
株式会社西松屋チェーン
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A.
私の強みは行動力です。大学1・2年生の頃、留学生のバディとして異文化交流や新生活・日本語学習のサポートを行いました。本来は日本人2人と留学生2人の4人で活動しますが、私のグループではもう1人の日本人学生が参加できなくなり、サポート体制が弱まるという課題が生じました...続きを読む(全300文字)
株式会社西松屋チェーン
株式会社西松屋チェーンの社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数776件)。ESや本選考体験記は22件あります。基本情報のほか、株式会社西松屋チェーンの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
■ベビー・育児用品業界のリーディングカンパニー
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子供服・ベビー・赤ちゃん用品・マタニティウェア専門店『西松屋』を、全国47都道府県で1006店舗運営しています。商品の開発・製造・販売をトータルでプロデュースしているため、消費者目線の商品を、他メーカーの約1/2〜1/3という低価格でお届けできることが強みです。同業他社とは一線を画した「異例」の店舗経営によって、衣料品専門店部門の顧客満足度調査*で何度も1位を獲得。特に、子どもを持つ母親層から絶大な人気を誇ります◎
最近では、プライベートブランド商品の海外展開にも注力。15の国と地域で、NISHIMATSUYAの商品をお届けしています。
当社が考える「豊かな暮らし」とは、経済的な負担が少なく、時間にゆとりのある育児のこと。子供の成長に合わせて、短期間で買い替える日用品だからこそ、少しでも安く提供することにこだわっています。良質な商品をリーズナブルに提供することで、「子育てって素敵」と思える社会を創りあげることが、私たち西松屋のロマンです!
* サービス産業生産性協議会主催「顧客満足度」調査 「衣料品専門店」分野で1位を獲得。
< 西松屋独自の経営スタイル >
【ポイント:1】「ガラガラ」と感じるほどに余裕を持った店舗設計
・ベビーカー3台が楽にすれ違えるので、ストレスなく買い物ができる
・蜜を避けたいと考える、コロナ禍での買い物スタイルにマッチ
【ポイント:2】あえて「二等立地」に出店
・幹線道路から一本脇道に入ったところなので、賃料を安く抑えられる
・目立たないので混みづらく、ゆっくりと買い物ができる
【ポイント:3】個性的なデザインの商品は作らない
・シンプルで飽きのこないデザインで、コストを最小限までカット
【ポイント:4】現場が必要以上に頑張らなくても売れる仕組みを作る
・過度な接客をしないので、負担を感じずに買い物ができる
・300坪の店舗を3~4人で運営できるほど、とにかくオペレーションを効率化
1996年2月から、25期連続で増収を更新中!コロナ禍に見舞われた2020年度も、チェーンストア理論に基づき徹底的にムダを省いたローコスト運営と、お客様のニーズに寄り添ったプライベートブランド商品開発で、前年比668%アップという驚異の純利益を記録しました。
リーマンショックや東日本大震災などの不況下でも、継続して成長し続ける安定した経営基盤が強みです!
入社1年目から「店長」に就任し、3年目ともなると複数店舗のマネジメントを任されるので、マーケティングや店舗経営、人材育成などの幅広いスキルを身につけられる環境。その後は、商品企画や店舗開発、グローバル事業推進部などにキャリアアップすることも可能です!
西松屋の経営スタイルを学び、将来的に起業を目指したい方にもぴったりの経験が得られます◎
一人ひとりの能力を最大限に生かすため、独自のキャリアプログラムを導入。ジョブローテーションシステムと並行しながら、それぞれの強みを伸ばせるようにスキルアップをサポートします。
< 研修制度の例 >
・チェーンストア理論セミナー
・売場と商品の基礎セミナー
・商品力強化のための品ぞろえ原則セミナー
・数表活用・効率改善手法セミナー
・ストア・マネジメントセミナー
・バイイング技術セミナー
・アメリカ視察セミナー
・調査分析手法セミナー
・組織開発・人材育成対策セミナー
・政策セミナー …など
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・子供が好きな方
・接客が好きな方
・豊かな暮らしを支える仕事がしたい方
・西松屋独自の経営スタイルを学び、マネジメントスキルを高めたい方
・論理的思考ができない方
・責任感がない方
・コツコツと根気強く取り組むことが苦手な方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社西松屋チェーンの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社西松屋チェーンの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私の強みは行動力です。大学1・2年生の頃、留学生のバディとして異文化交流や新生活・日本語学習のサポートを行いました。本来は日本人2人と留学生2人の4人で活動しますが、私のグループではもう1人の日本人学生が参加できなくなり、サポート体制が弱まるという課題が生じました...続きを読む(全300文字)

