
北海道電力株式会社
- Q. 当社でどのように活躍したいか、将来挑戦したいことを教えてください。
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A.
入社後は火力発電所をはじめとするプラントの設備管理や保全に携わり、熱工学の知識を基にタービンやボイラの効率改善やトラブル防止に貢献したいと考えています。将来的には設備診断やデータ活用などを通じて安全性・信頼性を高める業務にも挑戦し、地域の安定供給を支える技術者とし...続きを読む(全197文字)
北海道電力株式会社
北海道電力株式会社の社員・元社員による総合評価は4.0点です(口コミ回答数409件)。ESや本選考体験記は84件あります。基本情報のほか、北海道電力株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
北海道の「電力の安定供給」は、これまでも、そして電力が小売全面自由化されたこれからも、揺るぎない弊社の使命です。
●火力・水力・原子力など将来にわたってバランスの取れたエネルギーミックスの構築を進めるとともに、北海道外での電力販売やガス供給事業をはじめとする事業領域の拡大を進め、総合エネルギー企業としての新たな成長に向けた礎を築いていきます。
●原子力発電は、電気料金の値下げによるお客さまへの負担軽減、将来にわたる安定供給のための重要な電源の一つです。安全確保を大前提とした泊発電所の早期再稼働に向け、新規制基準適合性審査の適合に必要な安全対策工事とともに、原子力規制委員会による審査への対応を進めています。
●弊社初のLNG(液化天然ガス)火力発電所建設(2019年2月営業運転開始予定)、北海道・本州間電力連系(北本連系)設備の増強計画(2019年3月運転開始)を着実に推進し、将来にわたる安定供給の確保と競争力の高い電源構成を実現します。
●北国特有の気候条件において、北海道ではエネルギーの消費が多い現状を踏まえ、効率よく電気をお使いいただける様に、省エネルギーの取り組みを強化しています。また、設備を細部まで点検し、広大な土地の至るところまで安定して電力を供給する努力に勤しんでおります。
●グループ一体となって業務全般にわたる抜本的な効率化・コスト低減を進め、安定供給の確保と低コスト化の両立を図り、競争力のある事業構造を構築し、低コスト体質を実現します。
北海道電力は、皆さんの生活に欠かすことのできない電気を、これからも変わらずに北海道全域へお届けしてまいります。
1951年の設立以来60年以上にわたり、積雪・寒冷等の厳しい自然条件の北海道で「365日、24時間休むことなく、ライフラインとしての電気を守り抜く」という電気のプロとしての強い使命感と責任感を持ち、北海道の皆さまの生活と地域の発展に欠かすことの出来ない電気という商品を低廉で安定的に北海道の隅々までお届けすることに社員一丸となり取り組んできました。その過程の中で培ってきた電気に関する技術・技能・知識は他社にはない大きな強みであり、社員の誇りです。
ほくでんグループの経営理念の一つは「地域への寄与」です。
「電気」は鉄道や工場から一般家庭にいたるまであらゆる場面で使われています。その「電気」を北海道でお使いいただく「みなさま」が北海道電力のお客さまです。
北海道電力は「北海道」が発展することなくして、「ほくでんグループ」の発展もないと考え、電気を中心とした商品・サービスの提供により、社会経済の発展と文化の創造に寄与していきます。また「エネルギーを供給する」ことのみに留まらず、自治体や企業、大学などと協力しながら、エネルギーに関する課題の解決に向けた取り組みを進めております。地域に根ざす企業として皆さまとのふれあいを大切にし、これからも積極的に経済発展への取り組みや、社会貢献活動を続けてまいります。
今後も、企業成長をしていく上で、何より大切なのは共に働く社員(人)だと考えています。そのため、入社5年目で会社で必要不可欠な基礎知識・スキルを習得するための研修や教育プログラムを実施し、電力自由化時代を乗り越えていく人材の育成に力を入れています。当社には、「電力の安定供給」を支える様々な職種があり、専門分野で活躍できるフィールドは無限に広がっています。環境変化自らが成長し飛躍するチャンスと前向きに捉え、失敗を恐れず、枠にとらわれることなく柔軟な発想で積極的にチャレンジできる人材を求めています。
◆若年層育成プログラム◆
〈入社前〉
・内定者教育(任意)
〈入社1年目〉
・新入社員導入研修
・新入社員フォロー研修
〈入社2年目~〉
・「仕事の基礎力」「考える力」「対人能力・コミュニケーション能力」を重点テーマとしたビジネススキルの養成
〈入社5年目〉
・キャリアビジョン研修
電力の小売全面自由化以降、多くの企業が電力の小売りに参入し、今後はさらに業界内で激しい競争が続くことが予想されます。弊社はグループ全体で総合エネルギー事業を積極的に展開して収入拡大を図るとともに、創意工夫を図り徹底した効率化・コスト削減を強力に進めることで利益を生み出し、競争を勝ち抜いていきます。
【具体的取り組み例】
・スマート電化を中心とした省エネで快適な暮らしをサポートする電化機器のご提案
・法人向けZEBコンサルティング
・ガス供給事業
・ESP(エネルギーサービスプロバイダ)事業
◆ほくでんグループが、お客さまの敷地内にヒートポンプ機器などのエネルギー関連設備を設置。加えて、電気・ガスなどの「エネルギー調達」と、設備の運転管理・保守メンテナンスなどの「設備運用」のサービスを一括でご提供する事業
・北海道外での電力販売 等
・自ら考え、自らの意思で行動することができる方。
・これからの自由化時代を勝ち抜くうえで必要となる専門能力を身につけることができる方。
・周囲から信頼や共感を得られる方。
・与えられた仕事をこなすのが好きな方。
・人と関わるのが苦手な方。
・自発的に行動するのが苦手な方。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した北海道電力株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した北海道電力株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

