北海道電力株式会社 報酬UP
北海道電力株式会社の社員・元社員による総合評価は3.8点です（口コミ回答数363件）。ESや本選考体験記は69件あります。基本情報のほか、北海道電力株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
北海道の「電力の安定供給」は、これまでも、そして電力が小売全面自由化されたこれからも、揺るぎない弊社の使命です。
●火力・水力・原子力など将来にわたってバランスの取れたエネルギーミックスの構築を進めるとともに、北海道外での電力販売やガス供給事業をはじめとする事業領域の拡大を進め、総合エネルギー企業としての新たな成長に向けた礎を築いていきます。
●原子力発電は、電気料金の値下げによるお客さまへの負担軽減、将来にわたる安定供給のための重要な電源の一つです。安全確保を大前提とした泊発電所の早期再稼働に向け、新規制基準適合性審査の適合に必要な安全対策工事とともに、原子力規制委員会による審査への対応を進めています。
●弊社初のLNG（液化天然ガス）火力発電所建設（2019年2月営業運転開始予定）、北海道・本州間電力連系（北本連系）設備の増強計画（2019年3月運転開始）を着実に推進し、将来にわたる安定供給の確保と競争力の高い電源構成を実現します。
●北国特有の気候条件において、北海道ではエネルギーの消費が多い現状を踏まえ、効率よく電気をお使いいただける様に、省エネルギーの取り組みを強化しています。また、設備を細部まで点検し、広大な土地の至るところまで安定して電力を供給する努力に勤しんでおります。
●グループ一体となって業務全般にわたる抜本的な効率化・コスト低減を進め、安定供給の確保と低コスト化の両立を図り、競争力のある事業構造を構築し、低コスト体質を実現します。
北海道電力は、皆さんの生活に欠かすことのできない電気を、これからも変わらずに北海道全域へお届けしてまいります。
1951年の設立以来60年以上にわたり、積雪・寒冷等の厳しい自然条件の北海道で「365日、24時間休むことなく、ライフラインとしての電気を守り抜く」という電気のプロとしての強い使命感と責任感を持ち、北海道の皆さまの生活と地域の発展に欠かすことの出来ない電気という商品を低廉で安定的に北海道の隅々までお届けすることに社員一丸となり取り組んできました。その過程の中で培ってきた電気に関する技術・技能・知識は他社にはない大きな強みであり、社員の誇りです。
ほくでんグループの経営理念の一つは「地域への寄与」です。
「電気」は鉄道や工場から一般家庭にいたるまであらゆる場面で使われています。その「電気」を北海道でお使いいただく「みなさま」が北海道電力のお客さまです。
北海道電力は「北海道」が発展することなくして、「ほくでんグループ」の発展もないと考え、電気を中心とした商品・サービスの提供により、社会経済の発展と文化の創造に寄与していきます。また「エネルギーを供給する」ことのみに留まらず、自治体や企業、大学などと協力しながら、エネルギーに関する課題の解決に向けた取り組みを進めております。地域に根ざす企業として皆さまとのふれあいを大切にし、これからも積極的に経済発展への取り組みや、社会貢献活動を続けてまいります。
今後も、企業成長をしていく上で、何より大切なのは共に働く社員（人）だと考えています。そのため、入社5年目で会社で必要不可欠な基礎知識・スキルを習得するための研修や教育プログラムを実施し、電力自由化時代を乗り越えていく人材の育成に力を入れています。当社には、「電力の安定供給」を支える様々な職種があり、専門分野で活躍できるフィールドは無限に広がっています。環境変化自らが成長し飛躍するチャンスと前向きに捉え、失敗を恐れず、枠にとらわれることなく柔軟な発想で積極的にチャレンジできる人材を求めています。
◆若年層育成プログラム◆
〈入社前〉
・内定者教育（任意）
〈入社１年目〉
・新入社員導入研修
・新入社員フォロー研修
〈入社２年目～〉
・「仕事の基礎力」「考える力」「対人能力・コミュニケーション能力」を重点テーマとしたビジネススキルの養成
〈入社５年目〉
・キャリアビジョン研修
電力の小売全面自由化以降、多くの企業が電力の小売りに参入し、今後はさらに業界内で激しい競争が続くことが予想されます。弊社はグループ全体で総合エネルギー事業を積極的に展開して収入拡大を図るとともに、創意工夫を図り徹底した効率化・コスト削減を強力に進めることで利益を生み出し、競争を勝ち抜いていきます。
【具体的取り組み例】
・スマート電化を中心とした省エネで快適な暮らしをサポートする電化機器のご提案
・法人向けＺＥＢコンサルティング
・ガス供給事業
・ＥＳＰ（エネルギーサービスプロバイダ）事業
◆ほくでんグループが、お客さまの敷地内にヒートポンプ機器などのエネルギー関連設備を設置。加えて、電気・ガスなどの「エネルギー調達」と、設備の運転管理・保守メンテナンスなどの「設備運用」のサービスを一括でご提供する事業
・北海道外での電力販売 等
・自ら考え、自らの意思で行動することができる方。
・これからの自由化時代を勝ち抜くうえで必要となる専門能力を身につけることができる方。
・周囲から信頼や共感を得られる方。
・与えられた仕事をこなすのが好きな方。
・人と関わるのが苦手な方。
・自発的に行動するのが苦手な方。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した北海道電力株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した北海道電力株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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すごく話しやすかったです。
