株式会社西松屋チェーン
- Q. 入社したらやってみたいことを教えてください(300文字以内)
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A.
まずは店舗で店長を目指し、実際にお客様や従業員の方と関わることで多様なニーズを読み取る力や現場の雰囲気を学びたいです。その後は、自身のおもちゃ・ベビー用品専門店でのアルバイト経験や現場で学んだことを活かし、売り場のレイアウト作りに携わりたいです。店舗に足を運んで頂...続きを読む(全267文字)
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株式会社西松屋チェーン 報酬UP
株式会社西松屋チェーンの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数634件)。ESや本選考体験記は15件あります。基本情報のほか、株式会社西松屋チェーンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■ベビー・育児用品業界のリーディングカンパニー
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子供服・ベビー・赤ちゃん用品・マタニティウェア専門店『西松屋』を、全国47都道府県で1006店舗運営しています。商品の開発・製造・販売をトータルでプロデュースしているため、消費者目線の商品を、他メーカーの約1/2〜1/3という低価格でお届けできることが強みです。同業他社とは一線を画した「異例」の店舗経営によって、衣料品専門店部門の顧客満足度調査*で何度も1位を獲得。特に、子どもを持つ母親層から絶大な人気を誇ります◎
最近では、プライベートブランド商品の海外展開にも注力。15の国と地域で、NISHIMATSUYAの商品をお届けしています。
当社が考える「豊かな暮らし」とは、経済的な負担が少なく、時間にゆとりのある育児のこと。子供の成長に合わせて、短期間で買い替える日用品だからこそ、少しでも安く提供することにこだわっています。良質な商品をリーズナブルに提供することで、「子育てって素敵」と思える社会を創りあげることが、私たち西松屋のロマンです!
* サービス産業生産性協議会主催「顧客満足度」調査 「衣料品専門店」分野で1位を獲得。
< 西松屋独自の経営スタイル >
【ポイント:1】「ガラガラ」と感じるほどに余裕を持った店舗設計
・ベビーカー3台が楽にすれ違えるので、ストレスなく買い物ができる
・蜜を避けたいと考える、コロナ禍での買い物スタイルにマッチ
【ポイント:2】あえて「二等立地」に出店
・幹線道路から一本脇道に入ったところなので、賃料を安く抑えられる
・目立たないので混みづらく、ゆっくりと買い物ができる
【ポイント:3】個性的なデザインの商品は作らない
・シンプルで飽きのこないデザインで、コストを最小限までカット
【ポイント:4】現場が必要以上に頑張らなくても売れる仕組みを作る
・過度な接客をしないので、負担を感じずに買い物ができる
・300坪の店舗を3~4人で運営できるほど、とにかくオペレーションを効率化
1996年2月から、25期連続で増収を更新中!コロナ禍に見舞われた2020年度も、チェーンストア理論に基づき徹底的にムダを省いたローコスト運営と、お客様のニーズに寄り添ったプライベートブランド商品開発で、前年比668%アップという驚異の純利益を記録しました。
リーマンショックや東日本大震災などの不況下でも、継続して成長し続ける安定した経営基盤が強みです!
入社1年目から「店長」に就任し、3年目ともなると複数店舗のマネジメントを任されるので、マーケティングや店舗経営、人材育成などの幅広いスキルを身につけられる環境。その後は、商品企画や店舗開発、グローバル事業推進部などにキャリアアップすることも可能です!
