ヤマザワのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
ある意味自由なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前勤めていた会社（同業）と比較して、社員や管理職の考え方など時代遅れな部分が...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店チーフは女性もそれなりにいるが、店長や管理職には女性はほぼいない。かなり時代遅れな印象。また、休憩室の掃除当番は...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
5連休取得制度が機能していない。「このままだと年に一度も実家に帰れないので困る」と店長に相談し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店舗によっては残業を調整しつつ働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって店の雰囲気がかなり変わる。また社員は異動が...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ある程度の仕事を覚えれば、楽しく仕事ができる。同僚も比較的仲がいいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、上長の当たり外れが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
試験を受けることである程度基本給をあげることができる。また役職につくことができれば役職給もでる。今まで残業ありきの良い給料だと感じていたが改善...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ある程度の休み希望の融通はきき、積極的人五連休を取ることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足等で店舗によって残業がつきもの...続きを読む(全114文字)

【良い点】
山形本社ということもあり、山形名物メインの売り出し、又は惣菜関係へ力を入れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他大手スーパーや...続きを読む(全141文字)

【良い点】
販売商品に対する知識は身につく。
また、どんな商品が売れているか等のトレンド的な感性も養える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内...続きを読む(全94文字)

【良い点】
山形では比較的大きな企業なので比較的給与は安定していると思う。
ただ昇給額が多くないので辞めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員の教育はよくできていてわかりやすくとてもいいと思います。上司もわからないことには真摯に対応してくれありがたかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
階層や年次ごとに研修が用意されている。仕事において内容が必ずしも一致するわけではないが、社会人としての常識は学べる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
お客様に商品の場所を聞かれたりする事があり、お客様と、人と話す事を程よく経験出来ると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なしです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ユニー時代は管理職登用試験に一般常識や面接があり、決して誰でも管理職になれるわけでは無かったので、それなりの小売業界での経験必要。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
業務で得られるスキルは配属される部により大きく変わると思う。所詮スーパーなので、特出したスキルは身につかないが強いて言えば荷受けの部署ではフォ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
生鮮食品事業部の場合は1年目に本社近くの技能センターで頻繁に研修を受けることができます。
研修を通じて社内のライセンスを取得することができるの...続きを読む(全234文字)

【良い点】
販売関連の資格や昇給毎の研修やコンプライアンス研修も充実。最近は様々な資格取得援助に対しても積極的である。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に従業員の健康状態があまりよろしいと言えないため、高齢の従業員が病気で辞めたり最悪亡くなったりするケースを何...続きを読む(全349文字)

【良い点】
正社員雇用も行っているが年々減ってきており、正社員に上がるのは難しいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育係が新入社員に着く...続きを読む(全100文字)