ヤマザワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
正規採用試験もありますが、上司のお気に入りでもない限りは難しいです。また、採用後も異動に難色を示しただけで責めら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新卒、中途入社の方に対しての研修は充実していると思う。
特に配属部門毎の研修が多く、技術習得、知識習得、仕事の方法など、事細かに説明してくれ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にシステムが旧式であり、その影響で発注作業に時間がかかるなど、業務の効率が悪くなっ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生スーパーで働き続けるのであれば良いかもしれないが、そうでないのであればおすすめしない。ス...続きを読む(全131文字)

【良い点】
入社3年目まで数ヶ月に一度本部での研修がある。自分のいる店舗以外にも周りの話が聞けるため疎外感は少ない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に無し。自助努力のウエイトが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
各階層、職位ごとのスキル要件、進捗度を定期的に測るような制度が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
努力は相応に認められるので、時間はかかるがバイトでも社員になるチャンスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
理解に苦しむが、会社の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
平凡な仕事をしたい方はおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、異動が多い。一年たたずに他の店舗に異動することはよくあり...続きを読む(全181文字)

【良い点】
普通のスーパーなので一連の説明に関しては教えてもらいました。部門をまたぐ仕事が若干ありましたが、いろんな方に親切に丁寧に教えてもらいました。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
目の前の物量をどうこなすか？を考える意味ではやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から働きかければスキルアップのチャ...続きを読む(全305文字)

【良い点】
フードコーディネーターや調理師など、食品に関する資格を、積極的にとらせてもらえる制度がありました。また、これを利用し資格を取得した場合、給料...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年齢的な物を考えて下さったのかアルバイトからパートに昇給して下さり仕事を覚えさせて頂ける環境にしてくださいました。福利厚生はしっかりされてる...続きを読む(全208文字)

【良い点】
準社員やパートでも社員になれるチャンスがあります。(勤続年数をやスキルなどを考慮してですが)昇給試験や技能試験などもありスキルアップには良い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップは結構力を入れていたと思う。
担当上司は質問や相談にはとても丁寧に対応してくれて、会社の制度自体にスキルアップによる昇給や手当の...続きを読む(全329文字)

研修はしっかりしていた方だと思います。研修中、わからないことがあるとしっかり教えてくれますが、自分でどう解決するかが重要なのだと感じていました。研修の内...続きを読む(全177文字)

アルバイトは飲食店で働いていて、就職してスーパーの仕事を1から覚えなければならなかったため、社員だけではなくパートさんやアルバイトさんにも色々と教えても...続きを読む(全163文字)

アルバイトとして勤務。品だしを行っていたが、社員はミーティングを欠かさず行うなどしっかりと教育されている。また、和気あいあいとした雰囲気で、従業員は家族...続きを読む(全150文字)

正社員は若手を中心に部門別の研修や「あこや経営塾」などが用意されており、トレーニー社員も部門によっては(畜産など)年2～3回程度の研修が受講可能のようで...続きを読む(全259文字)

・資格試験で給与がきまる
・研修制度が豊富で月1回は勉強会
・参考・専門書など、格安で買える
・同期同士の集合研修が多い。
・一つ一つ丁寧に教え...続きを読む(全150文字)