ＮＴＫセラテックの生産技術・生産管理・プロセス開発（半導体）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や祝日の振り替え出勤があり、休日というかプライベートの時間は少なめ。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なめ。続きを読む(全27文字)

【良い点】
残業は多かったが、部署によると思う。ただ、残業代もしっかり出るので稼ぎたい人には良いと思う。続きを読む(全52文字)

【良い点】
半導体という面では成長は続けていくのだろうが、現在の仕事に捕らわれず新しい事を始めていくのも必要だと感じた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
初めは難しい事ばかりだが、仕事をこなしていくうちに自然とスキルが身につく。失敗しないように気を遣う事が多いが、ミスなく仕事量をこなせば難しい仕...続きを読む(全188文字)

参入市場・ライバル企業の動向: 大手企業の進出により、案件が取られている場合が多いと感じる。
既存事業の動向: 競合他社が引き受けないような案件を取り入...続きを読む(全152文字)

昔は自分が製造した製品が出荷されている様子を見て、非常にやりがいを感じていました。しかし、慣れが生じたりルーティン業務をこなしていくうちに、やりがいが薄れ...続きを読む(全159文字)

教育体制のようなものは特になし。たまに社内にて勉強会のようなものがありますが、定期的なスキルUPのような研修はありません。「組織は人なり」という言葉もある...続きを読む(全152文字)

本社近くに社宅があります。ずいぶんと前は、本社と工場間を送迎するバスが走っている等、福利厚生がしっかりしているイメージがありました。しかし、上場廃止以降は...続きを読む(全156文字)

部署にもよると思いますが、管理職の方は比較的話しやすい人が多いかと思います。ただし、ビジョンなどの重要な部分が共有できていない印象があります。定期的な面談...続きを読む(全165文字)

社員の中に「ビジョン」を明確に持っている人は少ないと思います。入社したての頃は先輩方に囲まれ、それなりに刺激を受けながら成長していましたが、ある程度成長し...続きを読む(全156文字)

急な案件が入った場合は休日出勤等ありますが、基本的に仕事とプライベートのON/OFFははっきりとしています。現在は3.11の影響で節電が騒がれていますが、...続きを読む(全166文字)

目標管理制度や定期的な上司との面談等で、成果主義の導入が始まりつつあると感じる。但しまだまだ年功序列が残っていて、努力が報われない不安感が強い。昨今の経営...続きを読む(全171文字)

キャリアアドバイザーの方に勧められ入社した。当時は上場企業だったこともあり勢いを感じたが、昨今の経営状況としては3期連続の赤字等あまり好ましい状況ではない...続きを読む(全159文字)