茨進ホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
個別指導の教室責任者は女性が多く、入社1年目から責任者としての経験をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
集団指導の教室...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は会社が変わり、もしかすると業務内容が変わっているかもしれませんが、私が在籍していたときは朝早くから校門配布した...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日に勤務しても休日の出勤手当が出ませんでした。もしかすると今は改善されているかもしれません。
また、年間休日が...続きを読む(全116文字)

【良い点】
出来ない生徒が出来るようになったり、志望校に合格した時は嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏期講習、冬期講習でたくさん...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はつきますが、ほとんど取れませんでした続きを読む(全51文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスはプライベートの時間がとれますが、教室長クラスは時間が取れないです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスは産休とってましたが、それ以外は退職しかなかったです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
だから市進グループに吸収されたと思います。続きを読む(全50文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても手当がつきません。有給は役員クラスしかとれないです。市民税は給与から引かれず、...続きを読む(全251文字)

【良い点】
多くの人と関わることができる点。子どもの成長を見届けながら一緒に目標に向かって頑張ることができる。点数にわかりやすく表れるため、やりがいを感じ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
過去に「情熱なき講師は去れ」という社訓がありましたが、今はなくなっています。本当に講師が辞めていくからです。退職を...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、数字を残した人間が上に登っている。ただ、会社の方針を押し付けるだけであったり、電話越しに詰めまくったりし...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションが一部とりにくい所があった。途中入社で、内部のことがわかってない部分が多々あったが、説明なく進む...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フランチャイズなので場所による。私が働かせて頂いていた場所はとてもアットホームな所で、塾長とは今でも仲良くさせていただいています。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良い意味で、成長できる会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
成長はできるが、給与としてはほとんど反映されない。階級が上がれば、...続きを読む(全120文字)

【良い点】
若手が活躍させてもらうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が活躍する代わりにサポート体制を整えていないと、その社員や...続きを読む(全136文字)

【良い点】
やりがいはすごくありますがやりがい以外がないのが大変でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
教室長になると休みの日も連絡が入って休め...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ありきたりな言い方にはなるが、社員は本当にいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社でも言えることかもしれないが、その時...続きを読む(全100文字)

【良い点】
社員は優しくてまじめな方ばかりです。
人間関係には悩むことはあまりないと思います。
上司も部下を気にかけてくれます。続きを読む(全64文字)

【良い点】
感情論なく、合理的判断をくだしながら経営をすすめていくところ。「長年の付き合いだから…」と役職・年次問わず変に情をかけずに徹底できるところは、...続きを読む(全177文字)