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株式会社ヤマザワ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマザワの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマザワの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマザワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマザワの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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2.7

ヤマザワの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ヤマザワの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社ヤマザワの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年11月20日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

「より良いものをより安く」をモットーにお客様に役立つ地域に密着した店づくりを続け、2012年には連結年商1000億円を達成し、山形県内小売業でトップクラス...続きを読む(全88文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヤマザワの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヤマザワの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生アルバイトだった為、退職の理由は他企業へ就職する為、だった。
特に強い引き留めも無く、退職時に関する不満は無い。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ヤマザワの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門や立場を理由に責められ、他社ならミスにすらならないことも攻撃されるため、いきたくなくなる日があります。続きを読む(全73文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ヤマザワの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全くと言っていいほどなく、良かれと思い、したことすら攻撃対象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記みたいなことすら、悪いのはお...続きを読む(全106文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ヤマザワの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇はまずまず取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司のお気に入りでないと繁忙期に1週間近い仕事を入れられるなど、...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヤマザワの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    県内の他店よりは高いと考えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    余分な給与削減のためとはいえ、必要な残業までなくすのはやり過ぎな気...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヤマザワの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年は残業禁止令、定時退勤の傾向が強いため、家事や市役所、病院などに時間を振り分けられるのは良い点です。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヤマザワの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職にも女性が多く、働きやすいとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    陰湿なやり方によるトラブルがたえず、女性相手に遠慮し...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ヤマザワの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇をもらえるのと、残業禁止令があって、昔よりは早く帰りやすいため、家事をできるのはこの会社の長所です。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ヤマザワの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正規採用試験もありますが、上司のお気に入りでもない限りは難しいです。また、採用後も異動に難色を示しただけで責めら...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ヤマザワの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初は秋田の某店を合併しましたが、山形県内の店舗がやりやすいようにやり方を改善する方が良かったのではないかな…と...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    小売り(百貨店・スーパー)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社サンベルクスの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    多様性を重んじる社風であり、さまざまな働き方ができる。続きを読む(全27文字)

    サミット株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    明るく社員同士のコミュニケーションが密接な印象を受けた。尋ねることはできなかったが一部店舗では長い時間勤務しているパートが権力を握っており、パワハラじみた...続きを読む(全120文字)

    株式会社フジの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    地域密着を重視し、現場の声を大切にする穏やかな雰囲気であると思う。続きを読む(全33文字)

    株式会社イズミの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    地域密着型でチームワーク重視の温かい文化があると思う。続きを読む(全27文字)

    株式会社タイヨーの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    タイヨーは「まごころを食卓へ」をモットーに、タイヨーは「まごころを食卓へ」をモットーに、地域の暮らしに密着したサービスを提供しています。社員同士の距離も近...続きを読む(全102文字)

    コストコホールセールジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    完全実力主義とのことで、成果を出せばしっかりと評価される企業という印象を持った。続きを読む(全40文字)

    株式会社ドン・キホーテの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    多様性を認めるという文化で女性、シニアの活躍を推進している。続きを読む(全30文字)

    日本空港ビルデング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    インフラの中でも特に保守的な人が多いと感じた。続きを読む(全23文字)

    株式会社イズミの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    店舗主導型の経営であり、現場での裁量は各店舗の店長に最終的な決。定権があるのが特徴である。続きを読む(全45文字)

    株式会社京王百貨店の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    お客様第一で、堅実な印象。面接時には地域への愛も伝えられるといいと思う。続きを読む(全36文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマザワの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマザワ
    フリガナ ヤマザワ
    設立日 1962年10月
    資本金 23億8800万円
    従業員数 1,275人
    売上高 1025億5800万円
    決算月 2月
    代表者 古山 利昭
    本社所在地 〒990-0025 山形県山形市あこや町3丁目8番9号
    平均年齢 41.7歳
    平均給与 499万円
    電話番号 023-631-2211
    URL https://yamazawa.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133532

    ヤマザワの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。