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とにかく自己分析をして、自分の事について何を聞かれても答えられるように意識していた。
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穏やかだった
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穏やかな雰囲気だった
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聞かれたことにしっかり答えるよう意識した。
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企業研究・業界研究は重要
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和やかだった
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志望動機などの企業についての質問は全くなく、ゼミで何を学んだか・アルバイトでは何をしていたかなど自分についての質問をされた。明るい印象を持ってもらうために、最初から最後まで笑顔で話すことを気をつけた。 内定者は即日連絡が多いみたいでとても不安だったが、面接からちょうど1週間後に合格の連絡がきた。 無理をせず、自分らしく。きっとあなたなら大丈夫です。
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笑顔で話すと良い。
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大変良かった
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年11月6日【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家の社員には、ほとんど補助がない一方で、借り上げ社宅や家賃補助をもらって自分で借りている社員への手当が厚い点が...続きを読む(全85文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年11月6日【良い点】
他社の状況はわからないが、女性社員にとり、働きやすい環境であると思う。事務系社員には女性社員が多く、中々辞める人も少ない印象。続きを読む(全69文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2024年11月6日【良い点】
本社は忙しく、どこの部署でも36協定を越えない程度の残業はあるが、現場はほとんど残業がなく、ワークライフバランスはかなり良い。続きを読む(全69文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年10月21日【良い点】
仲間意識が非常に強い職場でした。分からないことは先輩社員に聞けば優しく教えていただけることがほとんどでした。また、仕事の合間にちょっとした世間...続きを読む(全111文字)
在籍時期：2018年頃
投稿日：2024年10月21日【良い点】
部署によって変わりますが、インフラ関係であるため携わる仕事の規模が非常に大きいです。また、現在においてなくてはならない電力関係の仕事であるため...続きを読む(全392文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月3日【良い点】
一応地域有数の大企業だけあって、給与水準は高く家賃補助や各種手当といった福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い...続きを読む(全218文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月3日【良い点】
前述したように、パフォーマンス的な業務や他で通用するスキルの身につかない、いわゆるブルシットジョブ（どうでもいい仕事）が多く、面白みは感じない...続きを読む(全130文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月3日【良い点】
退職理由：ここ数年、トヨタ式カイゼンを導入し積極的に費用削減に取り組んでいるが、会社の姿勢として「人は先に減らすからとりあえず効率化しろ」とい...続きを読む(全514文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月3日【良い点】
残業時間は部署や部門によって大きく異なり、同じ職能等級でも所属によって大きな差が生じており、不公平感が大きい。また、明らかに素行の悪い人間や能...続きを読む(全121文字)
在籍時期：2011年頃
投稿日：2024年9月12日【良い点】
大企業であるため、縦割り、横割ともに制度がしっかりしている。
当時は業務がしっかり担当割されていたため、
担当外の業務を振られることはほぼ無く...続きを読む(全207文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年10月04日
投稿日： 2024年10月04日
投稿日： 2024年10月04日
