土屋ホーム不動産の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ほぼ定時で帰宅できます。有給も取得しやすい環境です。年末年始、ゴールデンウィークなども休みです。基本、水曜日が休みで連休とるか、小さい子供が...続きを読む(全211文字)

【良い点】
性差別はないです。男女関係なく給料の差もありません。営業の仕事が基本で年配者の対応も多い仕事からお話が好きな女性はやりやすいと思います。女性...続きを読む(全188文字)

【良い点】
やればやるほど収入が増えます。業績に応じて収入、役職などが反映されますので平等であること。やる気のある人には良い会社です。また、休みも多いの...続きを読む(全205文字)

【良い点】
支店によっては残業代や社員への気遣いは良いです。
新卒に対してはある程度の希望職種はとありますが、支店、地域によります。
給料の総支給は同年...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
北海道では大きな会社だが、社員教育が弱い。もともとそこまで優秀な人材が集まらない部分もあるが（集まっても、優秀な...続きを読む(全232文字)

【良い点】
営業なので、時間の使い方に関しては自由度が割と高い方ではあると感じた。
妻帯者などは中抜けなどで上手く時間を使えば家庭との両立も不可能ではな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
研修制度はかなりしっかりとしていて、新卒採用に関しては座学、現場研修、数ヶ月に一度くらいの研修などがある。
入社数年後になると、成績の悪い営...続きを読む(全199文字)

【良い点】
将来性で良い点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
利益を出すという概念がなく、利益率が悪かろうが受注した営業マンが評価される風習...続きを読む(全261文字)

【良い点】
お客様に感謝のお声を頂いたとき。
契約ベースなのでその後の仕様の細かい打ち合わせは工事、設計に引き継ぎできる点。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
頼めばロープレはやって頂ける。人にもよるが。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はかなり少ない。
部長が変わったのでこれから改善...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は「急成長中のITベンチャー」というキラキラした印象だったが、実態はIT企業というより「ゴリゴリの営業代行...続きを読む(全405文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業主導の「焼き畑」モデル。2年で約7割という極めて高い離脱率
入社前は「急成長中のITベンチャー」という印象で...続きを読む(全292文字)

【良い点】
元々アルバイトからの入社でしたが、そこまでギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力となった結果良いように使われて...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「駐車場シェア」という社会貢献性や、外部向けの「ホスピタリティ」という言葉に惹かれて入社しましたが、内部は全くの...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「フラットで挑戦を歓迎する」という採用時の説明と、実際の閉鎖的な組織運営との間に深刻なギャップがありました。実態...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用資料の「ホスピタリティ」文化は魅力的に見えましたが、入社後はそれが評価の文脈で使われ、基準が曖昧なまま“都合...続きを読む(全246文字)

【良い点】
日本郵政グループという圧倒的な経営基盤に魅力を感じた。不動産業界は激務なイメージが強いが、ここは残業管理が徹底されており、福利厚生も充実して...続きを読む(全170文字)

【良い点】
家賃補助制度がちゃんと整っている。特に若いうちは給料から家賃を引かれるとあまり自分の趣味や好きなことに使えるお金がたまらないが、家賃補助制度...続きを読む(全259文字)

【良い点】
家から近かった、安定大手だから決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がりは良くないです。
頑張ってもさほど昇給するわ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ライオンズマンションのブランド力が魅力だと思い、入社を決めた。入社後は特にギャップに感じることはなかった。続きを読む(全59文字)