入社後は火力発電所をはじめとするプラントの設備管理や保全に携わり、熱工学の知識を基にタービンやボイラの効率改善やトラブル防止に貢献したいと考えています。将来的には設備診断やデータ活用などを通じて安全性・信頼性を高める業務にも挑戦し、地域の安定供給を支える技術者とし...続きを読む(全197文字)

私は、現在研究中のテーマでもある水産経済学に力を入れて取り組みました。
私の地元の北海道における基幹産業であることから、北海道の水産業について問題提起・解決することを目標に学んできました。
また大学3年生では、練習船での航海を伴った実地調査を2回行いました。こ...続きを読む(全198文字)

アルツハイマー病 (AD) の原因タンパク質であるtauは、AD患者の脳内で過剰なリン酸化状態を伴って蓄積しており、神経細胞を死滅させ脳の萎縮を引き起こし、記憶障害等が発症する。リン酸化を行う酵素であるキナーゼの種類によってtau凝集体の特性や生体への影響の違いに...続きを読む(全199文字)

大学で専攻していた知識を実地で深めるため、ボツワナの短期留学で鉱山見学ができるフィールドワークに行ったことだ。重労働にも関わらず低賃金という現実や、物乞いをする子供達の姿に衝撃を受けた。そして弱者を救う手立てはないかと考えるようになった。ボツワナでの経験は、日本で...続きを読む(全185文字)

私は、水槽を用いたバイオプラの分解の研究を行っております。海洋環境には年間約700万トンものプラスチックが流出しており、石油由来プラスチックからバイオマス由来プラスチックへの材料の変換が急務の課題となっています。そのバイオマス由来のプラスチックが本当に分解されてい...続きを読む(全171文字)

大学では専攻語のタイ語に加え、英語や朝鮮語など多様な言語を学び、それぞれの文化や歴史にも触れました。異なる価値観を理解し、比較する中で、多面的な視点と論理的思考力が養われました。この力は、異なる立場の意見を整理し、適切な判断を下す際に役立ちます。学びを通じて得た柔...続きを読む(全166文字)

私は国際経済の中でも特にドイツ経済ついて勉強しており、ドイツ経済が低迷してる原因について勉強しました。ドイツ経済の低迷の主な原因として、私は特にエネルギー問題に着目しました。これはドイツ国内の問題にとどまらず、地球規模での緊急課題だと認識しているためです。具体的に...続きを読む(全227文字)

ゼミのグループワークにおいて近年のガソリン価格の高騰に関して研究した。高騰を引き起こす要因をまず調べた結果、紛争や需給関係、内政、売り手の販売戦略が主な価格高騰要因だとわかった。中でも、特に現在の状況に影響を与えているのは、紛争と需給関係であった。石油生産大国であ...続きを読む(全247文字)

私は地域経済に関するゼミに所属しており、地域通貨についての学習に力を入れて取り組みました。地域通貨とは、特定の地域やコミュニティで利用することを目的とした通貨のことを指します。テキストから得られる知識を基にした議論と海外フィールドワークに基づく実態把握とを織り交ぜ...続きを読む(全242文字)

