えることができました。 このように指示されたこと以外にも臨機応変に対応し作業の効率化を図ることが私の強みです。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2022年6月9日
問題を報告する

株式会社西松屋チェーン

総合職
通過
Q. 自己PR
A. 私の強みは、物事に集中できるように、工夫できることです。大学受験の際、私は計画性のなさから受験勉強を継続して続けることができず、思うように進まないせいでモチベーションが下がってしまったことがありました。そこで、計画を立てなかったことが問題であると考え、50分勉強して10分休憩する、というサイクルを作りました。結果、4~5時間勉強を続けられるようになり、第一志望の大学に合格することができました。一方、私は少し要領が悪く、複数の物事を同時に進めることが苦手でしたが、スケジュール管理を行い、物事に優先順位をつけることで、突発的な物事が起きても柔軟に対応することができるようになりました。
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年10月22日
問題を報告する

西松屋チェーンの インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

株式会社西松屋チェーン

ビジネスの仕組みが分かる!チェーンストア経営シミュレーション
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A.

2024年の夏頃、就活をしていた際にBtoCの働き方をできる会社を探しており、その中でも代表的な西松屋チェーン...続きを読む(全117文字)

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2025年2月13日

問題を報告する

株式会社西松屋チェーン

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 名前を知っている企業のインターンシップを探していたところ、選考なしで参加できる点に惹かれて応募しました。また、期間が1日という気軽さと、参加特典に早期選考の面接参加確約があったことで参加する意思が強まりました。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年10月19日

問題を報告する

株式会社西松屋チェーン

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 特に赤ちゃんや子供に関わる会社を見ていたわけではなく、様々な企業を見て視野を広げたいと思いインターンシップ先の一つとして選びました。視野を広げるためにも、選考ではなく抽選で参加できるか決まるため、比較的気楽に応募を決意しました。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2022年4月20日

問題を報告する

株式会社西松屋チェーン

総合職
参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 赤ちゃんが好きで、育児用品に関連のある企業のインターンに参加したかったから。西松屋株式会社は、小さな頃から馴染みのある企業で、かつ大手のベビー用品小売店である事に魅力と興味を感じ、ちょうどインターンシップを募集していたので、参加を決意した。
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2018年9月11日

問題を報告する

西松屋チェーンの みんなの就活速報

西松屋チェーンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.9
退職理由
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西松屋チェーンの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.8
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.2

西松屋チェーンの 社員の口コミ・評判

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日:2026年4月3日
回答者:

【良い点】
上場しているのでコンプライアンスの面は強い
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業特有のトップダウン色が強く、現場の意見が反映さ...
続きを読む(全276文字)

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月12日
回答者:

【良い点】
パートやアルバイトにも年2回の賞与が支給される点に、従業員を大切にする姿勢を感じます。残業がほぼなく、有給休暇の取得率も非常に高いため、家庭と...
続きを読む(全328文字)

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年1月20日
回答者:

【良い点】
パートでもフルタイムで働けば手取り10万円くらいはもらえます。勤続年が続くごとに、時給が数十円ほど上がるので、そこは良いと思います。
【気にな...
続きを読む(全149文字)

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年1月20日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員同士の休み希望日がかぶると休みにくい&連休が取りずらい雰囲気だったので、私的な事情で連休がしばしば必要になっ...
続きを読む(全114文字)

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年1月20日
回答者:

【良い点】
残業がないので、子育て中の方は保育園のお迎えなどにいけて良いかもしれません。早番なら仕事終わりに育児用品を買えて良いと思います。
【気になるこ...
続きを読む(全266文字)

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年12月22日
回答者:

【良い点】
基本的に大学生は学業優先になるので休暇はほぼ通ります。場所店舗にもよるとは思いますが、人手不足などでなければ。
【気になること・改善したほうが...
続きを読む(全218文字)

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年12月17日
回答者:

【良い点】
仕事のやりがいとしては、若いうちから複数店舗を任され、マネージャーとしての経験を積める点が挙げられます。担当店舗の運営だけでなく、売上や数値の...
続きを読む(全183文字)

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年12月17日
回答者:

【良い点】
西松屋チェーンのワークライフバランスで良い点は、シフト制により休みを比較的柔軟に調整できることです。自分の希望を踏まえてシフトを組めるため、私...
続きを読む(全386文字)

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年12月14日
回答者:

【良い点】
良くいえば、あれもこれもやらされるので、パートでも仕事は単調にはなりません。
何十年も勤めていらっしゃるパートさんが多いのも、お客様対応、荷出...
続きを読む(全465文字)

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年12月14日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
社員1人で複数店舗掛け持ちしている為、社員も激務。
人員削減で、人件費予算にがんじがらめ。
クレームを恐れて、従業...
続きを読む(全84文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西松屋チェーンの 学生の口コミ・評判

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年05月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年05月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年05月23日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年02月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年02月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

株式会社西松屋チェーンの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年02月16日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

西松屋チェーンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

西松屋チェーンの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

西松屋チェーンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社西松屋チェーン
フリガナ ニシマツヤチェーン
事業内容 ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン
設立日 1956年10月
資本金 25億2300万円
従業員数 736人
※パート 7,101名 2020年4月 時点
売上高 14兆2954億円
※2020年2月期
株式市場 東京証券取引所1部
決算月 2月
代表者 大村 浩一
本社所在地 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1
事業所 ■本社
〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266-1

■店舗数
1,009店舗(2021.2月現在
平均年齢 40.7歳
平均給与 656万円
電話番号 079-252-3300
お問い合わせ先 <採用に関するお問い合わせ先>
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル
(株)西松屋チェーン 採用部
MAIL:saiyou@nishimatsuya.jp
URL https://www.24028.jp/
自社採用ページURL https://saiyo.24028.jp/fresh/
NOKIZAL ID: 1131771

西松屋チェーンの 業績データの推移

株式会社西松屋チェーンの2025年2月期
売上高
1859億7400万円
営業利益
121億8000万円
21年2月期 22年2月期 23年2月期 24年2月期 25年2月期
連結・単体
単体 単体 単体 単体 単体
資産合計
(円)
1174億4300万 1224億1100万 1295億9200万 1404億6300万 1489億4700万
純資産
(円)
676億4300万 723億100万 770億9800万 849億8400万 912億6900万
売上高
(円)
1594億1800万 1630億1600万 1695億2400万 1771億8800万 1859億7400万
営業利益
(円)
120億9400万 122億5900万 109億3300万 119億2600万 121億8000万
経常利益
(円)
123億7400万 128億5200万 115億8800万 125億8800万 126億5100万
当期純利益
(円)
82億7600万 84億9800万 76億4000万 82億200万 81億9500万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
11.52 2.26 3.99 4.52 4.96
営業利益率
(%)
7.59 7.52 6.45 6.73 6.55
経常利益率
(%)
7.76 7.88 6.84 7.1 6.8

※参照元:NOKIZAL

西松屋チェーンの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。