大学1年生から3年生までバレーボール部に所属していました。ほぼ未経験の中で、最初は練習についていくのがやっとでした。それから、チームでの練習はもちろん、自主練習に励み、先輩方からの丁寧なご指導の甲斐あって、2年生では試合に出場することができました。周りは経験者ばか...続きを読む(全267文字)

まずは店舗で店長を目指し、実際にお客様や従業員の方と関わることで多様なニーズを読み取る力や現場の雰囲気を学びたいです。その後は、自身のおもちゃ・ベビー用品専門店でのアルバイト経験や現場で学んだことを活かし、売り場のレイアウト作りに携わりたいです。店舗に足を運んで頂...続きを読む(全267文字)

私の強みは課題解決力です。グループ発表の1日前に全員分の資料がまとまらず、メンバーの間の連絡も滞っていたことがありました。メンバーの半数以上は下級生のため、資料作成に慣れていないのではないかと考えました。そこで私が資料作成の方法を調べて提案し、それぞれのデータを送...続きを読む(全294文字)

2020,2021年1月 一ツ葉稲荷神社 助勤 巫女としてお守りやお札の販売
2021年4月~2022年3月 エクサゴノ 培養土の製造
2022,2023年8月~9月 ㈱柳澤農園 JORD(レストラン) ホール・キッチン
2022年5月~2023年5月 ㈱...続きを読む(全176文字)

「好き」を繋げて次に活かせることが、私の強みです。中学時代に英語の面白さに目覚めて勉強に傾倒する中で、趣味だった映画を字幕で観るようになり、それがきっかけで翻訳に興味を持ちました。大学では授業やゼミナールで翻訳を中心に学びました。実際に翻訳に取り組む際には、本好き...続きを読む(全300文字)

私の強みは困難な状況に直面しても諦めずに取り組み続けられる事だ。私は5人の班員と共に中小企業の離職に関する論文を執筆した。研究の中で中小企業は経営資源不足により離職率改善の為の労働環境の構築は難しい事が判明した。研究の根幹となる問題に班はテーマ変更の話が出るまで追...続きを読む(全297文字)

私の強みは「相手の気持ちを汲み取って行動できる点」です。
現在アルバイトとして勤めている○○屋では、マニュアル通りの対応だけでなく一人一人に合った接客を心掛けて参りました。その中でも、商品選びに迷われているお客様には率先してお声がけを行っています。その際、用途や...続きを読む(全290文字)

私は臨機応変な判断ができます。所属している筑波大学吹奏楽団の活動では、演奏会の度にスムーズな楽器運搬ができるよう尽力しました。
私は打楽器の担当だったので車で打楽器を運ぶよう指示されていました。しかし車に楽器を積み込む中で振動に弱くトラックに乗せることができない...続きを読む(全304文字)

私の強みは、物事に集中できるように、工夫できることです。大学受験の際、私は計画性のなさから受験勉強を継続して続けることができず、思うように進まないせいでモチベーションが下がってしまったことがありました。そこで、計画を立てなかったことが問題であると考え、50分勉強し...続きを読む(全293文字)

2024年の夏頃、就活をしていた際にBtoCの働き方をできる会社を探しており、その中でも代表的な西松屋チェーン...続きを読む(全117文字)

名前を知っている企業のインターンシップを探していたところ、選考なしで参加できる点に惹かれて応募しま...続きを読む(全105文字)

特に赤ちゃんや子供に関わる会社を見ていたわけではなく、様々な企業を見て視野を広げたいと思いインターンシップ先...続きを読む(全114文字)

