東北テレメディア開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
残業はないというか取れない
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁうそついてタイムカード切った後作業してますけどねぇ
残業時間があると...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
普通のリロクラブ
使っててなんかいい恩恵感じた事ない
年一健康診断がある早出早上がりでき...続きを読む(全83文字)

【良い点】
優遇されてるよ
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇3回とってる人いるしそれでも副店長リーダーやってるし逆を言えば育児休暇誰でも...続きを読む(全98文字)

【良い点】
とくなにもなしないから辞めてる
【気になること・改善したほうがいい点】
そのまま突き進んで社員は家族やっててください
社員は家族だけどスキル...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ないですねないでしょうね
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に面白いとかないでしょ
辛い疲れたしんどいしかないでしょそれ以外あんの？続きを読む(全77文字)

【良い点】
■年収の内訳

【良い点】
基本給に加えて、賞与は年2回（7月・12月）支給される仕組みがあり、成果や取り組み姿勢を踏まえて還元される点は分...続きを読む(全627文字)

【良い点】
自分の動きや裁量次第で白くも黒くもなるのでそこを面白く感じれるかどうか。
ただ、「営業」という職種自体はどのような企業でも基本になり得るので...続きを読む(全256文字)

【良い点】
休職期間満了で自然退職になった事。
社内規程に自然退職の4文字はなかったので、その分安心感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全242文字)

【良い点】
人と話すことが得意な人向けであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
余裕のない企業なので、常に取れるものは必ず提案しなければなら...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にベテラン社員はあらゆる修羅場を潜り抜けた精鋭揃いなので、どういう人間でも柔軟に対応出来るタイプが多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関しては見て聞いて覚える他なかったので、新人へ向けてのマニュアル作成がもっと必要ではないかと思っていた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
人によって教え方が違いいろいろ情報を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては教えてくれない事があったり、悪い...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートだったので、スキルアップやキャリア開発のような制度は何もなかった。研修なども特に何もなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
教育制度は比較的充実していると思う。
が、店舗の忙しさによっては新人教育に時間をなかなか割けず、かなりのスローペースになってしまうケースも多...続きを読む(全219文字)

【良い点】
仕事を通じて家電の知識を得られるので、プライベートでも活かしやすい
入社して売り場にでたらコーチャーがついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社してから実感しているのは、研修や勉強会の機会が思いのほか体系的に整っている点です！社内での他部署とのやりとりが多く、他部署の取り組みを知...続きを読む(全229文字)

【良い点】
なんもモバイル業界がわからない人には1ヶ月間ずっとマンツマンみたいな上司がついてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
定期的に社員向けの研修は行われている模様。職責ごとにテーマの異なる研修をしっかり行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業務内容は単なる接客ではなく、接客と営業、事務、広報など様々なものが複合する。スキルとしては色々身につくだろう。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社時は高崎で半年間の新人基礎研修があります。ここではビジネスマナーや機器の研修を行いました
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手...続きを読む(全113文字)