ヤマザワの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
品出ししている時に美味しいものを発掘できる。
お客様に聞かれるので感謝の言葉を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくも悪くもご...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性が多い。自分の店舗は穏やかな方が多く居心地が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多さからいざこざがあったり、関わらな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アルバイトでも雇用保険に入れます。ストア社員だと社保に入ってる模様です。福利厚生はしっかりしてると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本残業はなしで帰れる。
家庭都合での休みや、急病でも対応してもらえる。かなり融通がきく
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休を希望...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ストア社員(長時間パート)の　とアルバイトの差が分からない。仕事は同じなのに時給がストア社員のほうが高い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は女性ではないのでこの会社で女性が働きやすい点というものがはっきりとはわかりませんが、店長職や役員などで女性の方...続きを読む(全182文字)

【良い点】
各売り場の部門の、責任者、つまりチーフになれば、
その売り場の責任者になるので、その部門をマネージメントできる。
社員もパート、アルバイトも、...続きを読む(全239文字)

【良い点】
だいたい3,000,000円くらいでした。基本的に残業たくさんしなきゃいけないので、自動的に残業代も多くなりますが、それを使う生活の時間が減り...続きを読む(全170文字)

【良い点】
当社では、従業員の成果や貢献に応じて適正な報酬を提供しており、競争力のある年収体系を採用しています。年収は役職や経験だけでなく、仕事の品質やチ...続きを読む(全293文字)

【良い点】
品出しは、商品を陳列し、店内の陳列棚やディスプレイに配置する重要な業務です。まず、倉庫から入荷した商品を検品し、数量や品質を確認します。その後...続きを読む(全371文字)