北海道の中ではサラリーマンとしてはかなりお給料ももらえる企業。年功序列で長く勤めれば勤めるだけ上がっていく。若いうちは地方にいる方が稼ぎは良いと伺った。続きを読む(全76文字)
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投稿日： 2024年10月04日
投稿日： 2024年10月04日
投稿日： 2024年10月04日
投稿日： 2024年10月04日
投稿日： 2024年10月04日
投稿日： 2024年10月04日
投稿日： 2024年10月04日
様々なイベントに参加したのでギャップはなくいい会社である。インターンや座談会等で感じるままの雰囲気で非常に職場仲はよく、若い人の意見もどんどん取り入れよう...続きを読む(全85文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
| 会社名 | 北海道電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウデンリョク |
| 事業内容 | ・電気事業 ・電気通信事業 ・各種コンサルティング ・エンジニアリングなど |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1142億円 |
| 従業員数 | 5,642人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 7031億円 ※単独：2018年3月期単独 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 札幌証券取引所 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 真弓 明彦 |
| 本社所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地 |
| 事業所 | 本店／札幌 支社／旭川（道北）、北見、札幌（道央）、釧路、帯広（道東）、室蘭（道南）、苫小牧、函館 、東京 電化ソリューションセンター／札幌 カスタマーセンター／札幌 水力センター／旭川、札幌、倶知安、新得、静内、日高、函館 火力発電所／砂川、奈井江、伊達、苫東厚真、知内 地熱発電所／森 原子力発電所／泊 建設所／石狩湾新港火力発電所 【送配電カンパニー】 本店／札幌 支店／旭川、北見、札幌、岩見沢、小樽、釧路、帯広、室蘭、苫小牧、函館 地中センター／札幌 ネットワークセンター／北海道内に39ヶ所 その他／基幹系工事センター ※2018年5月末現在 |
| 関連会社 | 北海電気工事（株） 北海道計器工業（株） 北電興業（株） 北電総合設計（株） 北海道パワーエンジニアリング（株） 苫東コールセンター（株） ほくでんエコエナジー（株） ほくでんサービス（株） 北海道総合通信網（株） ほくでん情報テクノロジー（株） （株）ほくでんアソシエ 北海道レコードマネジメント（株） 石狩ＬＮＧ桟橋（株） ※2018年5月末現在 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 754万円 |
| 平均残業時間（月） | 25時間 |
| 有給消化日数 | 16.7日 ※ 2017年(平成29年)度実績 |
| 電話番号 | 011-251-1111 |
| お問い合わせ先 | 北海道電力株式会社 人事労務部 人事計画グループ TEL：011-251-4367 受付時間：平日9:00から17:00（土日・祝日は除く） |
| URL | https://www.hepco.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.hepco.co.jp/recruit/index.html |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
1兆9590億6000万 | 2兆16億5000万 | 1兆9928億7900万 | 2兆933億3900万 | 2兆1416億9100万 |
|
純資産
（円）
|
2473億8100万 | 2897億3300万 | 2857億1700万 | 2581億600万 | 3335億2800万 |
|
売上高
（円）
|
7484億6800万 | 7407億9000万 | 6634億1400万 | 8888億7400万 | 9537億8400万 |
|
営業利益
（円）
|
424億1500万 | 537億7500万 | 249億7000万 | - 225億3000万 | 1011億5500万 |
|
経常利益
（円）
|
326億4000万 | 411億5000万 | 138億3000万 | - 292億5100万 | 873億1500万 |
|
当期純利益
（円）
|
267億2000万 | 361億5500万 | 68億6400万 | - 221億9300万 | 662億100万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
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- 0.5 | - 1.03 | - 10.45 | 33.98 | 7.3 |
|
営業利益率
（％）
|
5.67 | 7.26 | 3.76 | - 2.53 | 10.61 |
|
経常利益率
（％）
|
4.36 | 5.55 | 2.08 | - 3.29 | 9.15 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
