この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頼めばロープレはやって頂ける。人にもよるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はかなり少ない。
部長が変わったのでこれから改善さ...続きを読む(全180文字)
株式会社土屋ホーム不動産 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社土屋ホーム不動産のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社土屋ホーム不動産で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頼めばロープレはやって頂ける。人にもよるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はかなり少ない。
部長が変わったのでこれから改善さ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員教育が熱心な会社です。とにかく、丁寧にさまざまなことを教えてくれました。とくに3KMという人生設計の研修は、将来のキャリアプランを個人の夢...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員は、商談時は基本的に上司もしくは先輩が同行してくれるので、結果的にOJTとなる。住宅という高級商材を扱うため、重要な場面ではフォロー体...続きを読む(全200文字)
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高断熱・高気密住宅では、日本で30年以上前から取り組み、成功した会社だと思います。
当初から、高断熱高気密用の部材を自社で、開発に取り組み、それに協力す...続きを読む(全439文字)
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社員教育には大変熱心ですが、精神論的なものが多く少し戸惑うかもしれません。新入社員の離職率は高いですが、ベテランの離職率は低いです。結果、入社後暫く耐える...続きを読む(全185文字)
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10年以上前のはなしですが。直接仕事とは関係ないのですが、「土屋手帳」というものがあり、人生の目標を書き込んで明確にして自己実現しようという考えで、社員教...続きを読む(全186文字)
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営業の基本的なところのスキルは身に付いたと感じています。社員のスキルアップについては、メーカーの商品はそのメーカーごとに勉強会などで身に付いていきますが、...続きを読む(全213文字)
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当時は研修が多く、新任者や階層に応じた研修が常に行われていた。また、契約のとれないセールスマンに対し、各地の支店長からの怒号を受ける厳しいものもあった。
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ほぼ定時で帰宅できます。有給も取得しやすい環境です。年末年始、ゴールデンウィークなども休みです。基本、水曜日が休みで連休とるか、小さい子供がい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
性差別はないです。男女関係なく給料の差もありません。営業の仕事が基本で年配者の対応も多い仕事からお話が好きな女性はやりやすいと思います。女性営...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やればやるほど収入が増えます。業績に応じて収入、役職などが反映されますので平等であること。やる気のある人には良い会社です。また、休みも多いので...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
支店によっては残業代や社員への気遣いは良いです。
新卒に対してはある程度の希望職種はとありますが、支店、地域によります。
給料の総支給は同年代...続きを読む(全238文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道では大きな会社だが、社員教育が弱い。もともとそこまで優秀な人材が集まらない部分もあるが(集まっても、優秀な人...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
営業なので、時間の使い方に関しては自由度が割と高い方ではあると感じた。
妻帯者などは中抜けなどで上手く時間を使えば家庭との両立も不可能ではない...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修制度はかなりしっかりとしていて、新卒採用に関しては座学、現場研修、数ヶ月に一度くらいの研修などがある。
入社数年後になると、成績の悪い営業...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
将来性で良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
利益を出すという概念がなく、利益率が悪かろうが受注した営業マンが評価される風習が...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
お客様に感謝のお声を頂いたとき。
契約ベースなのでその後の仕様の細かい打ち合わせは工事、設計に引き継ぎできる点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
売らなくてもある程度、お給料がもらえる。
これがやる気のない社員が多い原因でないかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し人材育成と定着度の向上に力を入れた方が良い。また、教育制度自体がなく、OJTや階層...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般的なマナー
モラルを身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
学ぶ内容が専門的すぎて、つぶしが利かない
残るのは営業としての...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
た事務経験と顧客対応のスキルをさらに活かし、異なる環境で新たな成長を実現したいと考えたためです。前職では、データ管理や問い合わせ対応に従事する...続きを読む(全415文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができそうな業務は特にない
オフィスビルの管理会社のため事務作業がほとんどです。...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
資格取得支援は手厚く、講座など様々な提案があり、自身の向上心があれば、色々な資格を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修やコンプライアンス研修など積極的に開催するが、実務に反映されていないことが多い。
ワーママ研修に参加し...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員の教育体制は整っていると感じた。特に疑問点は上司に聞きやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点ではないが、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新卒向けに職種別の研修が行われており、最低限の知識を得て業務に当たれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはOJTで適切...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に関しては本当にその店舗次第という形になります。店舗の上司が自分に合う人間であれば良いかもしれません。ど...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社土屋ホーム不動産 |
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フリガナ | ツチヤホームフドウサン |
設立日 | 2008年6月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 148人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 所哲三 |
本社所在地 | 〒060-0809 北海道札幌市北区北九条西3丁目7番地 |
電話番号 | 011-717-0777 |
URL | https://tsuchiyafudosan.jp/ |
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