この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
お子さんがいる従業員にも優しく、長く働いて欲しいという会社の思いも体現出来ていると感じます。
産休・育休明けで時短勤務で働いている女性が多いです。
妊娠中...続きを読む(全169文字)
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お子さんがいる従業員にも優しく、長く働いて欲しいという会社の思いも体現出来ていると感じます。
産休・育休明けで時短勤務で働いている女性が多いです。
妊娠中...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
現状の業務に生かせるはずの先輩社員等との研修が定期的にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来設計やステップアップのイメージ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上司に気に入られて目標設定し達成したプロセスが綺麗であれば評価されます。
時流やチャンスを上手く掴んで成果を上げるよりも着実なプロセスと仕組み...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
会社全体でノー残業への意識が高く、残業はほぼ無い為、プライベートは充実出来ると思う。
ただ、残業出来ないため持ち帰り仕事をしている人もいる事を...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の貢献度は高く、優秀な方ばかりなのだろうが、人材のマネジメントスキルには期待しない方が良い。部下によって接し方...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
福利厚生代行サービスに加入しており、社員は飲食やレジャー等の割引が受けられる。
企業型の確定拠出年金制度を導入しており、利用の促進もしている。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
携帯電話キャリアを運営する代理店の中では高めの基本給。
キャリアの資格試験に合格で資格手当(上位資格で月5万円)が付与される。
その他、役職手...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
ノー残業に取り組んでおり、なるべく定時で退社出来るよう管理されている。
残業時間は賞与の査定にも反映される程。
数年前と比べ残業時間は半分以下...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
本社主導でノー残業に取り組んでおり、退社の定時時間になるべく退勤出来るよう取り組んでいる。残業時間が少ない/多いで賞与の査定に影響がある程。
...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
ない。しいてあげるならば各キャリアがそれぞれ研修を開いてくれている事。
【気になること・改善したほうがいい点】
各キャリアが研修をしてはくれる...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休育休は100%所得できます。
育休復帰後も時短制度があります。
職場の環境も良い人ばかりでした。
給与も資格手当や家族手当がありとても良か...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業界の中ではもらえている方ではないでしょうか。ショップ勤務にはでませんが、営業の方々には手当が厚くついているようでした。
【気になること・改善...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
退職理由は「異動」の話があり、単身赴任をお願いしたいとの事から。個人的な理由ではあるが、その当時家内が体調を崩しており、単身赴任する事が厳しか...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
先述の通り、「やればやった分」だけ自分に返ってくる。店舗が黒字経営であれば、店長自身にも相当額還元されるし、赤字経営の場合はその分賞与等が減額...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
営業職に関しては、毎月コンテストを実施し、目標達成や1位を獲得すると報奨金があり、まさに頑張って分だけ自分に返ってくる。達成度合いによっては海...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に関しては自分の出世のためにいかに感情を捨てユーザーにモノを売りつけるかばかり考える人...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員はファミリーをうたっているのはよいのだが、プライベートまで踏み込んでくるのは凄く不快でした。特に家族の事や彼...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様は神様だと教え込まれどんな理不尽な要求で怒鳴られても耐えるしかありませんでした。前の会社の時はそんな時は上司...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
仕事自体はやりがいもあり、個性豊かな社員が多く、とても楽しい。イベント時には店舗スタッフが一丸となって目標に向かうことができ、達成感を感じられ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社長が、退職することを悪いことだと捉えず「ダメだと思ったら、引きずらずキレイに辞めてください」と入社オリエンテーションで気さくに仰って下さった...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ほぼノー残業で帰っていました。忙しい月でも20時間を越えることはありません。有給休暇も積極的に取得させてくれて、子育て世代には嬉しい福利厚生も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代がある。福利厚生がある。インフルエンザ予防注射がある。年1ホテルに泊まり記念大会的なことをしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界はすでに頭打ちと思います。無理やりお客様に商材や新規のモノを買わせ続けるのも限界なのではないかと思い退職を...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度を導入しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人しく上司の言う事を聞いて、会社の言われた商材を販売していれば、...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラやアルハラに耐えられなく退職しました。とにかく体育会系の会社です。お気に入りの社員は過ごしやすい環境...続きを読む(全206文字)
会社名 | 東北テレメディア開発株式会社 |
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フリガナ | トウホクテレメディアカイハツ |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 506人 |
売上高 | 91億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 渋谷潤 |
本社所在地 | 〒984-0831 宮城県仙台市若林区沖野2丁目5番5号 |
電話番号 | 022-282-1123 |
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