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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三越伊勢丹の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三越伊勢丹の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.6
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.1
退職理由
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3.1

三越伊勢丹の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.0
入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

三越伊勢丹の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
10件中10件表示

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年8月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

企業戦略等からもわかる通り、伝統を重んじながらも、新しい価値観や多様性を取り入れる柔軟さがある続きを読む(全47文字)

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

自由で挑戦を重視する文化。手を挙げれば希望は叶いやすいそう。しかし実情はわからない続きを読む(全41文字)

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

三越(1673年創業)・伊勢丹(1886年創業)という日本を代表する老舗百貨店が統合して生まれた企業であり、「伝統を守りながらも時代に合わせて革新していく...続きを読む(全158文字)

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

レベルの高い接客を提供するため、ルールが厳しそうに思った。細やかなことに気を配れる人には向くと思う。続きを読む(全50文字)

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

中年の社員の方の一部が体育会系だが、コンプライアンスには厳しいため社内の雰囲気はいいと聞いた。続きを読む(全47文字)

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 社風・企業文化

1.0

投稿日: 2024年8月3日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

良くも悪くも日本の古臭い印象を受けた。面接も学生を試すような意地悪な質問が多かったので、入社後もそういう雰囲気なのだと感じる。続きを読む(全63文字)

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年7月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若いうちから大きな裁量権を持つことが可能。そのため、やりがいを強く感じられるのではないか。続きを読む(全45文字)

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年5月29日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
OB・OG訪問
選考

百貨店のリーディングカンパニーである誇りを持って働いている社員の方が多い。続きを読む(全37文字)

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年10月26日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

お客さんへのおもてなしの心を持った社員さんが多くいると感じた。続きを読む(全31文字)

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2023年7月7日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

【社員から聞いた】縦割り、部長は40歳以上だと聞きました。実際基調講演では男性のみが登壇しており、古き日本の慣習を感じました。続きを読む(全63文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三越伊勢丹の 他のカテゴリの口コミ

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

富裕層を中心とした顧客に対し、外商や接客を通じサービスを提供する。ファッショントレンドなどを追いながら仕事ができる点は他業種にはない魅力。続きを読む(全69文字)

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

2024年度・2025年度と過去最高益を更新し続けており、インバウンド需要の取り込みと国内富裕層向け戦略が結実している。続きを読む(全60文字)

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

30代で600〜800万円程度。平均年収含め高水準である。続きを読む(全29文字)

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

住宅手当は支給されないが、若手向けの社宅が用意されている。続きを読む(全29文字)

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
選考

残業時間が短く、有給取得率も8割近くと、プライベートも充実できるようになっている。続きを読む(全41文字)

株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ステージBと呼ばれる管理職に裁量権があるように見えて、実はトップダウンの政治的案件もかなり多い傾向がある。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界の中では影響力がある会社や役職にも就けるので、自分の仕掛けたことが成果に繋がり、お客様に喜んでいただけることはなによりのやりがいである。続きを読む(全76文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    店頭職以外はフレックス勤務の部署が多く、ワークライフバランスを取りやすい。また、有給消化や育休・産休の制度も整っており、男女とも働きやすい制...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マネージャーやバイヤーとして、ステージBと呼ばれる課長職に昇格できれば、一定高い水準の収入にはなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社三越伊勢丹の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業は条件付きで可、また、学習支援は幅広く充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅補助は乏しく、収入が上がらないと正直し...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    小売り(百貨店・スーパー)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社高島屋の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    お客様重視の伝統ある文化が根付き、礼儀正しく丁寧な対応を重んじる風土がある。社員間でチームワークを大切にする雰囲気。続きを読む(全58文字)

    株式会社ヨークベニマルの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    各店舗の裁量権が大きく、地域に貢献できるような運営の仕方。続きを読む(全29文字)

    株式会社サンベルクスの口コミ・評判 社風・企業文化

    2.0

    投稿日: 2025年10月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    多様性を重んじる社風であり、さまざまな働き方ができる。続きを読む(全27文字)

    サミット株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    明るく社員同士のコミュニケーションが密接な印象を受けた。尋ねることはできなかったが一部店舗では長い時間勤務しているパートが権力を握っており、パワハラじみた...続きを読む(全120文字)

    株式会社フジの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年10月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    地域密着を重視し、現場の声を大切にする穏やかな雰囲気であると思う。続きを読む(全33文字)

    株式会社タイヨーの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    タイヨーは「まごころを食卓へ」をモットーに、タイヨーは「まごころを食卓へ」をモットーに、地域の暮らしに密着したサービスを提供しています。社員同士の距離も近...続きを読む(全102文字)

    コストコホールセールジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年10月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    完全実力主義とのことで、成果を出せばしっかりと評価される企業という印象を持った。続きを読む(全40文字)

    株式会社ドン・キホーテの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年9月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    多様性を認めるという文化で女性、シニアの活躍を推進している。続きを読む(全30文字)

    日本空港ビルデング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    インフラの中でも特に保守的な人が多いと感じた。続きを読む(全23文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三越伊勢丹の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社三越伊勢丹
    フリガナ ミツコシイセタン
    資本金 100億円
    従業員数 12,173人
    売上高 2878億2600万円
    代表者 細谷敏幸
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目14番1号
    電話番号 03-3352-1111
    URL https://www.imhds.co.jp/corporate/business/isetanmitsukoshi.html
    NOKIZAL ID: 1572797

    三越伊勢丹の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。