学業では、主に電気電子工学を学んでいます。研究室は、パルスパワー研究室に所属しています。研究分野は、パルスパワー工学と放電工学です。パルスパワー技術とは、急な立ち上がりによる大電力発生技術の事を言います。この技術は、環境浄化や医療技術の発達、材料合成等の多くの分野...続きを読む(全256文字)

再生可...続きを読む(全12文字)

サークルの講演会の企画運営に没頭した。より観客の満足度を向上させたいとの思いから、従来の一方的な講演形式を観客参加型へ変える挑戦が困難だった。自分は書籍や動画を用いた講演者に関する知識拡充と、初挑戦の司会進行に向けた準備・練習の2点に注力した。当日は参加者を巻き込...続きを読む(全200文字)

私の行動力と粘り強さを示す経験として、学生向け不動産会社の賃貸仲介業務に取り組んだ事例があります。2022年度、私は7件の契約しか達成できず、同期の中で最低の成績でした。さらに、店舗全体では空室率が12%を超え、重苦しい雰囲気が漂っていました。原因は契約直前のクロ...続きを読む(全364文字)

生まれ故郷である北海道のインフラ事業に貢献したいと感じたため、このインターンシップを申し込んだ。寒冷地で暖房エネルギー消費の多い北海道は、安定供給と省エネ事業の両立が難しい土地柄であるにもかかわらず、安定供給を主軸としながらも、カーボンニュートラル事業に取り組む姿...続きを読む(全197文字)

私が特に力を注いだことは研究です。
テーマは半導体材料に使用される薄膜の性能向上です。
周りとコミュニケーションを取りながら、高性能な実験装置の設計、新しい半導体材料の探求や既存材料の改良に努めました。学生研究を通じて、技術の進化が現代社会に与える影響を理解し...続きを読む(全203文字)

貴社の事業内容について,より一層理解を深めたいです。業界研究コースでは,発電・送配電・販売を中心に,総合エネルギー企業として北海道の暮らしを支える貴社の事業内容について学ぶことができました。さらに,将来の北海道のエネルギーミックスについて議論し,考えを深める機会に...続きを読む(全196文字)

私が参加を希望する理由は事務職の仕事内容や、貴社の雰囲気を知るためです。業界研究コースに参加し、北海道全域に電力を供給する貴社に更に興味を持ちました。事務系職の実際の仕事を体験することで、その職種や部署の雰囲気に私自身が合っているかを判断したいと考えています。また...続きを読む(全385文字)

私が学生時代に頑張ったことはコロナ渦におけるサークルイベントの開催です。
私が所属していたサークルでは地域活性化のためのイベントを開催していましたが、コロナで難しくなってしまいました。そこで昨春に何とか本校内での桜のライトアップを企画し、開催いたしました。
私...続きを読む(全230文字)

貴社で働く姿をイメージするためである。以前業界研究コースに参加した際に、貴社の取り組みが、北海道という土地とその人々の暮らしを最前線で支えているということを知った。エネルギー資源と魅力を持ち、また災害時にこの国を支える新たな北海道像が自分の認識を一新し、北海道に愛...続きを読む(全384文字)

