この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当は充実しており良かった。
ただ、残業が多いのは辛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業などをできるようにしてほしかった。
もっ...続きを読む(全94文字)
株式会社ヤマザワ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマザワの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマザワで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手当は充実しており良かった。
ただ、残業が多いのは辛い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業などをできるようにしてほしかった。
もっ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
楽天ポイントになって、従業員のカードで買い物すると一杯ポイントが貯まります。男性の育児休暇は取りやすくなったみたいです。一年近く取得している人...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アルバイトでも雇用保険に入れます。ストア社員だと社保に入ってる模様です。福利厚生はしっかりしてると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
各種社会保険完備、制服貸与制度、慶弔見舞金制度、従業員持株会制度、従業員買物優待制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援などさまざまな福利厚生がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大きい企業のため、福利厚生は整っているかと思います。パートでも寸志ほどですが、ボーナスがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ドラッグヤマザワの割引が受けれるのが良い.
化粧品が安く買えることが利点
食料品も確か10%オフだが(従業員は)
使っている人を見たことがな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
地元企業の小売業で大手だけあって、福利厚生や、社内制度は、しっかり
していると思われる。なかなか地元企業ではできないことを行っていると思う。日...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員は5連休制度が年2回あり、強制的に取得をさせられる。仕事柄年末年始やお盆が休めないので、秋や春のオフシーズンあたりにとる人が多いようだ。連...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
労働組合があり、一般的な企業と同程度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動についてはエリア指定をかけていなければ見せしめとし...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
有給の取得(1年に5回?)に対しては厳しく管理しているようです。
雇用保険などの、一般的な社会保険は完備しているので、希望するのであればきちん...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
特に福利厚生は目立つものはない。
ヤマザワで使える割引源などはある。
先輩社員、研修で働くイメージがつくためとてもやりやすい仕事である。
社員...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日は取りやすい雰囲気はあった。土日休みに拘らなければ十分満足できる。シフトや勤務時間など、社員同士で密にコミュニケーションを取り合い、周囲と...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自社の買い物券があります。現在は電子マネーになりましたが、購入金額の10%分プラスで付与されます。5連休制度がありますが、中々取得できていない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一年で5日間の連続休暇をとらせてもらえる制度があります。接客業という連続した休みがとりにくい業種のなかで、このような制度があることは、非常にあ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ほかのスーパーと比べて、そこまで悪くはないと思います。お給料もそこそこもらえましたし、仕事だからそこそこ稼げればいいや、という人はいいんじゃな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アルバイトでの契約でしたので、交通費の支給はありませんでしたが、何度か時給の見直しがあり、金額がアップしたこともありました。
残業代のほうは...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給され、店舗勤務でサービス残業をしている社員は周りにはいなかった。休暇についても月8回の取得が可能な上、リフレッシュ休暇制...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
福利厚生はそれなりだと思います。
良くも悪くもやや古い感じの企業体質。
パートさんの中ではメーカー見切り品を安く買えることが結構評判だったよう...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
季節ごとに色々な商品の社内販売があり、従業員は安く購入することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内販売はあるが、社員は必...続きを読む(全194文字)
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仕事を任されて伸び伸びできる環境はあった。基本的にはパート・アルバイトで仕事が回るため、社員のマンパワーを入れなければならない状況を作ってはのちのち厳しく...続きを読む(全209文字)
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アルバイトでしたがしっかりとしたミーティングがあり、社内の雰囲気も悪くなかったように感じました。
また社員は福利厚生もしっかりしており、上にいけばそれな...続きを読む(全161文字)
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私はトレーニー社員だったのでそれほどでもありませんでしたが、正社員の休日出勤・サービス残業は恒常化しています。(スーパーならどこでも同じだとは思いますが…...続きを読む(全229文字)
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福利厚生は比較的しっかりしています。5連休制度も定着してきているので、取得はしやすいはずです。ただ、土日は取得できず、平日の5日間のみがほとんどです。最近...続きを読む(全265文字)
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休暇はきちんととれます。一部上場企業ですから、勤怠管理もしっかり行われていますので残業も申請すればつきますし、基本1日1時間程度です。
社員(正社員のみ...続きを読む(全158文字)
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基本的に特筆するような点はありません。
土地柄が土地柄なため、出世しようと思っても難しく、中には延々とおサシミにタンポポを乗せる作業をしている方も見受け...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
5連休取得制度が機能していない。「このままだと年に一度も実家に帰れないので困る」と店長に相談し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ある意味自由なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前勤めていた会社(同業)と比較して、社員や管理職の考え方など時代遅れな部分が...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店チーフは女性もそれなりにいるが、店長や管理職には女性はほぼいない。かなり時代遅れな印象。また、休憩室の掃除当番は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生スーパーで働き続けるのであれば良いかもしれないが、そうでないのであればおすすめしない。スー...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
試験を受けることである程度基本給をあげることができる。また役職につくことができれば役職給もでる。今まで残業ありきの良い給料だと感じていたが改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店舗によっては残業を調整しつつ働くことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によって店の雰囲気がかなり変わる。また社員は異動が...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ある程度の休み希望の融通はきき、積極的人五連休を取ることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足等で店舗によって残業がつきもの...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ある程度の仕事を覚えれば、楽しく仕事ができる。同僚も比較的仲がいいイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長、上長の当たり外れが...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
山形本社ということもあり、山形名物メインの売り出し、又は惣菜関係へ力を入れている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
他大手スーパーや...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
販売商品に対する知識は身につく。
また、どんな商品が売れているか等のトレンド的な感性も養える。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社宅として物件を借り、家賃手当もある。またイオングットライフというイオングループの福利厚生があり、映画が安く見れたりテーマパークの割引もある。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
男の更衣室がない。全員が使用する休憩室の隅っこで着替える。タバコ休憩するお方がいるので喫煙をしな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。休日も多く、年に4回の1週間の連休を必ず取得しなければいけない制度がある(入社年は年2回)続きを読む(全65文字)
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【良い点】
最近退職金の制度が見直され、少しは良くなっている。それまでが低すぎたと思う。
通勤手当は親会社の計算方式を使用しているので、しっかりもらえる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
イオングループだけあって福利厚生は様々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ほぼ利用出来るだけの余裕は店舗職にはありません。と...続きを読む(全85文字)
7連続休暇制度といった珍しい休暇制度があるのがこの会社の魅力である。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
たまに商品券をくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携店舗の割引やテーマパークのチケット割引など福利厚生の種類は充実しているが、...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
福利厚生はどの企業よりも良く感じる。
社内割引などが充実していて必要なものや生活費の節約にもなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
持...続きを読む(全106文字)
店舗数が多い分、転居を伴う移動の際思いがけない所への異動になることもあるそうである。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
社内で年に一回運動会がある。景品もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助ありません。有給消化ありません。運動会等レクリエーシ...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ヤマザワ |
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フリガナ | ヤマザワ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 23億8800万円 |
従業員数 | 1,308人 |
売上高 | 1018億9100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 古山利昭 |
本社所在地 | 〒990-0025 山形県山形市あこや町3丁目8番9号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 488万円 |
電話番号 | 023-631-2211 |
URL | https://yamazawa.co.jp/ |
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