茨進ホールディングスのスクールマネージャーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスはプライベートの時間がとれますが、教室長クラスは時間が取れないです。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員クラスは産休とってましたが、それ以外は退職しかなかったです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが日常茶飯事で辛かったです。続きを読む(全48文字)

【良い点】
出来ない生徒が出来るようになったり、志望校に合格した時は嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏期講習、冬期講習でたくさん...続きを読む(全173文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はつきますが、ほとんど取れませんでした続きを読む(全51文字)

【良い点】
特にないです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しても手当がつきません。有給は役員クラスしかとれないです。市民税は給与から引かれず、...続きを読む(全251文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
だから市進グループに吸収されたと思います。続きを読む(全50文字)

【良い点】
退職意思表示した際、すぐに辞めさせてもらえたこと。人によっては引き止めが激しいようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の課長...続きを読む(全178文字)

【良い点】
週に2日は休日があり、しっかりとした休みが取れライフバランスが確保される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフバランスが確保される...続きを読む(全179文字)

【良い点】
しっかりとした研修をくみ、2年間の長い間じっくりと育てていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間という長い研修期間があり、じっく...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
生徒の成績をあげ、志望校に合格させるためにあるというのは表向きで、講習会やゼミなどを取るように強要し、ひたすら金を...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新人研修に力を入れている。
営業成績によりランクアップ。
スキルアップができる。
毎週全教室で集まる会議があるため、情報交換の共有や仲間意識が...続きを読む(全196文字)

【良い点】
成績があがったとき、志望校合格の際には最大限の感謝される。現場では上司の視線を気にすることなく自分が納得いくまで仕事に遂行できる。過度な干渉が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社前の研修が充実していること。

【気になること・改善したほうがいい点】
新人・若手社員を指導する側の社員の研修は皆無です。そのため、いじめ...続きを読む(全301文字)