土屋ホーム不動産の評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【気になること・改善した方がいい点】
私が働いていた頃には支店によってサービス残業が恒常化している支店と、そうではない支店がありました。しかし、労働基...続きを読む(全251文字)

【良い点】
社員研修が月に一度あり営業やコミニュケーション能力のスキルアップになりました。社長の哲学を毎朝読まされましたが良い勉強になったと思います。職...続きを読む(全153文字)

高断熱・高気密住宅では、日本で30年以上前から取り組み、成功した会社だと思います。
当初から、高断熱高気密用の部材を自社で、開発に取り組み、それに協力す...続きを読む(全439文字)

住宅を引き渡す際に一番のやりがいを感じました。
同業他社が多い業界ですので、お客様は何社も話を聞いています。その中から選んでいただくために、より為になる...続きを読む(全219文字)

別の企業に就職した友達同士で給料を比べると高いほうだと思います。
基本給は比較的高いですが、やはり営業職は売らないと高い給料はもらえません。
ボーナス...続きを読む(全169文字)

当時は、ブラックな社風だったが、今はだいぶ改善されているようです。
しかし、支店長による采配は、今でも大きいようで、支店長がかわると、いろいろと変わりま...続きを読む(全155文字)

見た目にあまりよい印象はなかったが、考え方には共感できる部分が多々ありました。
1代で北海道で1番の住宅会社に育てのはやはりすごいと思う。
いろいろな...続きを読む(全166文字)

今思えば、営業として成果に対する評価は非常に良かったと感じます。
社内の雰囲気や環境も良い方でした。住宅という高額物件に携わりながらお客様から
感謝さ...続きを読む(全180文字)

20年近く在籍していましたが、女性は出産、育児の両立は、難しいと思います。男性と同じ事をやっても評価は、女性の方が低く、割りに合わないな、と思うことが多く...続きを読む(全155文字)

大卒と専門卒で待遇がちがう。
当時の社長のさじ加減だったのかもしれませんが、希望職種の聞き取りは大卒の人のみで、専門卒のメンバーは隅っこの部署に追いやら...続きを読む(全186文字)

工法については良いと思います。拘束時間が長いですが、数字さえ取っていれば束縛されないのコンスタントに取れていればやりがいのある会社だと思います。業界柄、人...続きを読む(全151文字)

社員教育には大変熱心ですが、精神論的なものが多く少し戸惑うかもしれません。新入社員の離職率は高いですが、ベテランの離職率は低いです。結果、入社後暫く耐える...続きを読む(全185文字)

育児休暇はいませんでした。みんな寿退社。そういう雰囲気の会社でした。礼儀、作法は徹底的に叩き込まれます。いまどきない、右翼的な研修でしたが、お辞儀ひとつ、...続きを読む(全151文字)

かなり以前の話です。
支店にもよると思いますが、残業と休日出勤がメチャクチャ多かったです。
出社は早朝から現場勉強会があり、休日は懇親会があり、常に拘...続きを読む(全170文字)

<プライベートとのバランスを調整するうえで満足してた点>
実家暮らしの人はお給料の面でまだ余裕があるかもしれませんが、一人くらしの方は相当ツライ生活を送...続きを読む(全233文字)

10年以上前のはなしですが。直接仕事とは関係ないのですが、「土屋手帳」というものがあり、人生の目標を書き込んで明確にして自己実現しようという考えで、社員教...続きを読む(全186文字)

住宅メーカーの営業職は男性が中心で、出世も営業の業績によります。上長のほとんどが営業出身で女性の管理職は皆無です。女性の営業職もいますが、個人営業でお客様...続きを読む(全181文字)

今現在、こちらの会社にお世話になっており、特にこれといった不満はありません。人間関係も良く仕事もしやすいと思います。しかし、自分は将来、起業したいと考えて...続きを読む(全152文字)

中途入社ですが正社員任用試験で合格しれば社員へ。
社員教育が熱心な会社で温かくも厳しいく良い会社だと思います
評価も部署ごとに人事考課もあります。
...続きを読む(全174文字)

初任給としては高いですが、なかなか上がらないようです。住宅営業はリピーターがほとんどいないので基本的には新規顧客活動がメインですし、新人のあいだは知識も少...続きを読む(全195文字)

自分には全員営業など会社の社風があわなかった。数字を作ることにやりがいを覚える方、営業に自身のある方には良い会社なのではないでしょうか。またお客様に対して...続きを読む(全153文字)

北海道では施工数で毎年上位3つ以内はだいたい入っている状態です。ただ今後の少子化や住宅の飽和状態が続いていくと思いますので、建築業界全般にいえることですが...続きを読む(全150文字)

営業の基本的なところのスキルは身に付いたと感じています。社員のスキルアップについては、メーカーの商品はそのメーカーごとに勉強会などで身に付いていきますが、...続きを読む(全213文字)

住宅提案なので一人一人違った提案や進め方を考え実践していく、その過程でうまくいかなかった点を改善していき、よりよい提案をしていけるよう工夫実践の繰り返し。...続きを読む(全186文字)

当時は東証2部上場、新社屋完成で社内全体が盛り上がっていた。その勢いで社員の士気は高かったと思う。営業成績のよい社員、支店には、高報奨や海外旅行等があり、...続きを読む(全154文字)