この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
随時キャリアの方を交えたり、外部講師を呼んでの勉強会やスキルアップ研修を閉店後行っていた。スタッフ全員でスキル向上が出来る体制になっていた。
...続きを読む(全177文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東北テレメディア開発株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に東北テレメディア開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
随時キャリアの方を交えたり、外部講師を呼んでの勉強会やスキルアップ研修を閉店後行っていた。スタッフ全員でスキル向上が出来る体制になっていた。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗の先輩が優しく教えてくれる。
研修期間は一緒に接客等してくれるので安心して仕事ができる。
社歴が長い方も多く、その職種経験が豊富な方が多い...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みが欲しい時、言いやすい。しっかり自分を優先して休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
狭いところで仕事をするので...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現状の業務に生かせるはずの先輩社員等との研修が定期的にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来設計やステップアップのイメージ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ない。しいてあげるならば各キャリアがそれぞれ研修を開いてくれている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
各キャリアが研修をしてはくれる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
わからない事は先輩スタッフに相談するとすぐに解決できる。店長によるが店舗内のレイアウトなどをスタッフ全員で話し合い好きなように出来るので、基準...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
飲食であれば社員にもなりやすい。
職種にこだわらずに、正社員を目指すのであればおすすめ。
正社員は一人なのにいつまでも役職が上がらないことがあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年齢、社歴に関わらずポストも役割も与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部内が非常に閉鎖的で取り扱う商品とは裏腹に変化を嫌う...続きを読む(全213文字)
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会社全体としてレベルの高い目標を設定していたので全国を相手に争うこともあり、非常にやりがいはあったと思います。教育体制は充実したものではなかった印象。個々...続きを読む(全155文字)
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社内研修はほとんどありませんが、携帯電話を販売するにあたり、必ずキャリア指導の下、スタッフ研修があるので心配ありません。逆に言えば、スタッフ登録がないと販...続きを読む(全162文字)
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各キャリアの資格を取れば、その分給与に反映されます。
会社としては、大きな取り組みは見られませんが、各店舗の先輩や上司が協力してくれるので、あとは自分の...続きを読む(全175文字)
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特に上司と研修というものはありません。
ドコモであれば、その都度研修センターへ行き研修を
受けてきます。
会社は特にスキルアップをさせてくれるような...続きを読む(全159文字)
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研修制度が充実しております。会社での研修は特になかったと思いますが、メーカーの研修があるので、初心者でも心配要りません。
接客スキルについてですが、今後...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職などにもよるのかもしれませんが、給与はお世辞にも高くはなかったです。
当時は実家暮らしでしたが、一人暮らしだっ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
女性のかたが多く、産休・育休を取得されるかたも多いので、働きやすい環境だと思います。
産休・育休後に復職されることも多いので、長く勤めているか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月毎の契約件数など、誰が何件契約したかを数字で書き出されており、接客というより営業色が強く感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月契約件数などの目標設定があるため、営業色を強く感じました。
どちらかというと受付や接客メインで考えていたため、...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
前月に希望休を出せば、大体は希望通りに休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業あるあるなのでしょうが、閉店間際にお客様がいら...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
販売目標設定が毎月設けられ、社内で特定商品(コンテンツ)の獲得数を競うコンテストを行ったりして社員同士でこういう話の流れで契約が出来た等と共有...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
毎年創立記念日で全社員温泉に宿泊できる。私の店舗では午後から休みにして行っていました。また、優秀社員に選ばれると海外旅行に行ける。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員はみんな優しく教え方も丁寧。
目標に対してみんなで協力して取り組める。人員も充足しているため1人あたりの仕事量も適正と感じた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業が少なくないため、仕事後の予定が入れやすい。スタッフ数も多いため定時で帰らせてもらえることが多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休も取っていらっしゃる方もいて女性でも働きやすいと思う。
シフト時間も調整してくれたりと配慮もしてくれるような環境。
産休・育休等雰囲...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修制度はとてもしっかりしている。3ヶ月みっちりと研修するため、店舗での稼働もしやすい。先輩が3ヶ月必ずついてくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
キャリア設定の資格も種類多くあり、チャレンジも推奨されているので、挑戦しやすい
フォローもよくしてもらえ、受かれば直接資格手当になる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
整備の教育体制は整っており未経験の方でも簡単な整備はできるようになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は現場に出て覚え...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一応Eラーニングというものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ化もあってか勉強会なども実施されず、されていても売り場から人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にないと思いますが、定期的に勉強会や講習があるので商品知識等は学びやすいと思います。自身が学びたければ学べる環境ではあります。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
接客が好きな人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業的な内容も多いので、向き不向きはあると思います。働く上で他業種に通ず...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上司が出勤日にフィードバックを行い、常に成長できる環境が整っていると感じます。半年ごとの面談では、半年間を総括して平等に判断していただけるため...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。階層ごとの研修も設けられ、誰しもが受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では理念や考え...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
お客様からかんしゃされたときやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
どちらかというと売り上げ重視のため
押し売りされたなどと...続きを読む(全95文字)
会社名 | 東北テレメディア開発株式会社 |
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フリガナ | トウホクテレメディアカイハツ |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 506人 |
売上高 | 91億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渋谷潤 |
本社所在地 | 〒984-0831 宮城県仙台市若林区沖野2丁目5番5号 |
電話番号 | 022-282-1123 |
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