ＦＴＳの新卒採用・就職・企業情報

Q. 自己PR: A.
私の強みは相手の立場になって物事を考えられることです。人と接する際に、相手のことをよく理解するためにも他者視点を持つように心掛けています。この強みは集団塾の講師のアルバイトで活かされました。当初、指定範囲の学習内容を決まった期間で教えることに注力するあまり一方通行...続きを読む(全399文字)
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公開日：2025年6月23日

Q. 学生時代の取り組み: A. ダンスサークルでの活動です。大学祭でのダンスショーは特別なイベントであり３年次には２２名のうちセンターの位置で踊ることを目標に掲げ、努力を重ねました。なぜなら、１年生にして自分よりも技術力が高いメンバーがおり負けたくなかったからです。ダンス技術だけでなく自分にしかない表現力が必要だと考え、「曲を誰よりも聴くこと」と「地道な基礎練習」を徹底しました。毎日ダンス曲を聴きこみ自らイメージしたものをダンスに取り入れた所、自然と表情や力の入れ方が変わりました。基礎練習では毎日３０分間欠かさず体幹トレーニングとストレッチを継続し、土台を作り可動域を増やすように取組みました。それらを通して、自分らしく表現する方法が見つかり自分の踊りに自信が付きました。大学祭では目標であったセンターの位置を獲得することが出来ました。この経験から継続的な努力は自信に繋がり、大きな目標を成し遂げられることを学びました。

公開日：2022年7月19日

Q. 自己PR: A. 私の強みは問題点にいち早く気づき、すぐに改善策を提案し行動に移すことです。私のアルバイト先の洋菓子店は、新人は指示を出されるまで動かない、従業員同士で仕事内容の認識に違いがある、などの問題があり、実際に私が新人の頃も先輩に質問ばかりしていました。これはタスクが不明確なことが原因と考え、オーナーにマニュアル作りを提案し、社員やアルバイト仲間と意見を出し合いマニュアルを作成しました。接客の隙間時間を使い、仕事内容ごとの取り掛かる順序や、お客様への声のかけ方をWordで4ページにまとめ、タスクを統一しました。その結果、新人でもタスクが明確になり、以前よりもスムーズに仕事が出来るようになったため一人前に成長するのが早くなりました。また、従業員同士の認識の違いも解消されミスが減り、効率的に仕事をして接客にかける時間を増やすことができました。この経験を活かし貴社でも様々な課題に向き合い自ら行動します。

公開日：2022年6月13日

Q. 自己PR（400文字）: A. 私は、目標に対し努力をし続けます。私は高校時代〇〇部主将として、地区最下位と低迷していたチームを変革し、県ベスト８を目標に掲げました。この目標に対して、受動的なチームから主体的なチームへの変革が必要だと考えました。理由は、〇〇は試合中監督が指揮を取れないため、選手自ら考える力が求められることと、〇〇は人同士の激しい接触を伴うスポーツであるため、練習の意図を理解していなければ苦行と捉えてしまうことです。そこで、私はチームに主体性を生むことを目指しました。具体的には、月１回会議を開き、選手からチームの課題を収集し、１ヶ月単位での小さな目標を掲げ、その目標を達成するために、どんな練習をどのような意図と状況を想定して行うのかを言語化しました。これが選手自ら考える力を身につけ、練習の意図を理解することにつながり、主体的なチームへの変革を成し遂げ、53チーム中県ベスト16を勝ち取りました。

公開日：2022年4月11日

Q. 自己PR（My Career Boxを使用）: A. 私の強みは、逆境に対して最後まで粘り強く取り組む「責任感」です。○○サークルでグッズ制作・販売係を担当した際に力を発揮しました。制作したオリジナルTシャツを○○大会会場で観覧者に向けて販売したのですが、半分以上が売れ残ってしまいました。私は赤字や在庫を残したまま終われないと思い、係のメンバーと対策を話し合いました。そして、他大学との合同練習でTシャツを直接売り込んだり、前年度は実施しなかったサークル公式ツイッターでの宣伝・販売を行ったりしました。その際、少しでも多くの人に知ってもらう為に宣伝ツイートの拡散をメンバーに依頼しました。購入者の中には遠方の方もいたので、直接やり取りする時と比べて代金受取や商品発送が大変でしたが、最後は完売させることができました。この経験から、仕事で困難にぶつかっても諦めず、責任感を持って業務を遂行することで御社に貢献したいです。（My Career Boxを使用）

公開日：2021年6月10日

Q. 自己PR: A. 私の強みは調整力です。チームにおいて人と人とを結びつけ、関係性を改善することができます。私の高校のサッカー部では、顧問の先生ではなくキャプテンがレギュラーを決めるため、選ばれなかったメンバーの反感がキャプテンに向いてしまい、対立が起こっていました。そこで私は双方から意見を聞き、そこから出た意見をまとめるためにミーティングを開きました。議題は２点あります。１つ目は対立した意見の話し合いです。キャプテンが控えの試合をきちんと見ていないこと、控えメンバーはキャプテンのレギュラーに選ぶ基準を理解していないこと、これらを話し合ってもらいました。２つ目は目標の設定です。2か月後に地区大会が開催されるため、そこでの優勝を目標にしました。この2点を話し合った結果チームの不満は解消され、地区大会でも準優勝を果たすことができました。貴社でもこの強みを活かし、調整役としてチームを支えていきたいと考えております。

公開日：2021年5月21日

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やりがい: 3.4

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スキルアップ: 3.0

福利厚生: 4.4

成長・将来性: 2.9

社員・管理職: 3.7

ワークライフ: 4.0

女性の働きやすさ: 4.0

入社後のギャップ: 2.8

退職理由: 2.9

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

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ＦＴＳの社員の口コミ・評判

回答者：

30代前半
男性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
福利厚生は整っていた印象です。食事補助もうれしかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に一般的なものは整っていましたので、あり...続きを読む(全119文字)

回答者：

30代前半
男性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
女性の働きやすさも積極的に活動しようとしていた印象です。業種や職種によっては難しい面もあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

回答者：

30代前半
男性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
トヨタ自動車の部品を作っており、歴史のある企業ですので、安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
燃料関係の部品を作...続きを読む(全136文字)

回答者：

30代前半
男性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
トヨタ関連の部品メーカーだけあり、ワークライフバランスは整っている。今はもっと進んでいるのではないかと思います。労働組合もあり、歴史もある会社...続きを読む(全138文字)

回答者：

年収？？万円
30代前半
男性
12年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
年収、評価制度については特に変わった点はないですが、上司がきちんと見てくれていた印象です。評価の納得感は直属の上司によるのかもしれません。
【...続きを読む(全190文字)

回答者：

20代前半
男性
8年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

【良い点】
暇なときはワークライフバランスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくなると休みがとりにくくなる。
ただ、何もやってない人もい...続きを読む(全108文字)

回答者：

20代前半
男性
8年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

【良い点】
自分で仕事をきめて進めれる点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全78文字)

回答者：

20代前半
男性
8年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

【良い点】
色んな教育はやっている。
無料でできる講座もあるの活用すべきだ...続きを読む(全80文字)

回答者：

20代前半
男性
8年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

【良い点】
徐々に働きやすくはなっていると思う。
最近徐々に工場内もきれいになりつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内は汚いのでそこはも...続きを読む(全86文字)

回答者：

20代前半
男性
8年前
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

【良い点】
自動車部品の一部に携われるしチャレンジ項目は多いいのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジするのはいいが
投資...続きを読む(全116文字)