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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営の体制は古くから変わっておらず、怠慢な経営といっても過言ではないだろう。しかし、アシスタントやドクターは大変すばらしい人が多くそのおかげで経営が成り...続きを読む(全194文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人緑和会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に医療法人緑和会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
経営の体制は古くから変わっておらず、怠慢な経営といっても過言ではないだろう。しかし、アシスタントやドクターは大変すばらしい人が多くそのおかげで経営が成り...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
週休2日だが連休ほぼなし。病院によっては、休日がだいたい固定されている所もある。労働時間がフルシフトだととても長いうえ、半日シフトも大体午後から出勤で夜...続きを読む(全248文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が結構あるから、自分が行きたいやつに申し込む感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者が少ない研修は、若手が強制参加の時もある。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な研修はたまにありますが、新人にとっては部署を選ばないとスキルアップを望む職場ではない様な気はします。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの概念が薄いように感じます。事務職のスキルで必要な資格やあれば良いスキルは把握しているものの、給与が...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用であってもプリセプターがつき、慣れるまでは日勤でペアで動くフォローがいるため安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
受...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社は従業員の成長を後押ししてくれる体制が整っていると感じます。定期的な研修や、資格取得のためのサポート制度が充実しており、入社後も専門...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
1-4年目はラダーに沿って教育制度があります。
それ以上は各自でやりたい分野を決めて働いていくことになります。
研究施設がある組織だったため...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基礎的技術はつく
定期的に勉強会があった
ラダーチェックもあった
【気になること・改善したほうがいい点】
オペがあまりない
それと、CPR処...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった得られるスキルはないように感じている。ただ医療知識は嫌でもつくのでその点はいいと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ラダーに沿って研修があり、教育体制は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の研修は自身の休みで受けなければならない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルアップは明確。本人の能力にあうことと、やる気があれば次の職位に挑戦が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は所属機関に一...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 医療法人緑和会 |
|---|---|
| フリガナ | リョクワカイ |
| 従業員数 | 17人 |
| 本社所在地 | 〒772-0003 徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜265番地 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。