藤田ソリューションパートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
気質だけJTCであり、年数が経てば一定ラインまでは昇格可能。昇格の評価については不明慮かつ規定にも記載されていない。そのため、仕事が出来なく...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社含めて新規事業については消極的かつ保守的。新しいことにチャレンジする気概が経営層にないため安定はして...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制度は整っているが合格しないと受験費用がバックされないので尻込みしてしまう。業務における必須資格には合否...続きを読む(全101文字)

【良い点】
先輩が優しい。福利厚生がしっかりしている。社員を大切にする社風がある。資格を取ればお金がもらえるため励みになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしてるところです。また、人間関係などはとてもよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前のことで...続きを読む(全179文字)

社内で年1回ディズニーランドへの旅行があります。
社員本人は無料で、社員の家族5人くらいまで
一人3000円で行けるのはとてもよかったです。
やり...続きを読む(全181文字)

実質的に労働組合が無い状態なので、残業時間は多いです。年度末に仕事が集中しやすいので年によっては殺人的なスケジュールになります。
社内の雰囲気は殺伐と...続きを読む(全154文字)

【良い点】
営業所の社員同士は仲が良くやれていた。建築現場でも採寸の作業もあるため知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長によっ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意見を求められない、改善策を求められない職場でした。
こうすればもっと良いのでは？というような提案は、煙た...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年俸制ですが基本給が高い。
年間休日130日。
販売製品が不必要になる事はない。
良くも悪くも全員が売上を上げようと努力している。
管理職が...続きを読む(全266文字)

【良い点】
長く勤めたら退職金は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さが一番の理由
賞与があるのは有難かったが基本給が低いと◯ヶ月でも...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ごとの業務差が大きく残業が多い、職場の風通しも悪く士気も低い。また事業的に将来性に不安があるため。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業はするなと言うが、残業しないための仕組み作りを全くできていない。残業するなと言いつつ、こちら側に仕事...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に考え直すよう説得されたが、保身のためでしかなく個人を考えた対応またはヒアリングをして...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職の相談などは真摯に対応してくれました。残りの有休消化も気にせず対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のため、...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一身上の都合で今の営業所に通うことが難しくなり、上長に掛け合いましたが、会社としては個人の希望で転勤はできないと...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い要因は、特定の管理職によるパワハラ気質の言動にある。退職者は円満に去りたい意識から本音を語らず、問題...続きを読む(全300文字)