茨進ホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
生徒が社会人になり、活躍している話を遠巻きにでも聞けると嬉しく思います。
当然、合格もあれば不合格もありますが不合格を乗り越えて人生を楽しん...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は、事業の成長に大きな期待を抱いていましたが、実際には市場の変化に対応できず、業績や成長の兆しが見られま...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の人間関係や業務の進め方にストレスを感じ、自己成長が難しいと感じたため、転職を決意することにしました。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、最初の数年は時給が上がりましたが、その後はほぼ上がらず、成長を実感できない状況が続きました。...続きを読む(全226文字)

【良い点】
様々な学年、学力の生徒たちと関われ、教科書内容基礎から受験指導まで幅広く教えることが出来ます。生徒が授業が分かりやすいと言ってくれるときや合...続きを読む(全118文字)

【良い点】
学校のテストや実習、突然の授業が入ってしまった場合は休暇をとることが出来、学業との両立は問題ないと思います。学校が忙しいとのことで週１回のみ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年に３～４回ほど研修があり、アルバイトも参加します。またこまめに生徒対象、講師対象のアンケートがあり、そこで自分の指導を振り返ってブラッシュ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
社員の先生方はアルバイトにとても親身に向き合ってくださり、仕事をしていて分からないことや悩みをすぐに聞ける雰囲気があります。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は会社が変わり、もしかすると業務内容が変わっているかもしれませんが、私が在籍していたときは朝早くから校門配布し...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日曜日に勤務しても休日の出勤手当が出ませんでした。もしかすると今は改善されているかもしれません。
また、年間休日...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場は男性の割合が多く、女性に気を遣ってくれる社員がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負なので、体育会系の女...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしながら働くのは、なかなか難しいと感じます。配偶者の勤務形態次第では、育休後に働くことも可能ではないでしょうか。続きを読む(全79文字)

【良い点】
男性が多い職場にはなるので、大変なこともあるかと思います。周りには女性社員がいなかったので詳しくは分からないです。続きを読む(全63文字)

【良い点】
産休育休後、事務職で復職しました。
現場の塾講師職（13-22時など）のシフトでは、子育てしながら働くのが難しいので
復職後の女性社員は多く...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうとする動きがあったが、人事も普段の仕事ぶりを把握していないので素っ頓狂な昇進がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性比率は非常に高い。本社勤務でも女性比率は高く、体感でも全体の半数～6割前後程度いらっしゃるように感じる。
管理職もそれなりに分布していて...続きを読む(全238文字)

【良い点】
女性のキャリアアップは整っているほうだと思います　
育児やプライベートもそこそこ本人次第で大丈夫なところが多くあります
【気になること・改善...続きを読む(全125文字)

【良い点】
当時は女性が8割なので、管理職も女性が多く、相談などもしやすく働きやすい環境であると思う。社員は産休を取る人もいたが、結婚退職される人の方が...続きを読む(全314文字)

【良い点】
夜遅くまでの勤務や休日出勤で女性は働きづらいのではないかとおもいます。現場に女性はほとんどいません。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性管理職がちゃんといること。子供が体調を崩しても有休が15分単位でとれるため、欠勤時間を減らすことができるので、職場評価が下がらないので助...続きを読む(全178文字)