西松屋の経営スタイルを学び、将来的に起業を目指したい方にもぴったりの経験が得られます◎
一人ひとりの能力を最大限に生かすため、独自のキャリアプログラムを導入。ジョブローテーションシステムと並行しながら、それぞれの強みを伸ばせるようにスキルアップをサポートします。
< 研修制度の例 >
・チェーンストア理論セミナー
・売場と商品の基礎セミナー
・商品力強化のための品ぞろえ原則セミナー
・数表活用・効率改善手法セミナー
・ストア・マネジメントセミナー
・バイイング技術セミナー
・アメリカ視察セミナー
・調査分析手法セミナー
・組織開発・人材育成対策セミナー
・政策セミナー …など
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・子供が好きな方
・接客が好きな方
・豊かな暮らしを支える仕事がしたい方
・西松屋独自の経営スタイルを学び、マネジメントスキルを高めたい方
・論理的思考ができない方
・責任感がない方
・コツコツと根気強く取り組むことが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社西松屋チェーンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社西松屋チェーンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
まずは店舗で店長を目指し、実際にお客様や従業員の方と関わることで多様なニーズを読み取る力や現場の雰囲気を学びたいです。その後は、自身のおもちゃ・ベビー用品専門店でのアルバイト経験や現場で学んだことを活かし、売り場のレイアウト作りに携わりたいです。店舗に足を運んで頂...続きを読む(全267文字)
私の強みは課題解決力です。グループ発表の1日前に全員分の資料がまとまらず、メンバーの間の連絡も滞っていたことがありました。メンバーの半数以上は下級生のため、資料作成に慣れていないのではないかと考えました。そこで私が資料作成の方法を調べて提案し、それぞれのデータを送...続きを読む(全294文字)
2020,2021年1月 一ツ葉稲荷神社 助勤 巫女としてお守りやお札の販売
2021年4月~2022年3月 エクサゴノ 培養土の製造
2022,2023年8月~9月 ㈱柳澤農園 JORD(レストラン) ホール・キッチン
2022年5月~2023年5月 ㈱...続きを読む(全176文字)
「好き」を繋げて次に活かせることが、私の強みです。中学時代に英語の面白さに目覚めて勉強に傾倒する中で、趣味だった映画を字幕で観るようになり、それがきっかけで翻訳に興味を持ちました。大学では授業やゼミナールで翻訳を中心に学びました。実際に翻訳に取り組む際には、本好き...続きを読む(全300文字)
私の強みは困難な状況に直面しても諦めずに取り組み続けられる事だ。私は5人の班員と共に中小企業の離職に関する論文を執筆した。研究の中で中小企業は経営資源不足により離職率改善の為の労働環境の構築は難しい事が判明した。研究の根幹となる問題に班はテーマ変更の話が出るまで追...続きを読む(全297文字)
私の強みは「相手の気持ちを汲み取って行動できる点」です。
現在アルバイトとして勤めている○○屋では、マニュアル通りの対応だけでなく一人一人に合った接客を心掛けて参りました。その中でも、商品選びに迷われているお客様には率先してお声がけを行っています。その際、用途や...続きを読む(全290文字)
私は臨機応変な判断ができます。所属している筑波大学吹奏楽団の活動では、演奏会の度にスムーズな楽器運搬ができるよう尽力しました。
私は打楽器の担当だったので車で打楽器を運ぶよう指示されていました。しかし車に楽器を積み込む中で振動に弱くトラックに乗せることができない...続きを読む(全304文字)
私の強みは、物事に集中できるように、工夫できることです。大学受験の際、私は計画性のなさから受験勉強を継続して続けることができず、思うように進まないせいでモチベーションが下がってしまったことがありました。そこで、計画を立てなかったことが問題であると考え、50分勉強し...続きを読む(全293文字)
私の強みは、自ら主体的に解決策を立案し、周囲を巻き込みながら実行し切る行動力です。私は〇〇サークルで新歓リーダーを務めています。〇〇の競技人口の少なさを鑑みて未経験者にターゲットを絞ったものの、入会前に〇〇の魅力を伝える機会がないこと、入会への不安を払拭することが...続きを読む(全298文字)
長所は挑戦心です。未経験への好奇心が強く何事も実際に経験することを心掛けています。初海外にカンボジアへ1人で渡航したり、セブ島での語学留学がその一例です。カンボジアへ行った友人の話を聞き、自分も実感したいと考え渡航を即決しました。飛行機に1人で乗ることも初めてで不...続きを読む(全300文字)
名前を知っている企業のインターンシップを探していたところ、選考なしで参加できる点に惹かれて応募しま...続きを読む(全105文字)
特に赤ちゃんや子供に関わる会社を見ていたわけではなく、様々な企業を見て視野を広げたいと思いインターンシップ先...続きを読む(全114文字)
赤ちゃんが好きで、育児用品に関連のある企業のインターンに参加したかったから。西松屋株式会社は、小さな頃から馴染みの...続きを読む(全120文字)
笑顔で話す
和やかな雰囲気を大切にしながらもハキハキと話すことを意識しました。店舗見学に行った経験をしっかり話せたことがよかったと思います。
厳格な雰囲気でしたが、自分らしく話すことを意識しました。
適当だったけど受かった
面接官によって圧が変わった
ハキハキと喋る
非常に会話しやすかった印象です
特になし。
愛想よく話したことがプラスに働いたと感じました。
落ち着いて自分らしく話した
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
子供・ベビー用品業界としてはトップクラスのため、今後も業界内での地位は確立されていると思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
少...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
店長の上司にあたる地区長は、地区全体の売上を管轄します。やるべき仕事は多岐に渡りますが、店長よりも大きな仕事を任されるのでやりがいは大きいと思...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
