この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エリアでの勉強会なども充実していた。
職位によって内容も違うので、他職種の勉強会に出席して知見を広げることも当時は可能でした。続きを読む(全69文字)
株式会社介護NEXT 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社介護NEXTのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社介護NEXTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
エリアでの勉強会なども充実していた。
職位によって内容も違うので、他職種の勉強会に出席して知見を広げることも当時は可能でした。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが施設のパソコンでネット上の動画教材を見て、それに対する報告書を提出するのみ。勤務時間にするしかないが、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修らしい事はしてくれる。出来るかできないかはどうでもいい。伝える事が仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的な動画を見せられこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
勉強会や研修などが、たびたびあるのでスキルアップやキャリアを積みたい人にはそういう機会がたくさんあります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップの体制は不十分で、現場の施設長がマネージャー以上に昇格することはほぼ皆無。マネージャー...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
やる気があれば役職はすぐにつきます。自分をアピールする事で、早く上に登ることが出来ます。残業代も、しっかりとつくのでしっかりしています。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場の仲間とは仲がよいところです。
定期的に店舗のみんなと飲み会があります。
盛り上がり運営の改善について話し合いをします。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
昇格を望むのであれば、手を上げ量をこなせれば認められる傾向の為、やる価値はある。但し、自己犠牲はおのずと必要となり、休みを期待せず、仕事中心の...続きを読む(全297文字)
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基本慢性的な人手不足のため、初日から研修なしでその場その場て教えられる感じ。一時期きちんと研修していたが、今ではほぼ皆無。なので、身に付けられるスキルは忍...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日は普通に休めます。
祝日は営業していました。これは店舗によるみたいです。
土曜日営業の時は別日で1日休みがありました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ご利用者様に感謝されることが多く、とてもやりがいもある職場でした。
機能訓練の成果として、機能改善が見られるととても感謝される。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
よくも悪くも介護業界という感じ。
施設長として勤務していたので、他よりはいただいてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、一般...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても「営利団体」なので利益を考えた施設運用を考えなければならないこと。地域包括ケアシステムの流れに乗って、在...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
介護という業界なので、女性も活躍できる職場だとは思います。
力仕事など男性が助けることもあるので、そこは安心。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護職はすでに広く知られているように体力的、精神的にキツい。でも給料は上がらない。利用者からお礼を言われることがた...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
面接や施設に入った頃の雰囲気は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設側の要望が上に届かないので困る。人手が足らないのは現在の...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
割と大きい会社なので年収システムはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護施設ですからシフト制なので最終的な給与はどれ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護はどうしても給料が安くて老後が不安になる。施設内で担当する仕事が増えてもそれに対して手当はつかないので、ある意...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
通勤手当は普通にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇がなくなったのはかなり痛い。正社員は副業不可なのも収入の増えにくい介護...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の社員でも管理者になれる点は早いうちから成長したい人には向いているかも。ただ自分から希望して管理者になったの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員の育成制度もしっかりしてる。同じ仕事ををコツコツのやっていくので、忍耐力は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一年目から1人で担任をしたりと教育してもらう環境がないです。
早期退職者がとても多いので、2年目からはベテラン扱いです。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
介護士でグローバルさんが多い。グローバルの方が悪いわけではないが教育が行き渡っていないため責任を看護師に押し付けら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトから正社員になる方も多くいます。また会社の方針で外部からよりアルバイトから正社員へステップアップしていくことを望んでいるような雰囲気...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
以前のデイが医療管理がほとんどない環境で技術面の不安を伝えたら、しっかり教えるから大丈夫ですと、面接では不安を払拭して下さいました。
【気にな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修など整っており常に学びの環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
園によれば休日に研修に行ったりすることもあります。断る事...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で教育にまで手が回らない。
未経験歓迎だけど本当の未経験だと教育の機会がないと事故に繋がる気がする。
特に...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップは全く希望が持てない。細かい仕事ばかりで入る前に聞いていた内容と全く違った。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
教育制度などはないため、自身で業務を学んでいく必要がある。
その分、自身で能動的に行動する力は身につくかもしれない。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社介護NEXT |
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フリガナ | カイゴネクスト |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 356人 |
代表者 | 大平雄伸 |
本社所在地 | 〒372-0045 群馬県伊勢崎市上泉町157番地1 |
電話番号 | 0270-61-8960 |
URL | https://kaigo-next.com/ |
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