この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いスタッフが中心となっており、元気で勢いを感じる雰囲気です。地元中小企業ならではの融通のききやすさ、自由が利きます。やりたいことの提案も話し...続きを読む(全280文字)
東北テレメディア開発株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若いスタッフが中心となっており、元気で勢いを感じる雰囲気です。地元中小企業ならではの融通のききやすさ、自由が利きます。やりたいことの提案も話し...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい環境です。
○育児休暇 普通に問題なく取得できます。
○復帰 フルで復帰もできますし、時短で働く人もいます。
○残業 ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属先の上司次第かもしれないが、すべきことさえしていれば評価されるし、多少なりとも賞与などにも反映はされる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
和気あいあいとしていて良かった
会社全体として年齢層が若いので楽しく出来た
ノルマなども特にはなく心配せずに働く事が出来た
上司が親身...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いい意味で役職者から部下への刺激があり、ノルマはあるが、頑張れば頑張った分の見返りや評価は頂けたと思っています。尊敬できる上司もおりやりがいの...続きを読む(全212文字)
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高い目標に向かいチームとして成果を上げる事にやりがいは感じる。しかし、従業員の平均年齢が若い事は悪くはないと思うのだが、専門知識の研修はあっても一社会人と...続きを読む(全178文字)
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会社全体としてレベルの高い目標を設定していたので全国を相手に争うこともあり、非常にやりがいはあったと思います。教育体制は充実したものではなかった印象。個々...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本給の設定は低めでしたが役職手当が付いていたのでお給料の面では不満はありませんでした。昇給とボーナスも年2回あり待遇は良いと思います。学歴...続きを読む(全159文字)
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完全に同族企業でコンプライアンスなど無いに等しい。個人プレーの責任者で会社の方針など無い。朝令暮改の組織で、代理店独自のルールが多く携帯キャリア無視の店舗...続きを読む(全178文字)
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私はすぐ退職してしまったので、年収は安いが、社歴の長い方はもらっている様子でした。ただかなりのメンタル必要。っ所属する店舗の店長の力量で出世スピードはかな...続きを読む(全150文字)
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体育会系なので数字をあげなければならない。さらにオプションの獲得や、関連商材の提案力が大きく必要。キャリアから求められるものが毎月変化するので、瞬発力の高...続きを読む(全156文字)
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体育会系の会社で実力主義のため、ノルマの必達があり、欲しいと思っていないお客様への欲しいと思わせる話術の会得が辛かった。
サービス残業が日に日に増え、朝...続きを読む(全264文字)
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体育会系の会社で実力主義なため、自分の力を遺憾無く発揮すれば必ず評価をしてくれる会社です。
しかし、勤めていたauショップではノルマや施策(キャンペーン...続きを読む(全206文字)
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新規契約台数、機種変更契約台数、ガラパゴス携帯電話契約台数をクリアしないといくら契約変更しても意味が無い…いろんなお店がある中で、一番は契約をいかにとるか...続きを読む(全153文字)
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出産を経験せずに退職いたしましたが、残業は、ちょこちょこあったので、仕事終わりの予定は立てにくかったです。
ただその分給与で補ってくれるので頑張ることは...続きを読む(全157文字)
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とても覚えることが多く、普通の接客業務とははるかに違いました。
1度教えてもらった事は何度も聞いてしまってはダメな感じになってしまっていました…
ただ...続きを読む(全164文字)
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正社員になると、賞与が年に2回。年に一度は全社員での温泉旅行。ビンゴ大会やじゃんけん大会の商品が結構豪華です。
所属部署にもよりますが、休日は月9日制。...続きを読む(全152文字)
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全員正社員になります。
契約社員がほとんどでしたが、正社員登録になり、全員に賞与が出るようになりました。
かなり金額も出るようです。
本社勤務まで行...続きを読む(全169文字)
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ノルマには非常に厳しいです。
達成しても給料には反映せず、賞与に上乗せされます。
県内でも数字は上げている店舗が多いです。
社内での色恋沙汰が絶えま...続きを読む(全159文字)
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社内研修はほとんどありませんが、携帯電話を販売するにあたり、必ずキャリア指導の下、スタッフ研修があるので心配ありません。逆に言えば、スタッフ登録がないと販...続きを読む(全162文字)
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残業等の拘束時間が長く、専門知識や応対スキル、クレーム対応等を思うと、少し少なく感じていました。会社的にはなかなか賞与が上がらない事実もありますが、資格手...続きを読む(全197文字)
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やりがいを感じるときは他の接客業同様、お客様に
褒めてもらったり感謝されるときくらいです。
販売台数にも日々追われるし、オプションを獲得しなければいけ...続きを読む(全157文字)
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プライベートとのバランスはちょっと取りづらいと思います。
シフト制ですし、終わるのも7時ですが繁忙期は残業が多いので
難しいです。1年でお正月(1/1...続きを読む(全160文字)
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退職を考えたのはいつまでもカウンターには入って
いられないからです。ある程度年齢がいくとお客様からも
おばちゃんなんて言われますし…(笑)
そして、...続きを読む(全160文字)
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各キャリアの資格を取れば、その分給与に反映されます。
会社としては、大きな取り組みは見られませんが、各店舗の先輩や上司が協力してくれるので、あとは自分の...続きを読む(全175文字)
会社名 | 東北テレメディア開発株式会社 |
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フリガナ | トウホクテレメディアカイハツ |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 506人 |
売上高 | 91億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渋谷潤 |
本社所在地 | 〒984-0831 宮城県仙台市若林区沖野2丁目5番5号 |
電話番号 | 022-282-1123 |
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