社会福祉法人北海道リハビリーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務当時は、社会福祉法人であるにも関わらず福祉事業に携わっていることへの意識が低い人が多いように感じました。採算の...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ないです。特にこれといったものはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は関係ない、上の人がやってくれるから大丈夫という認識...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ありません。特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は良い人ばかりとはかぎらない。比較的楽な作業もありますが、陰では大変な...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ない。障害者の方にとっては良いと思いますがそれ以外で入社するなら、おすすめしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の長時間労働...続きを読む(全190文字)

【良い点】
地域で長年にわたって事業をおこなわれており、歴史ある事業としての信用は高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
考え方や進め...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社会福祉主事の資格取得を熱心に行われており、法人で費用を半額ほど負担してもらえる。外部の各種研修にも定期的に参加させてもらえる。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
怒られることは特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代を育てようというつもりがあるのかわからない
しっかりと連携した制度...続きを読む(全193文字)

【良い点】
女性の幹部の方はとてもよい人が多く、好印象である
女性の幹部が少ない分、評価されて上に行っているのだなということがわかる
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
職員ではなく、利用者側で就職していました。(B型の非雇用型）一般企業に仕事が決まったのもありますが、なにより自分より障害の重たい人が多かったの...続きを読む(全200文字)

【良い点】
研修の費用は福利厚生から出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自前資格は実費負担となっている。資格をたくさん保有している職員もいるが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
マネジメント、現場プレーヤーどちらも評価される仕組みのため、給料あげたいならマネジメント側にまわらなければということはなく、プレーヤーでいたい...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当していた業務の内容からして妥当なのかなと思っていましたが全国的に考えると少し低めなのかなと思います。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬のボーナスは給料の3分の1
4月に1ヶ月分、6月に半分
ボーナス支給で金額ミスあり、返済求められます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
施設長に気に入ってもらえれば昇進もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らくどこの施設も評価は同じである。
とにかく競合他社に比べ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
給料に関していい点はありません。手取り20万で少なすぎです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業禁止令が上から出されていて人が足らず...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが少ない。新卒入社だと年を重ねるごとにボーナス額が上がっていくが、中途採用だと上限額がある。ほぼ中途採用の...続きを読む(全113文字)

【良い点】
給料は高めではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな方法で人事評価しているか全くわかりません。毎年人事評価の仕方変わります...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張ったところで、現場をあまり見てなく情報収集だけしてホーム長の判断してしまうので、よくわからないですね。
基本給...続きを読む(全94文字)

【良い点】
給料は特に不満なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートや一般支援員は問題ないが、管理職や専門職の給料は少ないと思う。これで...続きを読む(全223文字)

【良い点】
頑張って分だけインセンティブがもらえたので良かった。
ただがんばらないとインセンティブがないので基本給のみ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)