店長として店舗を管理することにやりがいを感じていま...続きを読む(全68文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の状況次第ですが、人員不...続きを読む(全74文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
会社都合の転勤になった場合、社宅が手配さ...続きを読む(全59文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
小売業のため、毎日忙しい環境かと思われまし...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月15日【良い点】
給料は毎年上がります。店長になると特別手当として一...続きを読む(全69文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年12月14日【良い点】
基本的に年功序列。
店長になると上がるが、その分マネジ...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年12月14日【気になること・改善したほうがいい点】
複数店舗のマネジメントとなると、シフト調整や休暇スタッフのカバーリングが本当にハードになる。
基本的に社員は店舗に...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月13日【良い点】
基本的には年功序列ですが、店長だけ店長手当が付きます。業績が良いと世間の平均以上の上げ幅となります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年07月12日
直接お客さんと関わることができ、やり...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2024年07月12日
少子化のため、海外や国内でも...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2024年07月12日
手当などが充実し...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年07月12日
家賃補助や引っ越し...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年07月12日
教育体勢はしっかり...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2024年07月12日
子育て中は時短勤務...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2023年11月20日
企画から製造、販売に至るまでを一貫してプロデュースし...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2023年11月20日
月給は22万程度。職能等級手当、特別手当、...続きを読む(全48文字)
投稿日: 2023年11月20日
社内研修をはじめ、社外でもセ...続きを読む(全35文字)
投稿日: 2023年11月20日
社員持株会、ストックオプション制度、J-ESOP(株式給付信託制...続きを読む(全71文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
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フリガナ | ニシマツヤチェーン |
事業内容 | ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 25億2300万円 |
従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
株式市場 | 東京証券取引所1部 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 大村 浩一 |
本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
事業所 | ■本社 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266-1 ■店舗数 1,009店舗(2021.2月現在 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 641万円 |
電話番号 | 079-252-3300 |
お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル (株)西松屋チェーン 採用部 MAIL:saiyou@nishimatsuya.jp |
URL | https://www.24028.jp/ |
自社採用ページURL | https://saiyo.24028.jp/fresh/ |
20年2月期 | 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1044億2800万 | 1174億4300万 | 1224億1100万 | 1295億9200万 | 1404億6300万 |
純資産
(円)
|
607億5800万 | 676億4300万 | 723億100万 | 770億9800万 | 849億8400万 |
売上高
(円)
|
1429億5400万 | 1594億1800万 | 1630億1600万 | 1695億2400万 | 1771億8800万 |
営業利益
(円)
|
19億800万 | 120億9400万 | 122億5900万 | 109億3300万 | 119億2600万 |
経常利益
(円)
|
23億4800万 | 123億7400万 | 128億5200万 | 115億8800万 | 125億8800万 |
当期純利益
(円)
|
10億7700万 | 82億7600万 | 84億9800万 | 76億4000万 | 82億200万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
3.46 | 11.52 | 2.26 | 3.99 | 4.52 |
営業利益率
(%)
|
1.33 | 7.59 | 7.52 | 6.45 | 6.73 |
経常利益率
(%)
|
1.64 | 7.76 | 7.88 | 6.84 | 7.1 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。