
株式会社BLITZ Marketing
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私は元々、テクノロジー領域で働きたいという思いがありました。その理由としては、私は将来の選択肢を増やしたいという思いがあり、今後IT社会になる上でテクノロジーを学ぶことで選択肢が増やせると感じてるからです。そして、その中でも私は以前長期インターンシップを通して、w...続きを読む(全305文字)
株式会社BLITZ Marketing
株式会社BLITZ Marketingの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数123件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社BLITZ Marketingの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
企業理念
「マーケティングテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」
さまざまなところでDX化が注目されるようになり、
当社では企業や個人におけるテクノロジーの利用の最大化を目指しています。
情報化社会の中で、技術革新を追いかけ続けなければいけない反面、
本当に自分たちにとって必要な技術がなんなのかということを明確にし、
さらにそれらを使いこなせている状況にある人はほとんどいないのではないかと私たちは考えています。
DX化にもっとも必要なのはそれらを使いこなせる知識を蓄えることです。
株式会社BLITZ Marketingでは最新のテクノロジーもそうですが、
既存技術の中でも企業や個人にとって最適なものを提案し、
それらの有用性をもって、課題解決に挑戦するベンチャー企業です。
現在は13年間で蓄積されたマーケティングノウハウを応用し、
⚡️WEBマーケティング事業
⚡️WEBブランディング事業
⚡️HR事業
⚡️グローバルマーケティング事業
の4つの柱でクライアントを中心に本質的な価値をお届けしています。
BLITZ Marketingのどの事業においても根幹にあるのはマーケティング。
弊社採用は総合職採用のため、さまざまな業務にスピード感を持って携わることで
多様なスキルや経験を最速で身につけることが可能!
中には未経験で広告運用を始めて、3年経たずにマネージャーになった新卒入社社員もいます!!
BLITZ Marketingは社員数70名弱の組織だからこそ、会長や社長との距離が近いです。
会長直下や社長直下の事業部もあり、経営者の手腕を直に見て学部ことが可能です!
また、BLITZ Marketingの新卒採用は、経営幹部候補としての採用になります。
そのため、将来の経営者としてたくさんの研修制度が組み込まれています!
挑戦の文化が根付いているBLITZ Marketingではチャレンジできる環境が備わっています!
細かい施策やアイデアから、新規事業まで、大小様々な挑戦機会が転がっているのが特徴です。
そこをつかみ取れるかは自分次第!
なりたい自分を目指して会社も従業員も共に成長していく社風です!
中には1年目にして本人の努力やポテンシャルを見込まれてチャレンジマネージャーになった新卒入社社員も!
当社はまだ世の中の市場に認知されておりせん。
大きなマーケットの中で、サービス提供を行い、
徐々にこの価値に気づいていただける機会が増えてきましたが、
まだまだ世の中に提供できることがたくさんあります。
そのため、2021年より新卒採用を始め戦力増強に力を注いでいます。
ともに企業の屋台骨をささせてくれるような経営幹部候補生を採用しています。
=採用実績=
新卒1期生(21卒)13名
新卒2期生(22卒)17名
新卒3期生(23卒)6名
挫折や失敗の経験から学習し、現在に生かすような前向きな取り組みができる強さを持つ人。
IT産業で活躍していただくので、多角的な情報収集や関心を持つ鋭さを持つ人。
事業部の責任者としての牽引力、周りに協力を仰ぎながら物事を進められる頼もしさを持つ人。
言われた通りの仕事であったり、
指示待ちになってしまうような人には今の会社の現状は合わないと考えています。
創造性があり、自走できるような人材が最も望ましく、
特に新卒で採用する形については事業の責任者を任せられるようなリーダーシップや
主体性をもち何事も自分ごととして捉えてもらえるような人とともに
事業を大きくしていきたいと考えています。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社BLITZ Marketingの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社BLITZ Marketingの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

私は元々、テクノロジー領域で働きたいという思いがありました。その理由としては、私は将来の選択肢を増やしたいという思いがあり、今後IT社会になる上でテクノロジーを学ぶことで選択肢が増やせると感じてるからです。そして、その中でも私は以前長期インターンシップを通して、w...続きを読む(全305文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月19日【良い点】
既存サービスを大事にしながらも新しいサービスを展開する意欲があります。
多岐にわたる業態を取り扱っており、今後の成長も楽しみです。
社員の意欲...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月19日【良い点】
女性でも仕事をどんどん任せてもらえるのでやりがいがあります。
実力主義な点も見受けられますがやる気次第では挑戦させてもらえます。
意欲を持って...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月19日【良い点】
デザインのお仕事だけではなく、様々な業務を挑戦することができるので仕事内容の自由度がとても高いです。
