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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に3~4回ほど研修があり、アルバイトも参加します。またこまめに生徒対象、講師対象のアンケートがあり、そこで自分の指導を振り返ってブラッシュ...続きを読む(全215文字)
株式会社茨進ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社茨進ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社茨進ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年に3~4回ほど研修があり、アルバイトも参加します。またこまめに生徒対象、講師対象のアンケートがあり、そこで自分の指導を振り返ってブラッシュ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教室長となる正社員の方によりますが、非常に真剣に生徒及びアルバイト社員のことを考えていて、信頼できる方が多いです。社会人の先輩として色んなア...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土浦の本社でそれなりには新人教育をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎にもよるのかもしれないが、社員を育てようという気...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学生のうちから「入社前研修」というものがあります。うろ覚えですが月に1回で合計7回ほどでしょうか。1泊2日で、ま...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
形として研修は存在するが、機能せず、無駄な時間だけが流れていく。その時間を業務に当てる方が、生産性が上がる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事の失敗を問い詰めらることはない。
若手でも責任者の仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の引き継ぎがしっかりなさ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業界の中では、社員には外部研修、内部研修、アルバイトには内部研修と、ともに積極的に行っている方ではないかと思う。様々なプロジェクトチームが...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が確立していなかったので、自分で情報を収集するしかなかった。週1回のミーティングで学ぶことは皆無に近く、...続きを読む(全179文字)
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研修とは名ばかりで、社長からのありがたい話しを聞かされるだけなので何の効果もない。全員集めて何かをアナウンスする場にしか過ぎなかった。仕事を通して人にも...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
生徒が社会人になり、活躍している話を遠巻きにでも聞けると嬉しく思います。
当然、合格もあれば不合格もありますが不合格を乗り越えて人生を楽しん...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
個別教室を中心に女性講師が多いため、働きやすい雰囲気ではある。出入りが多い業界のため、4年で準ベテランの域に達することができる。生徒や保護者...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、事業の成長に大きな期待を抱いていましたが、実際には市場の変化に対応できず、業績や成長の兆しが見られま...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、最初の数年は時給が上がりましたが、その後はほぼ上がらず、成長を実感できない状況が続きました。...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係や業務の進め方にストレスを感じ、自己成長が難しいと感じたため、転職を決意することにしました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
学校のテストや実習、突然の授業が入ってしまった場合は休暇をとることが出来、学業との両立は問題ないと思います。学校が忙しいとのことで週1回のみ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
様々な学年、学力の生徒たちと関われ、教科書内容基礎から受験指導まで幅広く教えることが出来ます。生徒が授業が分かりやすいと言ってくれるときや合...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員の先生方はアルバイトにとても親身に向き合ってくださり、仕事をしていて分からないことや悩みをすぐに聞ける雰囲気があります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
個別指導の教室責任者は女性が多く、入社1年目から責任者としての経験をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
集団指導の教...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日に勤務しても休日の出勤手当が出ませんでした。もしかすると今は改善されているかもしれません。
また、年間休日...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり何かのスキルが身につくという事はありません。自分で勉強し、実践しながらスキルを身につけて行きます。会社が何...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基礎となる商談の流れなら教えてもらえます。
つまりそれは当てはまりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていく内に色んな場面...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教師の質を向上させるために研修をしてほしい。現場で使わない内容の研修・会議は頻発する。授業改善...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
講座の企画など任される部分が多く、そういった仕事に今後つきたい人にはキャリアアップになるかと思う。特に資格など技術的なものが必要な仕事ではな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
とても丁寧に研修をしてくださる先輩方が多くいます。
繁忙期などに覚えることは多くありますが、基本授業研修や保護者対応などの部分はしっかりと研...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教えるという立場のため、その分野において再度勉強するいい機会にはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
万が一の時の替えが効かなかっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上流から下流までの工程を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、ふられる仕事次第。校門配布の封入ばかりやって何...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
KDDIの資格取得のサポートはしてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等が無いためマイナス
新入社員にはあるかもしれな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
大したスキルは身につかない。経理だろうがなんだろうが、資格取得等のサポートはないので、自分で勉強してスキル身につける気概を持ったほうがよい。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
入社後も研修などはあるので、教育経験が浅くても始めやすい環境だと思います。授業の進め方や指導方法などは先輩からのフィードバックもあるので、講...続きを読む(全175文字)
| 会社名 | 株式会社茨進ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | イバシンホールディングス |
| 設立日 | 1987年8月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 1,000人 |
| 売上高 | 31億9712万7000円 |
| 代表者 | 竹澤賢 |
| 本社所在地 | 〒300-0033 茨城県土浦市川口1丁目10番5号 |
| 電話番号 | 029-869-8000 |
| URL | https://www.ibashin-co.jp/ |
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