この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に男女で差別的なことはない。
女性の管理者もいる。
ただし、安易に管理者になることはおすすめしない。続きを読む(全57文字)
株式会社介護NEXT 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特に男女で差別的なことはない。
女性の管理者もいる。
ただし、安易に管理者になることはおすすめしない。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり慢性的な人材不足。
全国展開しているがその大部分で人手が足りていない。そのため、必然的に仕事量の増加、休憩時...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
介護度が低め
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人材不足により、仕事量の増加。
仕事の押し付け合い等もあるため、仕事を引き受ける...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
定時は17:30の為、残業がなければワークライフバランスはとりやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし月末業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
リハビリ特化型で在宅生活の継続を目指す姿勢は、前向きな介護を考える人には向いていると思う。支援~要介護2くらいが中心で、要介護4・5の重度の方...続きを読む(全210文字)
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クラスターとなり現場が対応に右往左往している最中に本部HPにて何の相談もなしにいきなり収束したためデイサービス再開の文章を出されました。そのためケアマネ、...続きを読む(全466文字)
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【良い点】
ほぼなし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤も当たり前のようにされたため、休みの予定がたてれない。人が足りなければ遠方の施設まで...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
役職がつけば給料はあがる。会社独自の評価システムがあるが、それで昇格をした人はしらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全国展開している会社なので改善事例などが共有できる。勉強会も多く、学びたい気持ちがあるスタッフならばいいかも。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば出る
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用への指導不足。
常に人手不足で引き継ぎなどが非常に疎かになっている。
...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
残業代は申請すればきちんと支払われる。
フランチャイズ展開をしている為、直営事業所に配属されれば比較的福利厚生が整っている。
【気になること・...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事業自体に成長性はある。また業界のニーズも今後、伸びこそすれ減ることはない。常に人出不足なので未経験でも活躍できる下地はある。また柔道整復師の...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長は柔道整復師なので、介護も同じ感覚でしか見ることができません。接骨院のように、修行させてやっているんだから何し...続きを読む(全369文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護福祉士の資格を取っても、資格手当付かず。残業しても、残業はすべてカットされます。施設長やマネージャーが18時に...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日のように送迎業務がありますが、手当は1回100円。しかも会社が保険に入っていないため、事故を起こしたら修理費用...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップの体制は不十分で、現場の施設長がマネージャー以上に昇格することはほぼ皆無。マネージャー...続きを読む(全256文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務外の負担が多い。群馬県に本社があるため、とにかく会社が群馬を大事にする。休日でもスポンサーをしているバスケット...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
人事評価制度を取り入れているものの、全く機能していないと言ってよい状況。基本的に昇給はないものと考えたほうが良い。賞与として処遇改善の支給はあ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
利用者との距離感は近くコミュニケーションは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い。
業界特有の上司との関係が上手く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の裁量次第では仕事がしやすいと思います。(時間配分、スタッフをどう動かすかなど)
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくコンプラ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社として発展途上となっている。他の事業所との差別化を図っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
真似事が多々あり、自施設の学習の機...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
現場では常に人が足りていないため入社しやすい。希望すれば誰でも施設長になることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーなど...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自己犠牲の精神で働ける人ならば、非常にやり甲斐のある職場になると思う。勉強会が定期的にひらかれており、スキルアップは実感できる。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
明るい職場。忙しくて時間が経つのがはやい。他の事業所は知らないが、私の職場は利用者に対する思いやりがある人が多く、サービス後のミーティングの...続きを読む(全185文字)
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責任者にならない限り、昇給は皆無。
責任者になることで上層部からの過酷なパワハラが待っているため、骨を埋めるつもりのない聡明な人はいい職場をみつけて退職...続きを読む(全360文字)
会社名 | 株式会社介護NEXT |
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フリガナ | カイゴネクスト |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 356人 |
代表者 | 大平雄伸 |
本社所在地 | 〒372-0045 群馬県伊勢崎市上泉町157番地1 |
電話番号 | 0270-61-8960 |
URL | https://kaigo-next.com/ |
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