私は、人々の生活を根底から支えることのできる仕事に就きたいと思っています。東日本大震災の時、○○の実家で計画停電を経験しました。1日に数時間電気が使えないだけで私たちの生活は大きく変わり、不安な気持ちで毎日を過ごしたことを今でも覚えています。この経験から私たちの生...続きを読む(全398文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月7日【良い点】
実力もあるが、やる気があれば男性女性とわず、スキルアップのチャンスはある。女性管理職も最近は多い。教育体制は整っている方だと思う。
【気になる...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月28日【良い点】
給与はそこそこいいです!
生活には困らない...続きを読む(全61文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月28日【良い点】
どこの会社もそうですが、色んな人がいるなとつく...続きを読む(全65文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月28日【良い点】
安定した給与水準で、長く安心して働けま...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月28日【良い点】
職場は明るく相談しやすい雰囲気で、安心して業務に取り組めます。さらに、自分の工夫や提案を活かせる場面も多く、やりがいと面白さを感じながら成長で...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月28日【良い点】
社会基盤を支える建設コンサルタントの業務は、人々の暮らしをより快適で安心なものにする重要な役割を担っていると感じています。専門的な知識や技術を...続きを読む(全135文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月28日【良い点】
当社は勤務時間や休日の管理がしっかりしており、無理なく働ける環境が整っています。プライベートの時間も大切にできるため、仕事と生活の両立が実現し...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月28日【良い点】
なくならない仕事だとおもうので、成長し...続きを読む(全56文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
有給休暇がとりやすく、連休も簡単にとることができるので旅行などの計画を立てやすい。半強制てきに16日以上取らされるため、取りにか行ったことがな...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年8月27日【良い点】
年収は安定していて北海道では高水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で、上司、部署によって評価の上がり方が...続きを読む(全112文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月16日
寒い地域ではガスの消費量が多い。それゆえ、北海道...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年08月16日
原発の再稼働という悲願を達成することが...続きを読む(全45文字)
投稿日: 2025年08月16日
電力会社全体に言えることでことではあ...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年08月16日
住宅補助が手厚い。北海道は広いため...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年08月16日
休みは非常に取りやすいらしいが、インフラという業界であるためお盆の...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2025年08月11日
北海道の生活インフラ...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年08月11日
人口減少で危機かとおもいきや、rap...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年08月11日
北海道の上澄みの給与が貰える...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2025年08月11日
技術系は僻地の勤務と...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年08月11日
落ち着いた社員が多いほ...続きを読む(全28文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
| 会社名 | 北海道電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウデンリョク |
| 事業内容 | ・電気事業 ・電気通信事業 ・各種コンサルティング ・エンジニアリングなど |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1142億円 |
| 従業員数 | 5,642人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 7031億円 ※単独:2018年3月期単独 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 札幌証券取引所 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 真弓 明彦 |
| 本社所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地 |
| 事業所 | 本店/札幌 支社/旭川(道北)、北見、札幌(道央)、釧路、帯広(道東)、室蘭(道南)、苫小牧、函館 、東京 電化ソリューションセンター/札幌 カスタマーセンター/札幌 水力センター/旭川、札幌、倶知安、新得、静内、日高、函館 火力発電所/砂川、奈井江、伊達、苫東厚真、知内 地熱発電所/森 原子力発電所/泊 建設所/石狩湾新港火力発電所 【送配電カンパニー】 本店/札幌 支店/旭川、北見、札幌、岩見沢、小樽、釧路、帯広、室蘭、苫小牧、函館 地中センター/札幌 ネットワークセンター/北海道内に39ヶ所 その他/基幹系工事センター ※2018年5月末現在 |
| 関連会社 | 北海電気工事(株) 北海道計器工業(株) 北電興業(株) 北電総合設計(株) 北海道パワーエンジニアリング(株) 苫東コールセンター(株) ほくでんエコエナジー(株) ほくでんサービス(株) 北海道総合通信網(株) ほくでん情報テクノロジー(株) (株)ほくでんアソシエ 北海道レコードマネジメント(株) 石狩LNG桟橋(株) ※2018年5月末現在 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 平均残業時間(月) | 25時間 |
| 有給消化日数 | 16.7日 ※ 2017年(平成29年)度実績 |
| 電話番号 | 011-251-1111 |
| お問い合わせ先 | 北海道電力株式会社 人事労務部 人事計画グループ TEL:011-251-4367 受付時間:平日9:00から17:00(土日・祝日は除く) |
| URL | https://www.hepco.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.hepco.co.jp/recruit/index.html |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆16億5000万 | 1兆9928億7900万 | 2兆933億3900万 | 2兆1416億9100万 | 2兆2440億300万 |
|
純資産
(円)
|
2897億3300万 | 2857億1700万 | 2581億600万 | 3335億2800万 | 4073億3600万 |
|
売上高
(円)
|
7407億9000万 | 6634億1400万 | 8888億7400万 | 9537億8400万 | 9020億5300万 |
|
営業利益
(円)
|
537億7500万 | 249億7000万 | - 225億3000万 | 1011億5500万 | 758億3800万 |
|
経常利益
(円)
|
411億5000万 | 138億3000万 | - 292億5100万 | 873億1500万 | 640億5100万 |
|
当期純利益
(円)
|
361億5500万 | 68億6400万 | - 221億9300万 | 662億100万 | 642億1800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
- 1.03 | - 10.45 | 33.98 | 7.3 | - 5.42 |
|
営業利益率
(%)
|
7.26 | 3.76 | - 2.53 | 10.61 | 8.41 |
|
経常利益率
(%)
|
5.55 | 2.08 | - 3.29 | 9.15 | 7.1 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。