赤ちゃんが好きで、育児用品に関連のある企業のインターンに参加したかったから。西松屋株式会社は、小さな頃から馴染みの...続きを読む(全120文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月22日【良い点】
基本的に大学生は学業優先になるので休暇はほぼ通ります。場所店舗にもよるとは思いますが、人手不足などでなければ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全218文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月17日【良い点】
西松屋チェーンのワークライフバランスで良い点は、シフト制により休みを比較的柔軟に調整できることです。自分の希望を踏まえてシフトを組めるため、私...続きを読む(全386文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年12月17日【良い点】
仕事のやりがいとしては、若いうちから複数店舗を任され、マネージャーとしての経験を積める点が挙げられます。担当店舗の運営だけでなく、売上や数値の...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月14日【良い点】
良くいえば、あれもこれもやらされるので、パートでも仕事は単調にはなりません。
何十年も勤めていらっしゃるパートさんが多いのも、お客様対応、荷出...続きを読む(全465文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月14日【良い点】
マニュアル化、作業が一人一人に割り当てされていて、わかりやすいところは良いと思う。
一緒に働いていた社員の人は、入社2年目で、どんどん大きな仕...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月14日【良い点】
普通。社保のみ。
従業員割引などはなし。
交通費は往復支給...続きを読む(全77文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月14日【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート従業員をこき使いすぎ。
たった2人のパートに店舗運営を任せて、正社員はほとんど不在。
本...続きを読む(全290文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月14日【気になること・改善したほうがいい点】
社員1人で複数店舗掛け持ちしている為、社員も激務。
人員削減で、人件費予算にがんじがらめ。
クレームを恐れて、従業...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月14日【良い点】
パート従業員でも、1年以上の勤務でボーナスが支給される事。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社数ヶ月から半年で、時給は頭打ちとなりそ...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月14日【良い点】
入社の時に勤務時間や日数、年末年始の出勤など、双方の...続きを読む(全70文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年05月23日
まずは店長を目指す...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2025年05月23日
多くの人が利用して...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年05月23日
初任給がそれなりに良...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年05月23日
育休産休制度があり...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年05月23日
シフトの組み方次第で休み...続きを読む(全31文字)
投稿日: 2025年05月23日
入手後3ヶ月間研修をす...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2025年05月23日
無理にお客様とコミュニケーショ...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年02月16日
入社後すぐは店長を勤めるため専...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年02月16日
少子化問題について質問をしたところ、働くパパママの手助...続きを読む(全60文字)
投稿日: 2025年02月16日
現場での店長としての勤務は、自分の家から通...続きを読む(全49文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社西松屋チェーン |
|---|---|
| フリガナ | ニシマツヤチェーン |
| 事業内容 | ベビー・子どものくらし用品専門店チェーン |
| 設立日 | 1956年10月 |
| 資本金 | 25億2300万円 |
| 従業員数 | 736人 ※パート 7,101名 2020年4月 時点 |
| 売上高 | 14兆2954億円 ※2020年2月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 大村 浩一 |
| 本社所在地 | 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266番地の1 |
| 事業所 | ■本社 〒671-0218 兵庫県姫路市飾東町庄266-1 ■店舗数 1,009店舗(2021.2月現在 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 656万円 |
| 電話番号 | 079-252-3300 |
| お問い合わせ先 | <採用に関するお問い合わせ先> 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル (株)西松屋チェーン 採用部 MAIL:saiyou@nishimatsuya.jp |
| URL | https://www.24028.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://saiyo.24028.jp/fresh/ |
| 21年2月期 | 22年2月期 | 23年2月期 | 24年2月期 | 25年2月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
1174億4300万 | 1224億1100万 | 1295億9200万 | 1404億6300万 | 1489億4700万 |
|
純資産
(円)
|
676億4300万 | 723億100万 | 770億9800万 | 849億8400万 | 912億6900万 |
|
売上高
(円)
|
1594億1800万 | 1630億1600万 | 1695億2400万 | 1771億8800万 | 1859億7400万 |
|
営業利益
(円)
|
120億9400万 | 122億5900万 | 109億3300万 | 119億2600万 | 121億8000万 |
|
経常利益
(円)
|
123億7400万 | 128億5200万 | 115億8800万 | 125億8800万 | 126億5100万 |
|
当期純利益
(円)
|
82億7600万 | 84億9800万 | 76億4000万 | 82億200万 | 81億9500万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
11.52 | 2.26 | 3.99 | 4.52 | 4.96 |
|
営業利益率
(%)
|
7.59 | 7.52 | 6.45 | 6.73 | 6.55 |
|
経常利益率
(%)
|
7.76 | 7.88 | 6.84 | 7.1 | 6.8 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。