自分から手を上げれば何でも挑戦させてくれ...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月6日【良い点】
社員や管理職の裁量は大きく、意思決定のスピードが早い点は魅力だと感じました。若手のうちから責任ある業務を任され、成長できる環境ではあります。一...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月31日【良い点】
研修制度が整っており、基礎から業務を学べ...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月31日【良い点】
女性社員も複数人在籍しており、性別に関係なく働きやすい環境が整っていると感じました。
育児休業などの制度も利用しやすいよう配慮されておりラ...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月31日【良い点】
リモートワークを推奨されていました。
子育てや介護をしながら働かれている方も多くいらっしゃいました。
残業時間はほぼありませんが、たくさ...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月31日【良い点】
一つの業務だけを担当するのではなく様々な仕事に携わることができるため幅広い経験を積むことができます。
新しい戦略やアイデアも提案しやすい雰...続きを読む(全216文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月7日【良い点】
デジタルマーケティングを実務ベースで学べる点と、裁量を持って業務に取り組める環境に魅力を感じ入社しました。入社後はスピード感のある意思決定や実...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年3月27日【良い点】
離職率が高いので、周りの人の慣れもあるのか、退職までの流れはかなりスムーズに行くので辞めやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全149文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
- -
- - 万円
| 会社名 | 株式会社BLITZ Marketing |
|---|---|
| フリガナ | ブリッツマーケティング |
| 事業内容 | ⚡️WEBマーケティング事業⚡️【toC】 #マーケティング #Youtube広告 #Facebook広告 ーーーーーーーーーー 日本の金融リテラシー向上をミッションに、セミナー運営やコンテンツの提供を通じて日本の課題を解決する事業部です。 ビジネスの上流からお客様と接するフロントまで、全て自社内で完結していることが弊社の特徴です。 ーーーーーーーーーー ⚡️WEBブランディング事業⚡️【toB】 #マーケティング #コンサルティング #誹謗中傷対策 ーーーーーーーーーー 企業を誹謗中傷から守り、より良いブランディングのためのコンサルティングを行う事業部です。 自社に蓄積されたマーケティングノウハウを駆使し、ネット上の誹謗中傷にお困りの企業の対策を行い、ブランド力向上のためのコンサルティングやマーケティング施策をご提案します。 ーーーーーーーーーー ⚡️グローバルマーケティング事業⚡️【toB】 #マーケティング #コンサルティング #英語×SNSマーケティング ーーーーーーーーーー マーケティングに困っている海外企業に対し、マーケティング支援を行う事業部です。 マーケティング施策のご提案や実際の運用を行い、価値あるサービスやプロダクトを世界中に拡めるお手伝いをしています。 ーーーーーーーーーー ⚡️HR事業⚡️【toB】【toC】 #人材 #新卒採用 #WEBサービス ーーーーーーーーーー 新卒向け採用マッチングサービス『BLITZCAREER』を運営している事業部です。 2022年発足の新規事業で、ミスマッチに悩む学生と企業を救いたいという思いから始まりました。 就職・採用の新しい形を広げるためのマッチングサービスとして事業拡大中です。 ーーーーーーーーーー |
| 設立日 | 2011年12月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 63人 ※2024年1月時点(リモートワーカー含む) |
| 売上高 | 25億円 ※2023年10月時点 |
| 代表者 | 吉原 教一郎 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目12-12三貴ビル3F |
| 事業所 | 東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル 3階 |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% ※ 2024年1月時点 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 平均給与 | 420万円 ※2024年1月時点 |
| 30歳時の平均年収 | 470万円 ※ 2024年1月時点 |
| Manager average age | 30.0歳 |
| 平均残業時間(月) | 20時間 |
| 有給消化日数 | 6.1日 ※ 2024年1月時点 |
| 離職率 | 15% ※ 第12期(2022年11月〜2023年10月) |
| 電話番号 | 03-6459-1657 |
| お問い合わせ先 | 株式会社BLITZ Marketing 人事部 採用課 ●TEL :03-6555-3520 ●MAIL:shinsotsu@blitz-marketing.co.jp |
| URL | https://blitz-marketing.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.blitz-marketing.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。