ヤマザワの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
子育て中のママさんが急な子供の発熱などで休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていない。朝の時間帯に時々ワンオペで...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アルバイト、パートタイムで勤務していた。残業代が1分単位で支給されるためサービス残業のようなものは無い。タイムカードで管理されているのであん...続きを読む(全141文字)

【良い点】
先輩が非常に親切に仕事を教えてくれる。職場によって変わるかもしてないがきちんとマニュアルが準備されているので未経験で就労経験がなくても、確実...続きを読む(全111文字)

【良い点】
大手のスーパーなので衛星面に関してはかなり厳格に扱われている。特に食品に触る前には必ずアルコール消毒をする点など、消費者目線に立つとあんしん...続きを読む(全166文字)

【良い点】
とくに無い
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトやパートタイムで働く労働者には特にこれといった福利厚生は無い。住宅手当のような...続きを読む(全98文字)

【良い点】
気軽に働けるのが非常にいい点である。年中求人が出ているため、応募はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用が無いので正...続きを読む(全83文字)

【良い点】
上場企業ということもあり、勤務エリアは家庭の事情に沿って限定できたり、産休育休の制度が整っていたりしていた点は良かった。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
地元民であれば身近な存在であるし、どのように商品が並んでいるのか、買い物が行われているのか見れるのはいい機会だと思いました。
【気になること...続きを読む(全128文字)

【良い点】
時間帯に寄って時給が変わります。店舗によって営業時間が変わりますが、深夜になればなるほど時給が上がって、効率的に働けると思います。
【気にな...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部門によって、野菜を扱えるようになったり、現金を扱えたり、部門ならではの経験やスキルを貯めると思います。続きを読む(全58文字)

【良い点】
在籍していた当時の店長、副店長、そして所属部門のチーフ・サブチーフは、本当に人柄が良く、現場で働くスタッフのことを第一に考えてくださる方々で...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その店舗の店長によって働きやすさが随分左右されると思う。必要な連絡事項などの通知が遅く現場が振り回されることが多...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ヨークベニマルの社員・管理職の魅力は、売場づくりや人材育成など裁量が大きく、地域に根ざした仕事ができる点です。成果が目に見えやすくやりがいも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
話しかけやすい方だと思う
店舗に巡回をよくしていて、意見を聞いてまわってた
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもあることだが、意見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
口のうまさでのし上がったり、勢いのある方は強い。コミュニケーションでの一点突破ができる点で営業と酷似。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

【良い点】
売場が現場主義もあり、店独特の色を出すことも可能となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になると業務、責任が重すぎる印象があり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手の悩みを聞いてくださる社員の方もいたり、温厚な方が多い。上司も、話をしっかり聞いてくれたり、意見を取り入れてくれる方が多いと感じた。また...続きを読む(全114文字)

【良い点】
試験に合格して管理職任用されれば誰でも管理職になれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の弊害。(勉強だけできて気が利かない人...続きを読む(全145文字)

【良い点】
営業後に大きめの地震があった日は上司から安否の電話が来たことがありました。
また、社員のいざこざなどもしっかり対応してくれる印象です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
少ないが認定給が貰えるのがいい。
次長になれば夏と冬で賞与がもらえます。
ちゃんと仕事をすれば「管理職になりませんか？」と勧められるのでやり...続きを読む(全222文字)