介護ＮＥＸＴの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
一応社員のランクアップ制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護社員のランクは数ランクしかないようで、すぐ最高ランクになってし...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ここの会社は割と大きいのでそう簡単に危なくなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護職自体が人手不足なので、各施設が...続きを読む(全96文字)

【良い点】
シフト制なのである程度は自分の意見は通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最終的には現場の施設の管理者が作ったシフトに左右される。男...続きを読む(全93文字)

【良い点】
介護職は男性よりも女性の方が多いので、女性の意見は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性でも女性でも介護職のキャリアアップ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
面接や施設に入った頃の雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設側の要望が上に届かないので困る。人手が足らないのは現在の...続きを読む(全149文字)

【良い点】
割と大きい会社なので年収システムはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護施設ですからシフト制なので最終的な給与はどれ...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護職はすでに広く知られているように体力的、精神的にキツい。でも給料は上がらない。利用者からお礼を言われることがた...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが施設のパソコンでネット上の動画教材を見て、それに対する報告書を提出するのみ。勤務時間にするしかないが、...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護はどうしても給料が安くて老後が不安になる。施設内で担当する仕事が増えてもそれに対して手当はつかないので、ある意...続きを読む(全88文字)

【良い点】
通勤手当は普通にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇がなくなったのはかなり痛い。正社員は副業不可なのも収入の増えにくい介護...続きを読む(全89文字)

【良い点】
リハビリ特化型で在宅生活の継続を目指す姿勢は、前向きな介護を考える人には向いていると思う。支援～要介護2くらいが中心で、要介護4・5の重度の方...続きを読む(全210文字)

クラスターとなり現場が対応に右往左往している最中に本部HPにて何の相談もなしにいきなり収束したためデイサービス再開の文章を出されました。そのためケアマネ、...続きを読む(全466文字)

【良い点】
理念があり前を向いて、社会貢献をしている会社だと思った。だから、介護に対する熱意があると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
しか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
研修らしい事はしてくれる。出来るかできないかはどうでもいい。伝える事が仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的な動画を見せられこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
マネージャが無関心。適当。出来ていない事を伝えても本社には出来ている報告をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント【...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事業自体に成長性はある。また業界のニーズも今後、伸びこそすれ減ることはない。常に人出不足なので未経験でも活躍できる下地はある。また柔道整復師の...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会長は柔道整復師なので、介護も同じ感覚でしか見ることができません。接骨院のように、修行させてやっているんだから何し...続きを読む(全369文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護福祉士の資格を取っても、資格手当付かず。残業しても、残業はすべてカットされます。施設長やマネージャーが18時に...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日のように送迎業務がありますが、手当は1回１００円。しかも会社が保険に入っていないため、事故を起こしたら修理費用...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップの体制は不十分で、現場の施設長がマネージャー以上に昇格することはほぼ皆無。マネージャー...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務外の負担が多い。群馬県に本社があるため、とにかく会社が群馬を大事にする。休日でもスポンサーをしているバスケット...続きを読む(全248文字)

【良い点】
人事評価制度を取り入れているものの、全く機能していないと言ってよい状況。基本的に昇給はないものと考えたほうが良い。賞与として処遇改善の支給はあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
職場の仲間とは仲がよいところです。
定期的に店舗のみんなと飲み会があります。
盛り上がり運営の改善について話し合いをします。
【気になること・...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスとは無縁の企業ですが、時間の制約が弛く自分で調整すればプライベートの確保は可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全209文字)

【良い点】
明確な評価基準がないため、オーナー裁量のみで昇格昇給となりますので経験の有無ではないので誰にもチャンスぎ得られる。オーナーの思いに共感し、利用...続きを読む(全198文字)