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アスリートが会社を変える。社会を変える。
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株式会社アスリートプランニング

株式会社アスリートプランニング

こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
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  • 株式会社アスリートプランニングの会社について写真2

『アスリートが、会社を変える。社会を変える。』がキーワード。
2004年に設立以来、「体育会学生採用支援」の先駆けとして、これまで約3,000社の法人・企業様の体育会学生の採用支援を行きました。

「すべての人が自分の人生に期待できる社会」そんな未来を目指しています。

理想とする未来の実現のために、私たちが向き合わなければならないのはヒトだけではありません。
実際の価値と相反する評価を受けている地方・モノ・サービスなど様々な事象と向き合い、それぞれの価値を最大限に引き出していきたいと考えています。

2015年から、「Grit for all. やり抜く勇気をすべてのひとに」という考え方の元、多角的な事業展開をスタート。
その結果、事業規模は4倍に。現在、年商35億円/社員250人を抱える企業となりました。

目指す未来に届くまで、まだまだ歩みを止めることはありません。
人材・教育・福祉・スポーツの事業を中心に、あらゆるGrit(やり抜く勇気)を支援できるよう成長し続けます。

社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
成長性、将来性
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3.5
給与水準
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2.8
安定性
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3.5
仕事のやりがい
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3.4
福利厚生
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3.0
教育制度
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2.9
企業の理念と浸透性
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3.0

社員の口コミ・評判

株式会社アスリートプランニングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年6月24日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】俺さえよければという人はほとんどいなく、皆、チーム貢献欲求が高いし、仲間からの相談には快く手を止めて話を聞いてくれる文化がある。誰かが受注したり...

株式会社アスリートプランニングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年3月25日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他人材関連職

大手人材会社のR社が体育会系学生の採用に力を入れてきているようです。
R社は量が売りなのに対してアスリートプランニングは質に特化しているように感じます。
...

株式会社アスリートプランニングの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年1月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • その他人材関連職

ワークバランスについては、残業があり終電で帰宅するのがあたりまえな企業の為、あまり芳しくはないです。しかも、仕事が18時に終了しても23時まで社内に残るの...

株式会社アスリートプランニングの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年1月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • その他人材関連職

退職理由は、仕事のやりがえのなさ。公務員みたいなノリの企業なので、基本ノルマも皆無で、マネージメントもありませんでした。自らが人事ならば、わざわざ価格帯が...

株式会社アスリートプランニングの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年1月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • その他人材関連職

仕事のやりがいは皆無に等しいです。人材ビジネスでも体育会学生の就職支援の1本で勝負しているため、人事が体育会学生を好まなければ受注に繋がらない。しかも、一...

みんなの就活速報

会員番号:73689さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2016年6月1日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

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会社情報

基本データ
会社名 株式会社アスリートプランニング
フリガナ アスリ-トプランニング
事業内容 ■人材事業
・体育会新卒就職支援
・女子学生就職支援
・人事コンサルティング(採用・教育の総合コンサルティング)
・プロアスリートのキャリア支援
求職者や学生と真摯に向き合う、私たちが「ヒトメディア」と呼んでいる関係性を築き上げていきます。
勇気を持って踏み出し、「Grit(やりぬく力)」を発揮できる人材が増えることが私たちの願いであり、目指しているところです。

■IT技術教育事業
・未経験プログラミング研修
・講師育成研修
・エンジニア派遣
・障がい児向けプログラミング研修
「エンジニアを元気にする」のが事業の使命です。
経験不足や教育不足により、未経験エンジニアの早期離職が多くあります。新卒一年目の離職率は、全業種平均の10%より高く、17%超。「Grit(やりぬく力)」を発揮する機会がもてない場合が多いです。
当社の2017年の研修受講者数は1336名、1年間離職率は1.7%です。

■福祉事業
・障がい児向け運動療育
・介護施設
・福祉施設向けシステムサービス「ソキエシステム」
介護を通じ、障害を持つ方が気兼ねなく過ごせ「Grit(やりぬく力)」を支える環境作りを使命としています。障がいを持つ方の就労移行支援、障がいを持つ子供たちへのデイケアサービス、介護施設運営、福祉施設へのセキュリティシステム販売などの運営を行っています。

■地方創生事業
・移住定住支援
・シングルマザーのキャリア支援
・地方創生コンサルティング
・日本酒マーケティング支援「SAKEVEL」
可能性があると自覚していても、日本の地方はその可能性を発揮できずにいます。地方自治体への支援、日本酒酒蔵との支援などを通じて地方活性化に協力し、「Grit(やりぬく力)」を引き出すことを使命としています。

■スポーツ・教育事業
・子供向けスポーツ教室サービス
・遊びを科学した知育系ボール競技「バルシューレ」
・複合保育サービス
子供は計り知れない可能性を秘めています。子供たちの「Grit(やりぬく力)」を私たちが引き出し育むためにも、「知育」「体育」「療育」がそろった複合保育でサポートしていきます。


■新規事業
・仮想通貨
新しい芽が生まれ続けています。詳しくは私たちの説明会に来て、聞いてください。
設立 1997年2月
従業員数 193人
※グループ企業合計数
売上高 23億9500万円
※2016年9月期
代表者 山崎秀人
本社所在地 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場3丁目12-2 高田馬場OCビル 3F
事業所 【東京支社】東京都新宿区高田馬場3-3-1 ユニオン駅前ビル7階
【関西支社】大阪市中央区南船場3-4-26 出光ナガホリビル3F
関連会社 株式会社エンベックスエデュケーション
株式会社APパートナーズ
株式会社セイル
株式会社マイベース
株式会社志
株式会社キャリアメイト
株式会社シングルマザーサポート
男女比 男性 62% : 女性 38%
平均残業時間(月) 45時間
電話番号 03-5937-8460
FAX 03-5937-8461
お問い合わせ先 株式会社アスリートプランニング
担当:人事部/佐藤・中島

●TEL : 03-5937-8460
●E-MAIL : saiyo@athlete-p.co.jp
URL http://www.athlete-p.co.jp
自社採用ページURL https://athlete-p.co.jp/recruit/